Proces rekrutacji

Jeżeli wśród aktualnych ofert pracy znalazłeś tę, która odpowiada Twoim kwalifikacjom i oczekiwaniom, a następnie przesłałeś do nas swoją aplikację, to dowiedz się teraz, jak wygląda proces rekrutacji.


Pierwszym etapem rekrutacji jest krótki wywiad telefoniczny przeprowadzany przez pracownika Działu Personalnego, w trakcie którego pytamy o Twoje oczekiwania, wizję dalszego rozwoju, motywację.

Drugi etap to spotkanie rekrutacyjne prowadzone przez pracownika Działu Personalnego, w trakcie którego zapytamy o Twoje wykształcenie, wcześniejsze doświadczenia, plany zawodowe, sprawdzimy stopień znajomości języka angielskiego. Odpowiemy także na Twoje pytania dotyczące czekających Cię zadań.

Ostatni etap to spotkanie z przełożonym działu, do którego aplikujesz. Jego celem jest sprawdzenie Twojego przygotowania merytorycznego. Twoją wiedzę merytoryczną, jeżeli będzie taka potrzeba, sprawdzimy także wykorzystując odpowiednie testy wiedzy.

Pamiętaj, że ważne są dla nas nie tylko kwalifikacje, wiedza i doświadczenie, równie ważna jest umiejętność pracy zespołowej i zaangażowanie. Stawiamy na różnorodność, która jest istotna dla wymiany doświadczeń. Czekamy na tych, którzy taką różnorodność wniosą do naszego zespołu.


Przystąp do procesu rekrutacji w Volvo Polska! Zapraszamy!