1. Varför började du arbeta inom Volvokoncernen?
Många av mina vänner arbetade redan inom Volvokoncernen innan jag började här. Jag pratade med dem och hörde bara positiva saker om Volvokoncernen, till exempel: att företaget är väl organiserat, att de interna arbetsprocesserna är goda, att det finns avancerade tekniska produkter och att det finns möjligheter att besöka andra Volvofabriker och tekniska center över hela världen. På Volvos webbplats hittade jag annan intressant information om Volvos struktur, produkter och historia. Därefter bestämde jag mig för att skicka in mitt CV till Volvo do Brazil, så att jag kunde vara med i ansökningsprocessen för mitt nuvarande jobb.
2. Berätta om din nuvarande roll och dina främsta ansvarsområden.
Jag leder koordineringen av vissa produktändringsbegäran (PMR) för motorer från 12 l till 14 l. Jag anser att mitt främsta ansvar är att koordinera PMR-aktiviteterna, så att arbetsschemat kan följas och problem kan undvikas i utvecklingsfaserna.
3. Har du haft andra roller eller uppdrag i koncernen?
Nej.
4. Hur skulle du vilja beskriva kulturen inom Volvokoncernen? (dvs. vad är utmärkande för Volvokoncernens arbetssätt?)
Enligt min åsikt är Volvokoncernen mycket välorganiserad och jag anser att själva grunden för Volvokoncernens kultur är dess organisation (mycket tydliga arbetsrutiner, mycket bra informationssystem för intranätet och mycket bra utbildningsprogram för anställda).
5. Varför tycker du att andra ska överväga att arbeta för ett bolag inom Volvokoncernen?
Om du arbetar för Volvokoncernen har du möjlighet till en mycket bra yrkeskarriär (inom teknik eller ledning) inom ett välorganiserat företag.