1. Varför började du arbeta inom Volvokoncernen?
Av en slump. Jag började när min föregångare gick på mammaledighet.(Fick tillfällig anställning till en början.)
2. Berätta om din nuvarande roll och dina främsta ansvarsområden.
Jag är Project Leader för Volvo Innovation Program. Det är ett EUD-projekt som jag ansvarar för i Norden. Mina ansvarsområden är att lansera projektet i min region, införa alla aktiviteter inom projektet samt följa upp/mäta resultaten.
3. Har du haft andra roller eller uppdrag i koncernen? Vad vill du göra i framtiden inom koncernen?
Inledningsvis arbetade jag för Volvo Lastvagnar, region Norden, därefter med eftermarknaden och nu i detta projekt. Min ambition är att stanna kvar inom Volvokoncernen och i framtiden vill jag gärna ha en ledande position i företaget.
4. Hur skulle du vilja beskriva kulturen inom Volvokoncernen? (dvs. vad är utmärkande för Volvokoncernens arbetssätt?)
På Volvo tycker vi om möten mellan människor, oavsett om de är mellan våra kunder, kolleger eller andra samarbetspartners. Vår kultur präglas av vänlighet och du känner verkligen att du är en del av Volvofamiljen. Det är anledningen till att så många stannar kvar inom företaget.
5. Varför tycker du att andra ska överväga att arbeta för ett bolag inom Volvokoncernen?
Inom Volvo har du verkligen en chans att utvecklas samt arbeta med många olika saker. Om du känner att du vill åstadkomma mycket ska du välja Volvokoncernen som arbetsplats. Du har så många möjligheter och du känner verkligen Volvoandan. Det är med andra ord ett företag att vara stolt över.