1. Varför började du arbeta inom Volvokoncernen?
1992 började jag arbeta deltid för Volvo Aero Services, tidigare The AGES Group, som Traffic Assistant.
2. Berätta om din nuvarande roll och dina främsta ansvarsområden.
Jag arbetar som Senior Manager inom organisationsutveckling och jag har två huvudsakliga roller. Min grupp stöder verksamhetsområdena så att de förstår vilka systembehoven är. Gruppen hjälper även IT att utveckla, testa och utbilda slutanvändarna. Min andra roll är inom verksamhetsutveckling (VU) där jag fungerar som VU-samordnare och internkonsult. VU lanserades nyligen under 2007.
3. Har du haft andra roller eller uppdrag i koncernen?
Sedan 1992 har jag arbetat inom Logistics, Legal, Process Management och IT.
Vad vill du göra i framtiden inom koncernen?
Jag tycker om att arbeta med processförbättringar, personalfrågor och projektledning.
4. Hur skulle du vilja beskriva kulturen inom Volvokoncernen? (dvs. vad är utmärkande för Volvokoncernens arbetssätt?)
Genom utbildningarna inom VU och Sex Sigma har jag fått arbeta tillsammans med andra anställda inom Volvokoncernen. Enligt min erfarenhet är människor intresserade av att förbättra företaget. Jag har också märkt att Volvoanställda ofta är bra på att planera och att de har stor respekt för sina kolleger.
5. Varför tycker du att andra ska överväga att arbeta för ett bolag inom Volvokoncernen?
Volvo bryr sig om sina anställda. Eftersom jag har småbarn är jag glad över att ha haft en bra balans mellan familj och arbetsliv. Ännu en fördel med Volvo är att företaget är en stor organisation med många möjligheter om du vill arbeta med olika roller och på olika platser.