极具创造性的环境和良好的学习机会。平等机会的文化。安全的工作场所以及健康的工作和生活调节。
学习环境
沃尔沃集团依靠内部培训机构，帮助员工增强他们的竞争力，进而更好地实现商业目标。
与工会合作
成为工会成员的权利，并达成协议是沃尔沃集团所敬重的，并纳入商德守则之中。
有时沃尔沃集团的部分业务需要进行重组，同时还要遵守在各个国家与这些重组相关的法律、规章和惯例。
公正的工资政策
调整工资、薪水和薪酬的标准对于每个人来说都非常透明和熟悉。工资和薪水因人而异，而且必须基于所有员工的共同基础之上。
减少因病误工
近年来，健康和因误工受到了越来越大的关注。减少因误工可以提高员工的生活质量，同时也帮助沃尔沃集团降低成本。
这些举措包括工作场所的人机工程学、预防健康危险，以及各种支持计划、体检和健康问题以及出差和驻外工作等。