我们的人权和工作场所惯例

商德守则中规定了下列在沃尔沃集团的政策、决定和行为中反映、提出和执行的准则：

人权

在影响范围之内，沃尔沃集团支持和尊重国际间对人权的保护，并保证不滥用人权。

非歧视政策

沃尔沃集团雇佣和对待员工方面，不分性别、种族、信仰、年龄、是否残疾、性取向、国籍、政治主张、党派关系、社会或者种族血统。提倡不同层次的工作场所多样性。

劳动

沃尔沃集团不存在任何形式的强迫、强制的劳动或者童工。最小就业年龄是完成义务教育的年龄。

协会自由以及就工资问题进行谈判和达成协议的权利应受到所有沃尔沃集团业务的尊重。

工作环境

集团应该为所有沃尔沃集团员工提供安全和健康的工作环境所必须的条件。