Medarbetarnätverk
Volvo ser det som viktigt att stödja en miljö som uppskattar och odlar mångfald. Därför har ett antal nätverk skapats för att möjliggöra en bättre samordning av de ansträngningar som görs i olika regioner. Nätverken ska också medverka till att informera om den globala ståndpunkten och de globala målen för mångfaldsprogrammen i dessa regioner.
Förutom kommunikation mellan personal som stöder dessa initiativ är kommunikation och återkoppling från medarbetarnätverk viktig. Det garanterar att programmen som utvecklats för att bidra till mångfald är den bästa grunden för framgång.
Idag har vi ett antal nätverk som riktar sig mot olika aspekter av mångfald såsom kön, etnisk och kulturell bakgrund och sexuell läggning.
Regionala nätverk för mångfald
Regionala nätverk för mångfald har skapats i flera länder. Medlemmarna i nätverken är personer som aktivt arbetar med olika initiativ och program för mångfald inom de olika affärsområdena och affärsenheterna. Genom nätverken kan medlemmarna dela med sig av nya idéer och informera andra Volvoenheter inom det egna landet om pågående program inom de olika affärsområdena. När medarbetarna delar med sig av de bästa arbetsmetoderna kan Volvo skapa ett komplett och innovativt program för mångfald i alla länder. Dessutom underlättar det samarbetet för utveckling och implementering av program.