Personlig utveckling på Volvokoncernen innebär en intern rörlighet

Intern rörlighet

Vårt expertkunnande inom många olika områden (produktutveckling, inköp, tillverkning, marknadsföring, ekonomi osv.) och de olika teknikerna som är integrerade i hela vårt produktprogram gör Volvokoncernen till en av världens ledande leverantörer av transportlösningar för kommersiellt bruk.

Genom vår företagskultur, The Volvo Way, uppmuntras våra kolleger i denna mångfald vad gäller personlig utveckling och karriärvägar.

Med hjälp av Training Department kan alla utveckla sin expertis och sedan använda den inom olika områden i affärsområdena/affärsenheterna och upptäcka nya utmaningar.

Byte av verksamhet
Du kan använda dina färdigheter inom olika affärsområden eftersom våra kunder har särskilda behov för varje aktivitet, t.ex. lastbilar, bussar och anläggningsmaskiner. Genom den här mångfalden kan du upptäcka nya objekt som behöver förbättras.

Du har skapat ett nytt serviceerbjudande för lastbilsverksamheten. Kan det även tillämpas på anläggnings- maskinerna? Anta utmaningen att anpassa det!

Gå igenom värdekedjan
Du kan också arbeta med de olika nivåerna i processen för värdekedjan. Om vår grupp ska vara framgångsrik måste våra kolleger i de olika funktionerna kunna samarbeta. Om vi ska kunna nå detta mål måste de anställda känna till verksamhetens olika delar. Därför uppmuntras de anställda på Volvo att byta jobb under karriären.

Du ansvarar för tillverkningslogistiken på en fabrik. Nu är du i stället intresserad av att använda dina färdigheter inom försäljnings- administrationen och arbeta med det kommersiella nätverket. Det är upp till dig att ta dig an möjligheten som vi erbjuder!

Som du märker finns det stora möjligheter att utvecklas inom koncernen!