Vi har utvecklat vårt tidigare program för nyutexaminerade ytterligare och lanserar därför Volvo Group International Graduate Programme!
Hittills har cirka 100 anställda inom Volvokoncernen deltagit i företagets svenska program för nyutexaminerade som startade 2003. Syftet med programmet var att rekrytera de nyutexaminerade från universitetet och erbjuda dem en fast heltidsanställning på Volvo. Under det första anställningsåret fick deltagarna chansen att bygga nätverk över bolagsgränserna. Medarbetarna kunde därigenom lära av varandras kunskaper och erfarenheter. Detta utfördes med hjälp av arbetsrotation och projektuppdrag på olika avdelningar och bolag inom koncernen, utlandspraktik och genom utbildningssessioner med programmets övriga deltagare.
I mars 2008 introducerade Volvokoncernen ett nytt internationellt program som har ersatt programmet som nämns ovan.. Programmet påminner om föregångaren eftersom det också består av en intensiv utbildning på bolagen inom Volvokoncernen i olika delar av världen. Genom utbildningen får deltagarna en helhetssyn på koncernen och dess verksamhet. Den största skillnaden är att vi rekryterar deltagare från länder runt om i världen som vi träffar under utbildningssessionerna och i de gemensamma projekten.
Nästa internationella traineeprogram planerar vi att starta i september 2011. Under hösten 2010 så kommer mer information om programmet och rekryteringsprocessen att publiceras på denna sida.
Hur ser innehållet ut i det internationella traineeprogrammet?
Deltagarna blir tillsvidareanställda och även kopplade till en särskild tjänst i ett av bolagen inom koncernen. Programmet pågår i tolv månader och är en kombination av gemensamma och individuella utbildningsmoment och det dagliga arbetet/arbetsrotationen vid hemavdelningen/bolaget. En av jobbrotationsperioderna ska vara på en annan affärsenhet/område. Syftet med det är att deltagaren ska få en bättre förståelse för koncernen och samtidigt utöka sitt nätverk inom andra bolag.
Under årets gång har deltagarna också en utlandspraktik under ca tre månader. Den är förlagd under programmets senare del. Deltagarna har t.ex. haft utlandspraktik i USA, Frankrike, Storbritannien, Australien, Brasilien, Belgien, Malaysia, Singapore, Spanien, Kanada och Japan.
Under årets gång träffas dessutom deltagarna på olika platser runt om i världen och har då gemensamma utbildningssessioner. Följande utbildningsområden ingår i programmet:
- Kunskap om Volvokoncernen (The Volvo Way, introduktion, företagets värderingar m.m.)
- Personlig utveckling och samarbete
- Mångfald
- Projektmetodik
- Affärsförståelse (affärsspel, besök hos återförsäljare/kund)
- Presentationsteknik