Vi har vidareutvecklat vårt internationella traineeprogram, start september 2011!
Hittills har cirka 130 anställda inom Volvokoncernen deltagit i företagets svenska program för nyutexaminerade som startade 2003. Syftet med programmet var att rekrytera de nyutexaminerade från universitetet och erbjuda dem en fast heltidsanställning på Volvo. Under det första anställningsåret fick deltagarna chansen att bygga nätverk över bolagsgränserna. Medarbetarna kunde därigenom lära av varandras kunskaper och erfarenheter. Detta utfördes med hjälp av arbetsrotation och projektuppdrag på olika avdelningar och bolag inom koncernen, utlandspraktik och genom utbildningssessioner med programmets övriga deltagare.
I mars 2008 introducerade Volvokoncernen ett globalt program som har ersatt det svenska programmet som nämns ovan. Det globala programmet påminner om föregångaren eftersom det också består av en intensiv utbildning på bolagen inom Volvokoncernen i olika delar av världen. Genom utbildningen får deltagarna en helhetssyn på koncernen och dess verksamhet. Den största skillnaden är att vi rekryterar deltagare från länder runt om i världen som vi träffar under utbildningssessionerna och i de gemensamma projekten.
Nästa internationella traineeprogram kommer att starta i september 2011.
Hur ser innehållet ut i det internationella traineeprogrammet?
Deltagarna blir tillsvidareanställda och även kopplade till en särskild tjänst i ett av bolagen inom koncernen. Programmet pågår i tolv månader och är en kombination av gemensamma och individuella utbildningsmoment och det dagliga arbetet/arbetsrotationen vid hemavdelningen/bolaget. Under årets gång skall deltagarna göra en utlandspraktik under ca tre månader. Denna är förlagd under programmets senare del. Syftet med det är att deltagaren ska få en bättre förståelse för koncernen och samtidigt utöka sitt nätverk inom andra bolag.
Under årets gång träffas dessutom deltagarna på olika platser runt om i världen och har då gemensamma utbildningssessioner. Bland annat ingår följande utbildningsområden i programmet:
- Kunskap om Volvokoncernen (The Volvo Way, introduktion, företagets värderingar m.m.)
- Affärsförståelse
- Personlig utveckling genom Self Managed Learning
- Grupp utveckling
- Projektmetodik
- Presentationsteknik
- Mångfald och jämställdhet
- Kultur och språk
Deltagande länder i 2011 års program är Kina, Indien, Japan, Sydkorea, Singapore, Sverige, USA, Brasilien, Polen och England.