- Vi vill ge alla medarbetare chansen att må bra och hitta en sund balans i sina liv, säger Stefan Johnsson, personalansvarig och ledamot av Volvos koncernledning. Själv är han en entusiastisk förespråkare för regelbunden motion.
Förutom att sunda medarbetare är produktivare och att ett företag som investerar i sina anställda är konkurrenskraftigare när det gäller att locka till sig de bästa medarbetarna, finns det andra skäl till att uppmuntra till en sundare livsstil.
Allt fler varningsrapporter visar att hjärt-kärlsjukdomar och åldersdiabetes snabbt sprider sig över världen. Det är sjukdomar som framför allt kan kopplas till stress, för lite motion och felaktig kost, och de kostar både företagen och samhället en hel del pengar.
Varning för en global fetmaepidemi
Världshälsoorganisationen (WHO) har till och med varnat för en global fetmaepidemi. Enligt WHO:s undersökning lider cirka en miljard människor i världen av övervikt. Det är fler än antalet undernärda, cirka 800 miljoner.
- Fler människor än någonsin har stillasittande jobb och sitter framför datorer. Och sedan kanske de sitter framför tv:n eller datorn när de kommer hem också, säger Stefan Johnsson, som ansvarar för hälsofrågorna inom Volvokoncernen.
Den totala livssituationen
Om det gick skulle han vilja att alla levde sunt och motionerade på något sätt. Men han påpekar snabbt att det inte handlar om att utfärda några påbud, även om Volvokoncernen har börjat intressera sig alltmer för sina medarbetares hälsa de senaste åren. Det gäller även deras privatliv.
- Vi oroar oss inte längre för att medarbetarna ska känna att vi kränker deras integritet. Livsstilen är ju något som handlar om människors hela livssituation, inte bara deras arbeten. Vi tycker att alla vinner på det här, säger Stefan Johnsson.