Conseiller(ère) en gestion du changement



Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Pour contribuer au futur de Nova Bus et participer à l’électrification des transports en mettant à contribution votre expérience et votre expertise joignez-vous à l’équipe à titre de Conseiller.ère en gestion du changement !

CE QUI VOUS ATTEND :

Dans ce poste stimulant, vous joindrez l’équipe Stratégie d’affaires et amélioration continue qui supporte les initiatives stratégiques de Nova Bus.

Vous serez responsable de la création et du déploiement des stratégies et des plans de gestion de changement qui permettront de maximiser l’adoption des changements par les employés. Ses priorités sont ciblées par la direction, entre autres, pour supporter les équipes de projet TI et autres projets stratégiques dans l’intégration et la réalisation des activités de gestion de changement (Champions, gestionnaires, formation et communication).

VOS RESPONSABILITÉS :
  • Créer et mettre en œuvre une méthodologie structurée de gestion de changement en collaboration avec les équipes de projets
  • Supporter et influencer les chefs de projets dans l’intégration des activités de gestion du changement aux plans de projets
  • S’assurer de l’identification des champions et des parties prenantes importantes et s’assurer de leur engagement des champions dans la facilitation du changement
  • Élaborer une stratégie de gestion de changement avec les gestionnaires impliqués en fonction des impacts organisationnels et individuels ciblés
  • Élaborer, rédiger des plans de communication alignés avec le contexte d’entreprise en collaborant avec le responsable des communications internes Nova Bus
  • Exécuter les livrables de communication ciblés pour faciliter le changement
  • Assurer la réalisation des formations appropriées pour habiliter les employés dans le changement : identification des besoins, collaboration avec certains fournisseurs externes et experts de contenu internes, planification et coordination de l’exécution


VOS AVANTAGES :
  • Occasion exceptionnelle de prendre part à des projets d’envergure
  • Belles possibilités de croissance à l’interne
  • Salaire et avantages sociaux concurrentiels
  • Généreuse politique de vacances
  • Cafétéria subventionnée
  • Tenue décontractée
  • Horaire d’été (juin à septembre)
  • REER (contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7%)
  • Équipe dynamique et mobilisée
  • Travail en mode hybride : 1 jour au bureau et 4 jours en télétravail


CE QU’IL VOUS FAUT :
  • BAC dans une discipline pertinente
  • 5 ans d’expérience professionnelle dans un contexte de projets de grande envergure, dont certains projets TI
  • Anglais niveau avancé : Communications régulières avec des clients et des fournisseurs de solutions TI
  • Forte capacité de planification
  • Expérience en gestion de changement dans un contexte manufacturier et dans un contexte de changement technologique;
  • Qualités de leadership reconnues – capacité à influencer, être charismatique et démontrer un haut niveau de professionnalisme dans un environnement diversifié.


POSTULEZ DÈS MAINTENANT!
Postulez directement en ligne via lelien ci-bas.
ou faites-nous parvenir votre CV à embauche.novabus@volvo.com

Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes ! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Nova Bus effectue la collecte et procède au traitement de vos données personnelles à des fins d’évaluation dans le cadre de notre processus de sélection et d’embauche et ce jusqu’à ce que le processus de recrutement soit terminé, et douze (12) mois après. En tout temps, vous avez le droit de retirer votre consentement et il sera de votre responsabilité de nous en aviser.

Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion


Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.


Qui nous sommes et en quoi nous croyons


L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.


En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.


Avec des changements technologiques majeurs à venir qui bouleverseront notre façon de vivre, il est plus passionnant que jamais de travailler dans l'industrie du transport. Depuis 1927, le groupe Volvo propose des solutions de transport et d'infrastructure durables et efficaces essentielles à la prospérité de toute société. Chaque jour, nos camions, autobus, moteurs, engins de chantier et services financiers facilitent notre quotidien. Nous offrons une multitude d’opportunités de carrière au sein de nos différentes entités et marques commerciales, leaders sur leurs marchés. Toutes partagent une même culture fondée sur des valeurs de confiance, passion, performance, changement et réussite client.
www.volvogroup.com/career.


Nova Bus, membre du Groupe Volvo, est l’un des plus importants fournisseurs en Amérique du Nord de solutions durables de transport en commun.


Notre équipe de plus de 1 500 employés dans trois usines (Saint-Eustache et Saint-François-du-Lac au Québec et Plattsburgh dans l’État de New York) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes sociétés de transport collectif au Canada et aux États-Unis.


Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ?


Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe !

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