Aviso de Privacidade do Funcionário

 

Esta versão foi publicada e é válida a partir de 22/04/2021

Este aviso fornece informações sobre o processamento de dados pessoais de seus funcionários pelo Grupo Volvo ("Aviso de Privacidade"). Se você é ou foi funcionário de uma empresa do Grupo Volvo, podemos processar seus dados pessoais.
 

Para os fins deste aviso, “Grupo Volvo” significa AB Volvo (publ.) e entidades direta ou indiretamente controladas pela AB Volvo, incluindo, mas não se limitando a entidades pertencentes a qualquer uma das principais áreas de negócios do Grupo Volvo (como podem existir de tempos em tempos), como Volvo Trucks, Volvo Buses, Volvo Construction Equipment, Renault Trucks, Arquus, Volvo Penta, Mack Trucks, Volvo Financial Services, Volvo Group Connected Solutions, Volvo Technology, Volvo Group Purchasing, Volvo Group Real Estate, Tesouraria da Volvo, Volvo Information Technology, Volvo Group Trucks Operations, Volvo Autonomous Solutions e Volvo Energy. 
 

Este Aviso de Privacidade é aplicável somente quando o Grupo Volvo está coletando ou processando dados pessoais para os fins do Grupo Volvo (ou seja, quando o Grupo Volvo [isoladamente ou em colaboração com outras entidades] é um controlador e, portanto, determina os fins para os quais e como quaisquer dados pessoais são processados.
 

Este Aviso de Privacidade não se aplica quando o Grupo Volvo está coletando ou de outra forma processando dados pessoais em nome de outra empresa, como revendedores independentes, importadores, fornecedores e clientes do Grupo Volvo.
 

Além deste Aviso de Privacidade, alguns sistemas, aplicativos e processos do Grupo Volvo podem conter seus próprios avisos de privacidade, que fornecem detalhes adicionais sobre quais dados pessoais específicos são coletados e como são armazenados, usados e transferidos.

 

A empresa do Grupo Volvo da qual você é ou foi funcionário (daqui em diante denominada “Volvo”) é a controladora dos dados pessoais que a Volvo obtém de você e de outras fontes descritas abaixo.

"Controlador" significa que é a Volvo que decide sobre a finalidade e os meios para o processamento de seus dados pessoais. A Volvo é responsável pelo processamento de seus dados pessoais de acordo com as leis e regulamentos de privacidade de dados aplicáveis.  

Em caso de dúvidas sobre o tratamento de seus dados pessoais, entre em contato com o nosso Data Protection Officer, Victor Habib. E-mail: lgpd.office@volvo.com

AB Volvo,
Att: Escritório de Privacidade do Grupo, Depto. AA14100, VGHQ
SE-405 08
Gotemburgo, Suécia 
+46 (0)31 66 00 00

Para efeitos deste Aviso de Privacidade, “dados pessoais” são quaisquer informações sobre um indivíduo específico ou que identifiquem ou possam identificar um indivíduo específico. Em outras palavras, é qualquer informação que possa ser vinculada a você.  

Para os fins deste Aviso de Privacidade, o termo "processo" ou "processamento" significa qualquer uso de dados pessoais, incluindo, mas não se limitando à coleta, registro, organização, armazenamento, adaptação, alteração, transferência, disponibilização, bloqueio, exclusão ou destruição de dados pessoais.

Fundamento jurídico

A Volvo pode processar seus dados pessoais com base em um ou mais dos seguintes fundamentos legais; consulte também mais detalhes abaixo.

  • Obrigação contratual A Volvo pode processar seus dados se tal processamento for necessário para cumprir uma obrigação contratual com você, por exemplo, ser capaz de pagar seu salário, pensão e outros benefícios acordados contratualmente.
  • Obrigação legal. A Volvo pode processar seus dados pessoais se tal processamento for necessário para cumprir uma obrigação legal, por exemplo, para informar sua renda às autoridades fiscais ou para cumprir ordens judiciais e requisitos de relatórios legais.
  • Interesses legítimos. A Volvo pode processar seus dados pessoais se tal processamento for necessário para os fins de um interesse legítimo da Volvo ou de um terceiro. Geralmente é considerado do interesse legítimo da Volvo gerenciar suas operações diárias, proteger suas instalações e equipamentos e manter o controle interno. Para fundamentar o processamento de dados pessoais de seus funcionários no interesse legítimo, a Volvo faz uma avaliação caso a caso. Por exemplo, a Volvo precisa processar certos dados pessoais para permitir a administração de suas viagens de negócios em que o interesse legítimo da Volvo é gerenciar suas operações diárias; ou a Volvo precisa processar certos dados pessoais para revisar o status e a localização de seu equipamento de TI, onde o interesse legítimo da Volvo é proteger seu equipamento.

    Onde for declarado aqui que a Volvo confia em seus interesses legítimos para uma determinada finalidade de processamento, a Volvo é da opinião que seus interesses legítimos não são anulados por seus interesses, direitos ou liberdades dados (i) a transparência que a Volvo fornece sobre a atividade de processamento, (ii) a abordagem de privacidade desde o projeto da Volvo, (iii) a revisão regular da privacidade da Volvo e (iv) os direitos que você tem em relação à atividade de processamento. Se você deseja obter mais informações sobre essa abordagem de teste de equilíbrio, entre em contato com o responsável pela privacidade do Grupo Volvo por meio dos dados de contato indicados acima.
  • Interesses vitais. A Volvo pode processar seus dados pessoais para proteger seus interesses vitais e de terceiros se a Volvo tiver motivos válidos para acreditar que tal processamento de seus dados pessoais pode prevenir ou reduzir qualquer dano potencial significativo a você ou a terceiros.
  • Consentimento. Em casos excepcionais ou se nenhum outro fundamento legal puder ser aplicado, a Volvo pode solicitar seu consentimento explícito para processar determinados dados pessoais. Esse consentimento é uma escolha sua e é totalmente voluntário.

A Volvo pode processar as seguintes categorias de dados que, por si só ou em combinação com outros dados, podem constituir dados pessoais e para os fins gerais indicados na Tabela 1 abaixo.

A lista abaixo é apenas uma lista de exemplos e não pretende ser uma lista completa. A Volvo não processará necessariamente todos os dados listados abaixo sobre você. Alguns dos propósitos de processamento se sobreporão. Pode haver diversas finalidades que justificam a nossa utilização dos seus dados pessoais.

Tabela 1 - Categorias, finalidade e fundamento jurídico para processamento

Categorias de dados pessoais

Finalidades de processamento

Fundamento jurídico para processamento

 

Dados individuais, como nome, data de nascimento, número do seguro social (ou equivalente), gênero, nacionalidade, idioma preferido, estado civil e foto

 

 

  •   Habilitação do registro de um funcionário nos sistemas de TI da Volvo

 

  •   Administração geral de oportunidades de trabalho

 

 

  •    Cumprimento de um contrato

 

  •    Interesse legítimo (para gerenciar a força de trabalho)

 

 

Dados organizacionais, como matrícula do funcionário, descrição da função, cargo, local de trabalho, unidade de negócios, departamento, gerente e subordinados diretos

 

 

  •  Possibilitar a manutenção de um organograma e registro de funcionários atualizados, incluindo a produção de relatórios e estatísticas internas

 

  •   Possibilitar reorganizações internas e projetos de fusão e aquisição

 

 

  •    Cumprimento de um contrato

 

  •    Interesse legítimo (para gerenciar a força de trabalho)

 

 

Dados de contato, como endereço comercial, endereço residencial, e-mail e número de telefone

 

 

  •   Comunicar-se com os funcionários

 

  •   Manter a responsabilidade dos registros comerciais

 

 

  •    Cumprimento de um contrato

 

  •    Interesse legítimo (para gerenciar e comunicar-se com a força de trabalho)

 

 

Dados de remuneração e benefícios, como salário, revisões salariais, deduções fiscais, informações sobre pensões e dados de contas bancárias

 

 

  •   Possibilitar o pagamento de salários, pensões e outros benefícios aos funcionários, bem como revisões de salários, incluindo a produção de relatórios e estatísticas internas

 

  •   Possibilitar o envio de relatórios às autoridades, conforme exigido por lei, como agência tributária

 

 

  •   Cumprimento de um contrato

 

  •    Cumprir obrigações legais

 

  •    Interesse legítimo (para gerenciar a força de trabalho)

 

Dados de administração de oportunidades de trabalho, como contrato de trabalho e outros acordos entre você e a Volvo, inscrições ou outras formas relacionadas, por exemplo, a licença-maternidade e informações sobre as datas de contratação e rescisão

 

 

  •   Manter a responsabilidade dos registros comerciais

 

  •   Administração geral de oportunidades de trabalho

 

 

  •   Cumprimento de um contrato

 

  •    Cumprir obrigações legais

 

  •    Interesse legítimo (para gerenciar a força de trabalho)

 

Dados de tempo, como horário de trabalho, tempo de trabalho, férias e licenças (licença-maternidade, licença médica etc.)

 

 

  •   Possibilitar o controle do tempo de trabalho/licenças/férias para fins de remuneração e de faturamento

 

 

  •    Cumprir obrigações legais

 

  •    Interesse legítimo (para gerenciar a força de trabalho)

 

Dados de filiação sindical, se aplicável e relevante e sujeito à permissão de processamento de tais dados pessoais de acordo com as leis aplicáveis

 

 

  •   Possibilitar o cumprimento das obrigações da Volvo relacionadas a acordos coletivos de trabalho com sindicatos ou por lei trabalhista

 

 

  •    Cumprimento de um contrato

 

  •    Cumprir obrigações legais

 

 

Dados de segurança, como cartões de acesso, direitos de acesso e uso de cartões de acesso e direitos de acesso

 

 

  •   Possibilitar o cumprimento das obrigações da Volvo de fornecer um ambiente de trabalho seguro (incluindo controle e prevenção de acesso não autorizado às instalações ou equipamentos da Volvo) e outras obrigações ambientais de trabalho, conforme estabelecido pelo ambiente de trabalho ou pelas leis trabalhistas

 

 

  •    Cumprir obrigações legais

 

  •    Proteger interesses vitais

 

  •    Interesse legítimo (para manter a segurança)

 

Dados de saúde e segurança, como informações sobre incidentes relacionados ao trabalho, licenças por doença, planos de reabilitação, incidentes relacionados ao trabalho e exames de saúde

 

 

  •   Gerenciar a saúde e a segurança nas instalações do Grupo Volvo

 

  •   Possibilitar serviços de emergência em caso de situações de emergência, como incêndio, acidente, doença súbita ou agressão física

 

 

  •    Cumprir obrigações legais

 

  •    Proteger interesses vitais

 

  •    Interesse legítimo (para manter a segurança e gerenciar a força de trabalho)

 

Dados de desempenho e avaliação, como avaliações e registros disciplinares, se houver

 

 

  •   Possibilitar atividades relacionadas ao desenvolvimento/melhoria de competências, bem como avaliações de desempenho

 

  •   Possibilitar e sugerir atividades de aprendizagem e treinamento

 

 

  •   Cumprimento de um contrato

 

  •    Cumprir obrigações legais

 

  •    Interesse legítimo (para gerenciar a força de trabalho)

 

Dados de competência, como registros de aprendizagem, atividades de treinamento e autorizações de trabalho relevantes

 

 

  •   Gerenciar educação, treinamento e desenvolvimento

 

  •    Interesse legítimo (para gerenciar a força de trabalho)

 

Dados de administração de viagens, como informações sobre viagens de negócios, detalhes de reservas, número do passaporte, número do cartão de crédito da empresa, faturas de viagens e subsídios

 

 

  •   Possibilitar viagens a trabalho

 

 

  •    Cumprimento de um contrato

 

  •    Interesse legítimo (para gerenciar a força de trabalho)

 

Dados relacionados a TI, como ID de usuário, senhas, detalhes de login, bem como dados e registros sobre o uso de equipamentos, aplicativos ou serviços de TI da Volvo, de acordo com as políticas de TI da Volvo, conforme aplicável periodicamente

 

 

  •   Possibilitar o desempenho de tarefas de trabalho, como escrever e-mails, criar documentos, relatórios, apresentações, desenhos etc.

 

  •   Possibilitar o uso adequado da licença

 

  •   Possibilitar o acompanhamento das políticas da Volvo, incluindo o Código de Conduta do Grupo Volvo e as políticas de TI da Volvo, conforme aplicável periodicamente, para garantir que tais políticas sejam cumpridas e investigar suspeitas de atividades proibidas

 

 

 

  •    Cumprimento de um contrato

 

  •    Cumprir obrigações legais

 

  •    Interesse legítimo (para gerenciar processos e sistemas de negócios, acesso, proteção de dados e segurança cibernética em geral)

 

Help desk e dados de suporte, tais como perguntas de você/seu gerente/RH relacionadas ao seu emprego ou equipamento de TI ou suporte fornecido a você em relação ao mesmo

 

 

  •   Possibilitar respostas às perguntas suas/do seu gerente/setor de RH sobre seu emprego ou equipamento/serviços de TI ou o fornecimento de suporte necessário ao cumprimento de suas tarefas de trabalho

 

 

  •    Cumprimento de um contrato

 

  •    Interesse legítimo (para gerenciar processos e sistemas de negócios)

 

Dados de manutenção/reparo/serviço, como rastreamento e registro de atividades realizadas por você em conexão com manutenção, reparo ou serviço em um carro da empresa ou carro de departamento

 

 

  •  Possibilitar o fornecimento de benefícios de emprego para você, como um carro da empresa ou subsídio para carro, envolvendo o uso de dados relacionados ao veículo ou dados gerados pelo veículo quando você usou um carro da empresa ou carro de departamento

 

  •    Interesse legítimo
 
  • Dados do veículo, como dados relacionados ao veículo ou dados gerados pelo veículo que são gerados automaticamente se você usar um veículo de propriedade da Volvo, como um caminhão
 
  •   Possibilitar atividades de pesquisa e desenvolvimento relacionadas aos produtos Volvo (por exemplo, caminhões), envolvendo o uso de dados relacionados ao veículo e/ou dados gerados quando você usou um produto de propriedade da Volvo
 
  •    Interesse legítimo
 
  • Material de imagem, tais como filmagens feitas por meio de um sistema de circuito fechado de televisão (“CCTV”) da empresa do Grupo Volvo instalado nas dependências da empresa do Grupo Volvo aplicáveis ou outro vídeo e sistemas de segurança/monitoramento relacionados nas dependências do Grupo Volvo ou não, mas para os quais temos um propósito legítimo de exibição/acesso
 
  •   Gerenciar segurança e proteção nas instalações do Grupo Volvo
 
  •    Interesse legítimo (para manter a segurança e proteção, evitar fraude ou roubo; e (quando aplicável) para auxiliar na conformidade regulamentar)
 
  • Dados de parentes próximos, como o nome e os detalhes de contato das pessoas indicadas por você para serem contatadas em caso de emergência
 
  •   Comunicar-se com contatos de emergência de funcionários
 
  •    Interesse legítimo (para gerenciar e comunicar-se com a força de trabalho)

 

 

Especificamente sobre categorias especiais de dados pessoais

Nota-se especificamente que a filiação a um sindicato e alguns aspectos dos dados de saúde e segurança podem ser considerados como categorias especiais de dados pessoais sob as leis de privacidade de dados aplicáveis e devem ser tratados com cuidado extra, além de serem necessárias medidas de proteção adicionais. A Volvo só processará categorias especiais de dados pessoais se a Volvo estiver autorizada por acordo de negociação coletiva a processar tais dados, tiver uma obrigação legal ou uma necessidade comercial legítima de processar tais dados (incluindo, mas não se limitando a práticas prudentes para ajudar a gerenciar emergências de saúde generalizadas). Nesses casos, a Volvo o informará e (se exigido por lei) solicitará seu consentimento explícito para processar esses dados. Você deve estar ciente de que não é uma condição do seu contrato conosco concordar com qualquer pedido de consentimento nosso.

Especificamente sobre o monitoramento por CCTV

A Volvo pode usar o monitoramento por CCTV (conforme definido acima) onde permitido por lei. Em geral, o monitoramento por CCTV é usado para controlar e prevenir o acesso não autorizado às instalações e equipamentos da Volvo. Em alguns países, porém, também pode ser usado com a finalidade de garantir a conformidade com as diretrizes e procedimentos de saúde e segurança e para fins de melhoria geral da produção. As imagens e gravações de CCTV são armazenadas com segurança e só podem ser acessadas quando necessário (por exemplo, para investigar um incidente).

Especificamente sobre a tomada de decisão automatizada

A Volvo não realiza regular e sistematicamente a tomada de decisão automatizada que produza um efeito jurídico em relação a indivíduos ou que tenha um efeito igualmente significativo. No caso de você estar interagindo com uma empresa Volvo que está realizando tal tomada de decisão automatizada, você deve receber um aviso específico que descreve os detalhes de tal tomada de decisão. 

A Volvo obterá seus dados pessoais principalmente de você mesmo, por exemplo, durante o processo de aplicação e a bordo, durante toda a duração do emprego e, em alguns casos, quando permitido, no momento da separação.

Seus dados pessoais também podem ser obtidos através de seu gerente ou Recursos Humanos, ou outro terceiro a quem você nos tenha encaminhado para obter seus dados pessoais, por exemplo, quando contatamos referências que foram fornecidas à Volvo por você.

Alguns dados pessoais também podem ser gerados automaticamente a partir do sistema de TI da Volvo ou equivalente, por exemplo, ao criar sua id de usuário para os sistemas da Volvo.

Exceto por certas informações exigidas por lei, sua decisão de fornecer quaisquer dados pessoais à Volvo é voluntária. Portanto, você não estará sujeito a consequências adversas se não desejar fornecer à Volvo seus dados pessoais.

Entretanto, observe que é necessário que a Volvo processe certos dados pessoais relacionados a você para administrar seu emprego na Volvo, tais como o contrato de trabalho, o fornecimento de ferramentas e serviços de TI, os direitos de acesso às instalações da Volvo e o pagamento de salário e benefícios. Assim, a Volvo talvez não possa lhe oferecer um emprego se você não fornecer seus dados pessoais ou não permitir que a Volvo processe certos dados pessoais relacionados ao seu emprego.

Seus dados pessoais podem ser compartilhados com outras empresas do Grupo Volvo e com certas categorias de terceiros (conforme detalhado abaixo), o que pode incluir a transferência de seus dados pessoais para outros países.

Compartilhamento de dados pessoais dentro do Grupo Volvo

O Grupo Volvo é uma organização global com escritórios e operações em todo o mundo, e seus dados pessoais podem ser transferidos ou acessados internacionalmente em todos os negócios globais do Grupo Volvo e entre suas várias entidades e afiliadas. Todas as transferências de seus dados pessoais para outras empresas do Grupo Volvo (incluindo transferências de dentro da UE/EEE para fora da UE/EEE) serão regidas por um acordo entre empresas com base nas cláusulas contratuais padrão aprovadas pela UE ou outros mecanismos que tenham sido periodicamente reconhecidos ou aprovados pelas autoridades competentes. Tal acordo reflete os padrões contidos nas leis europeias de privacidade de dados (incluindo o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados da UE). Ter este acordo em vigor significa que todas as entidades do Grupo Volvo devem cumprir as mesmas regras internas. Isso também significa que seus direitos permanecem os mesmos, não importa onde seus dados sejam processados pelo Grupo Volvo.

Compartilhamento de dados pessoais com terceiros fora do Grupo Volvo

Além do compartilhamento de dados pessoais entre as empresas do Grupo Volvo conforme estabelecido acima, a Volvo também pode compartilhar seus dados pessoais com certas categorias de terceiros, incluindo:

  • Parceiros de negócios, tais como fornecedores e prestadores de serviços do Grupo Volvo em conexão com seu fornecimento de produtos e serviços ao Grupo Volvo, tais como prestadores de serviços de TI, agências de viagens, agências de folha de pagamento e administradores de benefícios, empresas de pensão e seguros, prestadores de serviços de saúde ocupacional, prestadores de serviços de automóveis de empresa e prestadores de cartões de empresa.
  • Sindicatos, se aplicável, em relação a dispensas, rescisão de vínculo empregatício, questões de PPI (Plano de Melhoria Pessoal), projetos de reorganização interna e projetos de fusão e aquisição.
  • Consultores profissionais, tais como seguradoras, advogados e outros consultores profissionais em relação a reclamações de seguros, auditorias e o recebimento de serviços de consultoria.
  • Contrapartes e seus assessores, tais como em conexão com projetos de fusão e aquisição.
  • Prestadores de serviços de emergência, tais como polícia, corpo de bombeiros, ambulância e assistência rodoviária em conexão com a assistência de emergência.
  • Aplicação da lei, autoridades regulatórias e outros órgãos públicos e judiciais em conexão com obrigações legais, como ordens judiciais ou requisitos de relatórios legais ou se for considerada necessária em casos excepcionais para proteger o interesse vital de você ou de terceiros.

Espera-se e exige-se que todos os prestadores de serviços terceirizados e consultores profissionais aos quais seus dados pessoais são divulgados protejam a confidencialidade e segurança de seus dados pessoais e só usem esses dados pessoais em conformidade com as leis e regulamentos de privacidade de dados aplicáveis.

Além disso, no caso de qualquer empresa do Grupo Volvo localizada na UE/EEE transferir dados pessoais para terceiros externos localizados fora da UE/EEE, a empresa do Grupo Volvo em questão se certificará de que existem salvaguardas adequadas em vigor que forneçam níveis adequados de proteção de seus dados pessoais, conforme exigido pelas leis de privacidade de dados aplicáveis (incluindo o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados da UE). Por exemplo, isso pode incluir o uso de cláusulas contratuais padrão aprovadas pela UE ou qualquer outro mecanismo que tenha sido periodicamente reconhecido ou aprovado pelas autoridades relevantes.

Se você tiver dúvidas sobre como a Volvo compartilhará seus dados pessoais, entre em contato com o responsável pela privacidade do Grupo VOLVO por meio dos dados de contato indicados acima.

 

A Volvo utiliza medidas de segurança legais, técnicas e organizacionais apropriadas e razoáveis, incluindo segurança de tecnologia da informação e medidas de segurança física, para proteger adequadamente os dados pessoais.

Essas medidas são adequadas aos riscos colocados pelo tratamento de dados pessoais e à confidencialidade dos dados pessoais e levam em consideração os requisitos da legislação local aplicável. Além disso, são aprimoradas continuamente de acordo com o desenvolvimento dos produtos e serviços de segurança disponíveis.

A Volvo exige que todas as pessoas cumpram as políticas de segurança aplicáveis relacionadas aos dados pessoais ao usar os sistemas da Volvo. 

A Volvo normalmente manterá seus dados pessoais durante o emprego e conforme documentado em nosso cronograma de retenção de dados e suplementos aplicáveis. Após seu emprego ter terminado, a Volvo somente processará os dados pessoais considerados necessários para o cumprimento das finalidades para as quais foram coletados e somente até que tal finalidade seja cumprida ou, se mais tarde, pelo tempo necessário para cumprir as obrigações legais, fiscais ou de benefícios locais ou para satisfazer quaisquer exigências legais no caso de uma disputa ou reclamação real, ameaçada ou antecipada.

Você pode ter direito, quando previsto nas leis e regulamentos de privacidade de dados aplicáveis, a:

  • Solicitar acesso aos dados pessoais do processo da Volvo sobre você: esse direito permite a você saber se mantemos dados pessoais sobre você e, em caso afirmativo, de obter informações e uma cópia das partes e categorias específicas de dados pessoais.
  • Solicitar uma retificação dos seus dados pessoais: esse direito permite a você ter seus dados pessoais corrigidos se estiverem imprecisos ou incompletos.
  • Opor-se ao processamento de seus dados pessoais: esse direito permite a você solicitar que a Volvo não processe mais seus dados pessoais.
  • Solicitar a exclusão de seus dados pessoais: esse direito permite a você solicitar a exclusão de seus dados pessoais, inclusive quando esses dados pessoais não forem mais necessários para atingir os fins.
  • Solicitar a restrição do processamento dos seus dados pessoais: esse direito permite a você solicitar que a Volvo processe seus dados pessoais apenas em circunstâncias limitadas, inclusive com o seu consentimento.
  • Solicitar a portabilidade de seus dados pessoais: esse direito permite a você receber uma cópia (em um formato portátil e, se tecnicamente viável, prontamente utilizável) de seus dados pessoais ou solicitar à Volvo que transmita esses dados pessoais a outro controlador de dados.
  • No caso de o nosso processamento dos seus dados pessoais ou parte deles se basear no seu consentimento, retirar a qualquer momento o seu consentimento, caso em que a Volvo cessará quaisquer outras atividades de processamento dos seus dados pessoais ou da parte relevante destes (porém, tal retirada não afetará a legalidade das atividades de processamento de dados antes da retirada).

Observe que a Volvo nem sempre é obrigada a cumprir uma solicitação de exclusão, restrição, objeção ou portabilidade de dados. As obrigações legais da Volvo e a exceção a esses direitos poderão ser avaliadas caso a caso.

Você também tem o direito de apresentar qualquer queixa que possa ter em relação ao processamento por parte da Volvo dos seus dados pessoais a uma autoridade supervisora. Para obter mais informações sobre esses direitos e como exercê-los, entre em contato com o responsável pela privacidade do Grupo Volvo por meio dos dados de contato acima.

A Volvo recomenda a revisão periódica deste Aviso de Privacidade para ficar ciente de qualquer alteração que ele possa apresentar.

Nós nos reservamos o direito de alterar este Aviso de Privacidade conforme necessário. Quando o fizermos, anotaremos, em um local próximo à parte superior deste Aviso de Privacidade, a data em que tais alterações foram feitas e/ou quando elas entrarão em vigor.