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HR Business Partner & Droit Social (H/F)

ARQUUS, filiale française du groupe Volvo AB spécialisée dans le développement et la fabrication de véhicules blindés tout-terrain, recherche un(e) HR Business Partner pour son site de Versailles/Satory.(78).

Envie de changement ? Lisez la suite...

Au sein de la Direction Ressources Humaines & Communication d’ARQUUS, vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Relations Sociales et Compensation & Benefits (C&B), et avez la responsabilité du périmètre de la Direction du Soutien Client (env. 120 personnes).
Vous intervenez également en support à votre manager sur des missions transverses, en particulier en matière de Relations Sociales, Droit social et Comp. &Ben. A ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe Ressources Humaines, pour faire appliquer la politique RH de manière à ce qu’elle accompagne et soutienne la stratégie et la performance de cette dernière.

.Pour la partie "Business Partner" il s'agira de :
  • Conseiller les managers dans leurs recrutements, gestion des carrières, formation, discipline, gestion de l’activité et des temps, etc,
  • Assurer le Support RH opérationnel à l’ensemble de acteurs de la Direction,
  • Gérer au quotidien la prévention et la résolution des conflits interpersonnels potentiels,
  • Contribuer/participer aux processus RH centraux : comités carrière, gestion des talents, consultations des instances, plan de formation et liaison avec le Groupe.
En matière de Relations Sociales :
  • Etre le point de relai des représentants du personnel et veiller au maintien d’un climat social serein et maitrisé,
  • Assurer le bon déroulement des réunions d’établissement (CSE, CSSCT) en collaboration avec le Chef d’établissement,
  • Préparer et assurer le bon déroulement des réunions centrales (CSEC, CSSCT Central),
  • Préparer les réunions de négociations syndicales,
  • Poursuivre et communiquer sur les actions engagées en matière de Qualité de Vie au Travail,
  • Renseigner la BDES, et transmettre les documents légaux à l’administration (RC, Dépôt accord auprès de la DIRRECTE)
Pour la partie Compensation & Benefits :
  • Assister le responsable C&B dans certaines missions (communication sur les dispositifs, participation à la salary review,….)
Et pour les missions transversales :
  • Être un relai en termes de droit du travail et droit disciplinaire pour les membres de l’équipe RH
  • Réaliser les missions assignées dans le cadre de l’animation de l’équipe RH
Vous pourrez également intervenir sur des sujets RH transverses selon l’actualité du moment.

Vos atouts pour réussir :

Diplômé(e) d’un diplôme de niveau Bac + 5 en Droit social ou Ressources Humaines, vous avez de solides connaissances juridiques (droit du travail, droit syndical, législation AT/MP), et avez une bonne vision de la gestion des organisations d’entreprises.
Doté(e) d'un minimum de 5 ans d'expérience, de préférence dans une entreprise du secteur industriel, vous faites preuve de leadership, d’assertivité et vous savez prioriser et hiérarchiser vos missions.
Vous avez ainsi développé un profil généraliste de la fonction, une véritable aptitude au dialogue, un sens de l’écoute et de l’intelligence de situation. Il va sans dire que vous savez respecter la confidentialité des informations.
Souriant(e), doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes capable de vous adapter à des interlocuteurs variés. Véritable « Team Player », vous êtes capable de gérer une population en toute autonomie, mais également de réaliser, les tâches administratives qui découlent de vos missions.

Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et parlé)

Vous vous reconnaissez ?... N'hésitez pas, postulez et rencontrons nous !

Au regard de notre secteur d’activité, ce poste sera soumis à une enquête administrative (Contrôle Elémentaire).

Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, Arquus s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Arquus fabrique des véhicules adaptés aux opérations de défense, de sécurité et réalise des projets internationaux à destination des gouvernements et des organisations non gouvernementales internationales.

L'entreprise produit et commercialise des gammes de véhicules tactiques blindés légers, moyens et lourds pour les missions les plus exigeantes. Arquus développe et intègre également des systèmes et des services exclusifs pour améliorer encore le cycle de vie, la performance et les missions de ses véhicules.

Rejoindre Arquus vous permettra de faire partie d'une équipe de professionnels hautement qualifiés. Nous travaillons avec passion, esprit d'équipe, nous nous faisons confiance et nous acceptons le changement pour rester en tête.

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