Êtes-vous passionné/ée par la technologie et le développement des produits ?
Voulez-vous vous impliquer dans la révolution du monde des transports ?
Voulez-vous apporter votre contribution à la transition écologique et rendre durable le monde du transport d’ici 2040?
Rejoignez-nous !Nous recherchons le ou la future manager de l’équipe Testing Technology.
Qui sommes-nous ?Notre équipe assure la réalisation des essais en fournissant le matériel de mesure (capteurs, conditionneurs…) ainsi que les chaines d’acquisition. Notre connaissance des produits et des technologies embarquées (architecture électronique…) nous permet de rester toujours performantes face aux évolutions technologiques.
Nos missions :
- Définir, installer et paramétrer les chaines d’acquisition permettant de capturer les données échangées entre les différents composants véhicule et traiter les différents types de signaux (CAN, Ethernet, vidéo…) des prototypes.
- S’assurer que les données des résultats soient disponibles pour que les demandeurs puissent les exploiter.
Dans le cas particulier des mesures d’émissions de polluants, l’équipe réalise aussi en autonomie les essais de conformité et de développement en raison de la complexité particulière des équipements.
Vos responsabilités :Pour les gammes Heavy-Duty de Renault Trucks ainsi que la gamme Multi-Purpose de Renault Trucks et Volvo Trucks, vous aurez la charge de :
- Garantir le niveau de qualité du parc d’équipement de mesure au travers des campagnes d’étalonnage et de maintenance.
- Assurer le suivi et la disponibilité des matériels pour répondre au plan d’essai.
- Proposer des solutions adaptées pour répondre au besoin des demandeurs.
- Participer à l’élaboration et à l’implémentation de la stratégie globale en lien avec Testing Technology Göteborg.
- Garantir le plan de conformité de production des émissions de polluants de nos véhicules.
- Préparer l’équipe aux nouvelles technologies des produits, des équipements et des matériels de mesure.
- Améliorer la performance de l’équipe et la qualité des livrables.
- Développer l’esprit de collaboration cross-fonctionnelle, et optimiser le résultat d’ensemble avant celui de votre propre équipe.
- Créer l’ambiance propice au développement et au bien-être des collaborateurs dans l’organisation.
Qui êtes-vous :Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent, vous avez démontré de maniéré efficace et reconnue vos capacités à fédérer et à manager une équipe. Vos connaissances techniques dans le domaine de la mesure et de l’acquisition des datas, vous permettent de comprendre le contexte et les enjeux de ce poste sans avoir pourtant un niveau d’expert. Vous parlez couramment français et votre niveau d’anglais vous permet de travailler sans encombre dans un contexte international tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous êtes à l’aise avec les organisations globales et dans un contexte multiculturel.
Développer les personnes et les équipes est votre priorité ainsi que l’intérêt que vous portez à la diversité et de l’inclusion.
De nature optimiste, vous ne craignez pas l’incertitude. L’amélioration continue est dans votre ADN et le travail en réseau est naturel pour vous.
Si ce poste vous corresponde, n’hésitez plus : envoyez-nous votre candidature !
Dans le cadre de notre plan d’action égalité professionnelle F/H notamment, la politique d’embauche de notre société vise à améliorer la représentation des femmes dans ses effectifs. Ainsi, à compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures féminines.
Nous valorisons la diversité des personnes que nous embauchons car nous sommes convaincus que permettre aux différences individuelles d’être reconnues, respectées et appréciées permet à chacun de développer son potentiel et d’affirmer ses talents
