Expert(e) Paie & SIRH

People Services est chargé de fournir au groupe Volvo des services de qualité et économiquement performants dans le domaine des Ressources Humaines. L'objectif de People Services est de maximiser l'efficacité des processus administratifs RH et de réaliser des économies d’échelle pour l'administration des Ressources Humaines dans le groupe Volvo. A ce jour, nous fournissons des Services pour les employés de 11 pays, à partir de notre Centre Global et des différentes antennes pays, dans le monde entier.
Les services produits par People Services concernent l’administration du personnel et la paye, la mobilité internationale ainsi que le recrutement.

Nous recherchons actuellement un/une Expert(e) Paie et SIRH (Key User)
Membre de l’équipe People Services France, vous reporterez au manager RH de l’équipe Expert(e) Paie & SIRH.

Position
Pays : France

Mission

La mission est basée sur 3 axes principaux :
  • une expertise des règles paie/RH
  • une expertise du système informatique SAP HR
  • et une expertise des processus
Au quotidien, la mission sera de garantir la fiabilité de la paie notamment dans le système SAP et piloter ses évolutions (action corrective, amélioration et évolution) dans le respect des critères qualité, coûts et délais fixés.

Responsabilités
Au sein d’une équipe gérant cette activité pour 7 entités légales (environ 10 500 paies), sous 3 Conventions

Collectives :
  • Vous assurerez la conformité des données transmises via la DSN et en garantirez le bon fonctionnement : veille sur la DSN et les évolutions réglementaires ; et gestion mensuelle de la DSN
  • Vous serez garant(e) de la conformité de la paie, des processus et de leur application
  • Vous assurerez la maintenance de la solution IT (SAP gestion des temps et paie) en lien avec l’équipe IT (contrôle de masse, de non-régression, mise en place des évolutions)
  • Vous assisterez, conseillerez et formerez les utilisateurs au quotidien localisés en France et en Pologne
  • Vous assurerez les résolutions des questions remontées par les gestionnaires et les HRBP (Responsables Ressources Humaines)
  • Vous fournissez un service de conseil/support auprès des gestionnaires, des HRBP et du Centre d’Expertise RH
  • Vous assurerez la veille légale et conventionnelle ainsi que leur application
  • Vous êtes l’interlocuteur/trice des services comptables, des commissaires aux comptes, des contrôleurs de gestions, des auditeurs internes/externes et du contrôleur Urssaf
  • Vous participerez au déploiement des projets transversaux RH France en lien avec le Centre d’Expertise RH (intégration, cessions de sociétés, accord d’entreprise...), ainsi qu’au global
  • Vous assurerez la mise en place (processus et outils) des nouvelles règles légales et conventionnelles (analyse des besoins, participation à la définition du cahier des charges pour les équipes IT, définition des scénarios de test, réalisation de la recette, formation des équipes de gestionnaire…)
  • Vous proposerez, conduirez, participerez à toutes actions visant à l’amélioration de la qualité en s’appuyant sur les outils du Groupe
Profil / Compétences:
  • Formation de type Bac +2 à Bac + 5 en Paye - Ressources humaines (suivant expérience professionnelle)
  • Expérience de 7 ans sur un poste similaire
  • Maitrise indispensable de la DSN et les déclarations : mise en place et contrôle des évolutions légales
  • Maitrise des règles de paie et de l’administration du personnel
  • Connaissance de SAP HR ou expérience similaire en SIRH
  • Maitrise du Pack office (bon niveau Excel indispensable)
  • Evoluant dans une organisation internationale, niveau « intermédiaire » en anglais nécessaire
  • Indépendant(e), autonome et intègre dans les décisions
  • Pédagogue et apte à travailler en collaboration avec les autres
  • Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes
  • Culture du Service Client
Sans que cela soit exclusif, la maitrise des conventions collectives de la Métallurgie, de l’Automobile et de la Finance serait un plus.

Le saviez-vous? Entreprise handi’accueillante, Renault Trucks SAS s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

The Volvo Group drives prosperity through transport solutions, offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity. Founded in 1927, the Volvo Group is committed to shaping the future landscape of sustainable transport and infrastructure solutions. Countless career opportunities are offered across the group’s leading brands and entities that share a culture of Trust, Passion, High Performance, Change and Customer Success. 
www.volvogroup.com/career. 

At Group People & Culture we work to create the foundations and frameworks that support people and organizational development of the Volvo Group, to enable the realization of the Group strategy. We create a global people & culture strategy, develop common policies, directives & guidelines for HR in the Group and monitor progress and quality based on agreed objectives and measurements. With Volvo Group People & Culture you will be part of a global and diverse team of highly skilled professionals who work with passion, trust each other and embrace change to stay ahead. We make our customers win.

우리는 여러분을 알고 싶습니다.

채용 절차

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