HR Manager Renault Truck Belux

Vous rêvez de jouer un rôle important dans l'avenir de la mobilité durable ? En tant qu’importateur Renault Trucks Belux (RT Belux), nous nous engageons dans la transition vers un transport zéro émission et nous sommes fiers de nos camions électriques, camionnettes et, depuis peu, de nos vélos cargos. Nos clients sont des entreprises de transport, des entreprises de logistique et toutes les entités qui ont besoin de solutions de transport. Une stratégie claire complétée par une offre compétitive de produits et de services et des collaborateurs passionnés, voici ce que vous pouvez attendre de Renault Trucks Belux.
Vous avez l’occasion de vous développer professionnellement, d’évoluer et de relever de nouveaux défis au sein de Renault Trucks Belux mais aussi au sein du Groupe Volvo, l’organisation mondiale dont Renault Trucks fait partie. Nous investissons dans nos collaborateurs et proposons des formations, des programmes de mentorat et une mobilité (inter)nationale pour développer davantage vos talents.
Prenez contact avec nous dès aujourd'hui pour rencontrer nos collègues et faites la différence !

Nous sommes vos nouveaux collègues

L’équipe de Renault Trucks Belux se compose de collègues passionnés qui travaillent ensemble et accordent une grande importance à une bonne communication. La fiabilité et les accords clairs permettent au travail de se dérouler sans heurts. L’orientation client et concessionnaire fait en sorte que les actions prises soient pertinentes et contribuent effectivement au résultat. Prendre des initiatives fait partie de l’ADN de notre organisation, où nous avons également un dialogue sur les points que nous pouvons améliorer à l’avenir.

Votre job idéal ?

• En tant que partenaire stratégique, vous participez à la réflexion sur les défis et changements à venir. Vous initiez et soutenez des processus de changement dans le but d'accompagner l'organisation à un niveau supérieur.
• Vous êtes responsable de tous les processus liés aux RH.
• Vous coachez les dirigeants et vous les aidez à identifier les besoins des membres de leur équipe. Vous les aidez à mettre en œuvre les valeurs de Renault Trucks et vous vous engagez à développer leurs compétences dans un environnement en constante évolution.
• Vous veillez à une mise en œuvre effective de la politique RH, des directives et des processus au sein de l'entreprise.
• La compétence est un élément crucial et, via les RH, vous entretenez une étroite collaboration avec vos homologues (nationaux et internationaux).
• Implémentation de projets de compétences de Renault Trucks France.
• Analyse interne des besoins, proposition de formation et suivi.
• Gestion de LMS (Learning Management System) Navigator.
  • Vous soutenez les concessionnaires privés sur le plan des RH (soutien dans le cadre du recrutement et de l’employer branding).
• Vous faites partie de l'équipe de management et de différents réseaux RH et compétences au sein du groupe Volvo.

Êtes-vous fait(e) pour travailler chez nous ?

• Vous avez un diplôme de bachelier ou de master associé à une expérience pertinente dans une fonction RH généraliste.
• Vous avez une mentalité pratique et disposez d'excellentes aptitudes en matière de coaching, de communication et de relations interpersonnelles.
• Vous faites naturellement preuve de leadership et avez des aptitudes en matière de coaching.
• Vous résolvez les problèmes, vous organisez ce qui est nécessaire et vous aimez les changements et les défis.
• Vous êtes flexible, résistant(e) au stress et capable tant de gérer des problèmes à court terme et de mener une stratégie à long terme.
• Vous avez un regard critique et analytique, savez agir de manière orientée client et prenez des initiatives.
• Vous avez une conception pratique et êtes conceptuellement fort.
• Vous vous exprimez facilement en néerlandais, français et anglais.

Presque convaincu(e) ?

Nous vous offrons la possibilité de construire une carrière passionnante au sein d'une entreprise ambitieuse en termes de développement durable au sens large, avec une organisation horizontale. Nous vous offrons une atmosphère collégiale et informelle et des possibilités de développement personnel grâce au contact avec vos collègues experts et à l'accent mis sur la formation. Vous pouvez vous attendre à une rémunération attrayante en fonction de vos connaissances et de votre expérience, complétée par un ensemble d'avantages extra-légaux intéressants, parmi lesquels une voiture de société.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, veillez à ce que votre candidature saute aux yeux !

Hiring Manager: Siegfried Van Brabandt
HRBP: Katrien Loos