볼보가 하는 모든 일에서 최우선 사항은 안전입니다. 볼보는 볼보 그룹 제품 및 직장과 관련하여 무사고를 지향합니다. 볼보는 직장 내 사고, 사고 위험 및 업무 관련 질병을 예방하여 신체적, 정신적 위험을 최소화할 수 있다고 믿습니다.
볼보는 직원들의 선택을 받았다는 점과 볼보가 필요로 하는 인재를 유치하고 유지하고 있다는 것을 자랑스럽게 생각합니다. 보는 사람 중심의 기업으로서 주위 사람들에게 긍정적인 영향을 미치기 위해 노력하며 인권을 존중하기 위해 노력하고 있습니다.
볼보가 일상 업무에서 행동하는 방식은 볼보 그룹에 대한 전 세계의 인식을 정의합니다. 우리는 환경적, 사회적으로 지속 가능한 가치 사슬을 구축하고 그 일원이 되어 사회와 지역사회에 참여하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.
볼보의 목표는 건강과 안전에 있어서 세계적인 수준의 기업이 되는 것입니다. 볼보는 모든 동료들이 매일 안전하게 귀가하는 직장이 되도록 노력합니다. 지위 고하를 막론하고 모든 볼보 직원의 육체적, 정신적 건강과 안전 및 복지가 최우선 과제입니다.
전 세계에서 매년 교통 사고로 135만 명 이상이 목숨을 잃고 5천만 명이 부상을 입고 있으며 이로 인해 비극과 고통이 초래되고 있습니다. 볼보 그룹은 사고 피해를 줄이는 데 그치지 않고 사고를 완전히 피할 수 있는 지능형 솔루션을 개발하기 위해 적극적으로 노력합니다. 볼보의 우선 과제는 사망자 제로, 부상 제로, 궁극적으로 사고 제로를 실현하는 것입니다.
Volvo Group은 직원, 방문객, 공급업체 및 고객을 위한 안전하고 건강한 직장을 만들고자 적극적으로 노력하며, 직원들이 매일의 어려움을 해결해 건강을 유지하고 행복을 느끼도록 지원합니다. 우리의 건강 및 안전 정책은 사고, 사고 위험 및 업무 관련 질병을 예방할 수 있다는 믿음을 바탕으로 합니다.
우리의 건강 및 안전 작업에 대한 자세한 내용은 아래 링크를 참조하십시오.
우리가 일상 업무를 하면서 어떻게 행동하는지는 동료, 고객 및 사회와의 신뢰를 구축하는 데 있어서 중요합니다. 볼보는 부패와 뇌물에 대한 무관용 원칙을 시행합니다.
인권 존중에 대한 볼보의 약속은 볼보의 사업 영위와 직원뿐 아니라 볼보 사업장 인근의 지역사회, 공급업체, 그리고 볼보의 제품과 솔루션을 사용함으로써 잠재적으로 영향을 받는 사람들과의 관계에도 적용됩니다.
볼보는 볼보의 공급망 파트너, 유통업체, 그리고 고객들과 긴밀한 파트너십을 통해 제휴합니다. 이와 동시에 실사, 인식 제고 및 협업에 중점을 두고 지속 가능성 위험을 식별하고 완화하는 것이 중요합니다. 전체적인 목적은 우리의 동료들과 비즈니스 파트너가 가치 사슬 전반에 걸쳐 책임 있는 업무 방식을 적용하는 것입니다.
우리의 장기 목표는 그룹의 직원 및 경영진 구성이 Volvo Group이 사업을 수행하는 지역의 다양성과 성별의 균형을 반영하는 것입니다. Volvo Group의 고객과 다른 이해 관계자는 서로 다른 배경을 가지고 있으며, 따라서 Volvo Group은 다양한 배경을 가진 직원을 고용해 이해를 증진해야 합니다. 개인의 능력을 인식하고 다양성이 주는 혜택을 이해하는 일은 제품과 서비스를 개발하고 목표를 달성하기 위한 핵심 요소입니다.
다양성과 포용성에 대한 우리의 접근 방식에 대한 자세한 내용은 아래 링크를 참조하십시오.
