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Conseiller(ère) en acquisition de talents

Faites partie d’une équipe compétente et dynamique au sein d’une multinationale reconnue offrant de multiples opportunités de carrière.

Prevost, un membre du Groupe Volvo, offre actuellement une nouvelle opportunité de carrière en tant que Conseiller(ère) en acquisition de talents. Un poste situé à Sainte-Claire.

Un sommaire:
En vous joignant à notre équipe, vous serez en charge de l’ensemble du processus d’acquisition de talents pour nos différents sites du Canada. De plus, vous soutiendrez les autres divisions Canadiennes du Groupe Volvo en matière de recrutement. Vous aurez une place stratégique comme partenaire essentiel afin de dénicher les meilleurs talents dans un contexte de développement. Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe RH dans le développement de stratégies d’attraction de talents et de rayonnement de la marque employeur.

Quelques responsabilités :
  • Développer un partenariat avec les gestionnaires des différents niveaux hiérarchiques de chacune des unités d’affaires desservies;
  • Supporter les gestionnaires dans la détermination de leurs besoins en matière de profils individuels (expérience, compétences, connaissances) et de groupe afin de constituer des équipes performantes;
  • Participer activement à l’établissement des stratégies d’attraction et de recrutement de concert avec les gestionnaires responsables et Partenaires d’affaires RH;
  • Accompagner les gestionnaires en exerçant un rôle-conseil et mettre en œuvre les meilleures pratiques et stratégies d’attraction;
  • Agir comme expert dans la recherche et la sélection des talents: Développer des liens avec des candidats actifs et passifs par l’intermédiaire de réseautage, de partenariats avec les établissements d’enseignements et à l’aide des réseaux sociaux;
  • Procéder aux affichages de postes et à la sélection des curriculums vitæ, réaliser les pré-entrevues téléphoniques et entrevues en face à face;
  • Orchestrer les vérifications pré-emploi, tests psychométriques, préparer les contrats d’embauche et les présenter aux candidats;
  • Débuter les dossiers employés et s’acquitter des tâches administratives pré-embauches;
  • Agir comme point de liaison avec les firmes de recrutement externes;
  • Participer à différents projets reliés à l’attraction des talents, notamment le développement de la marque employeur, l’expérience candidat et de la visibilité de notre organisation sur le marché de l’emploi;
  • Rester à l’affût des nouveautés, tendances et mouvements du marché du travail afin d’être proactif dans la recherche de talents.

Vos avantages :
  • Poste stimulant pour un(e) Conseiller(ère) d’expérience
  • Salaire concurrentiel;
  • Avantages sociaux complets et RPDB généreux;
  • Horaire flexible et télétravail;
  • Minimum de 5 semaines de vacances dès la 1ère année;
  • Équipe dynamique.

Votre profil :
  • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou l’équivalent;
  • Expérience de 7 années en acquisition de talents et gestion de talents interne;
  • Excellentes habiletés en communications interpersonnelles, capacité d'établir des relations de confiance, influencer et de conseiller à tous les niveaux hiérarchiques;
  • Capacité à comprendre les dynamiques organisationnelles;
  • Facilité à Incarner un rôle d’ambassadeur de l’entreprise;
  • Solide capacité en organisation du travail et gestion des priorités;
  • Expérience en recrutement international (atout);
  • Expérience avec un logiciel d’acquisition de talents (atout);
  • Bilinguisme français / anglais;

POSTULEZ DÈS MAINTENANT!

Faites-nous parvenir votre CV à embauche.prevost@volvo.com
Postulez directement en ligne via le lien ci-dessous.

Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.prevostjob.com

Prevost : L’expérience absolue

Performance | Confiance| Succès des clients| Changement | Passion
Avec des changements technologiques majeurs à venir qui bouleverseront notre façon de vivre, il est plus passionnant que jamais de travailler dans l'industrie du transport. Depuis 1927, le groupe Volvo propose des solutions de transport et d'infrastructure durables et efficaces essentielles à la prospérité de toute société. Chaque jour, nos camions, autobus, moteurs, engins de chantier et services financiers facilitent notre quotidien. Nous offrons une multitude d’opportunités de carrière au sein de nos différentes entités et marques commerciales, leaders sur leurs marchés. Toutes partagent une même culture fondée sur des valeurs de confiance, passion, performance, changement et réussite client.
www.volvogroup.com/career.

Volvo Bus a pour mission de s'assurer que des millions de passagers arrivent chaque jour à destination de façon fiable, sûre et dans le respect de l'environnement. Nous voulons faire la différence et devenir pionniers dans les solutions de transport durables de demain. Nous souhaitons être aux côtés de nos clients en proposant fiabilité et disponibilité chaque jour et partout dans le monde. Avec son offre axée sur l'électromobilité, Volvo Bus procède actuellement à la transition technologique la plus ambitieuse des dernières décennies dans le domaine du transport public. Nous travaillons avec passion, nous nous faisons mutuellement confiance et nous sommes ouverts au changement pour garder une longueur d'avance. Nous faisons gagner nos clients.

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