“Desde que nos instalamos no Paraná, há mais de 30 anos, sempre mantivemos uma relação de muito respeito e transparência com nossos funcionários. Sempre criando canais de comunicação com os trabalhadores, como, por exemplo, a comissão de fábrica, a primeira do Paraná e uma das primeiras do Brasil. Respeitar os trabalhadores, garantir bons salários e benefícios e dar boas condições de trabalho faz parte de nossa cultura, o que nos levou a ser premiados como a melhor empresa para trabalhar no ano passado”, afirma Carlos Morassutti, diretor de recursos humanos e assuntos corporativos da Volvo do Brasil.
A direção da Volvo, no entanto, se surpreendeu com a postura do sindicato na manhã desta terça-feira, quando a maioria dos trabalhadores reunidos em assembléia, na frente da fábrica, na Cidade Industrial de Curitiba, manifestou-se pela aceitação da proposta da empresa. O sindicato, ao contrário, entendeu que a posição dos
funcionários estava dividida, meio-a-meio, e decidiu, estranhamente, conduzir pela deflagração de uma greve. Gravação em vídeo feita pela Volvo mostra que a decisão foi pelo acolhimento da proposta da empresa.
A direção da Volvo lembra que a proposta é muito boa, inclusive melhor que os termos negociados por montadoras de outros Estados. É como é o caso, por exemplo, do abono de R$ 2 mil concedidos pela Volvo, ante os R$ 1,5 mil ofertados por indústrias de outras regiões.
Curitiba, 15 de setembro de 2009.
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