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Stage BAC+5 Formation / Développement des compétences (H/F)

Le département Renault Trucks Competence Development est responsable de concevoir des formations et évènements de formation dont l’objectif final est le développement des compétences des personnes travaillant en concessions et donc d’améliorer la performance de notre réseau pour apporter un meilleur support à nos clients.
Nos clients internes sont les 160 pays (Europe, Afrique et Moyen Orient principalement) dans lesquels Renault Trucks vend des véhicules et des services. Leur responsabilité est de développer les compétences du personnel Renault Trucks de leur périmètre géographique (managers, vendeurs, personnel après-vente, techniciens et chauffeurs).
La stratégie de Renault Trucks Competence Development est de développer les compétences et la performance de nos concessionnaires
  • Développer la fierté de nos forces de vente
  • Répondre aux besoins du réseau et supporter le plan produit
  • Accompagner les déploiements des processus et outils informatiques
  • S’assurer de l’utilisation optimale de nos véhicules
  • Préparer le futur et promouvoir des solutions d’apprentissage innovantes
Pour se faire nous concevons des formations au travers de multiples modalités : présentielle, virtuelle, vidéo, elearning, micro learning…
Au sein de l'équipe Competence Development, composée de 15 personnes, vous évoluez dans un cadre dynamique et international, à la recherche d’innovations pédagogiques et en forte interaction avec l’ensemble des corps de métiers (marketing, vente, après-vente, occasion…). Initiative et entraide sont nos maîtres-mots ! Le télétravail est possible.
Stage BAC+5 Formation / Développement des compétences (H/F)
Entité : Renault Trucks, Retail Competence Development
Date de démarrage souhaitée: Janvier 2022
Durée du stage : 6 mois
Nature du stage: Gestion de l’application micro-learning « Game of Trucks »
  • Profil
  • Formation de niveau Bac +5 en communication, marketing digital, gestion de projet ou gestion des ressources humaines avec une forte sensibilité pour le développement des compétences, la pédagogie et la digitalisation des outils de formation.
  • Maîtrise de la gestion de projet sur le volet formation tant en conception que dans l’organisation du déploiement
  • Sensibilité pour les NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication)
  • Maîtrise des applications Microsoft 365
  • Anglais bilingue ou courant à l’écrit comme à l’oral
  • Expérience des techniques de graphisme
  • Capacité d’organisation et adaptabilité
  • Force de propositions
  • Autonomie
  • Sens relationnel et capacité à travailler en équipe
  • Bonne communication orale et écrite
  • Curiosité et capacité d’analyse et de synthèse
  • Missions / Tâches principales
  • Gestion du back office de l’application micro-learning « Game of Trucks » : aide à la définition des objectifs pédagogiques, développement des contenus en anglais et en français, mise en forme graphique, suivi des apprenants.
  • Support aux pays pour le déploiement de l’application et des nouvelles fonctionnalités
  • Communication et animation d’une communauté de key users « Game of Trucks »
  • Pilotage d’une pré-étude comparative avec pour objectif de changer de solution de micro-learning.
  • Benchmark sur les outils digitaux de formation
  • Participation aux réunions, consolidation des informations, présentation et argumentation des propositions.
At Renault Trucks we care about people since 1894. We design simple & efficient transport solutions that help customers and drivers accomplish their mission, and societies shape the future.

You will be part of passionate teams with a global, open and collaborative mind-set. You will experience a culture that empowers people.

Renault Trucks is part of the Volvo Group, one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under brands such as Volvo, Mack, Eicher, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus and Volvo Penta.

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