Le Groupe
Vous souhaitez travailler pour un Groupe qui figure sur la liste des « World’s Best Workplaces » ?
Le groupe Volvo figure sur la liste des « World's Best Workplaces™ » en 2020, annoncée par « Great Place to Work® » et le magazine Fortune, dépassant plus de 10 000 organisations qui ont participé au processus d'enquête, représentant les voix de 10,2 millions d'employés dans 92 pays !
L’usine Powertrain de Vénissieux compte 700 employés et est engagée dans un programme de transformation ambitieux, porté par l’électrification des véhicules du Groupe Volvo et par les nombreuses opportunités industrielles qui se présentent.
Le site offre un environnement de travail moderne, calme, sûr et agréable. Nous recherchons en permanence à améliorer notre système de production en nous appuyant sur les meilleures solutions d'ingénierie où l'automatisation, la robotique, la numérisation et l'IoT sont des domaines importants.
Si vous êtes prêts à relever le défi, rejoignez-nous !
Notre organisation Méthodes
Au sein de l'usine, nous sommes le Département Méthodes, composé d'environ 50 personnes avec 4 Managers (Assemblage, Process Communs, Project Office, Business Office).
Nous valorisons le dialogue, le travail d'équipe, l'énergie et la créativité.
Notre objectif est à la fois de soutenir la performance quotidienne de l'usine et de façonner son avenir à long terme.
Nous conduisons l'introduction de nouveaux produits (moteurs thermiques, e-mobilité, circularité) et la transformation du système industriel, guidés par le Manufacturing 4.0.
Bien connectés à nos partenaires, nous travaillons avec passion et fierté.
Description du rôle
Nous recherchons un Manager sur le périmètre des Méthodes Assemblage.
Au sein du département Méthodes, vous assurez le management de l’équipe Méthodes Assemblage composée de 16 personnes.
Vos activités s’articulent autour de trois axes :
- Le développement et l’implémentation des nouveaux moyens industriels (projets produits et projets de transformations industrielles)
- Le développement des technologies du futur (vision, cobots, data management, …)
- L’amélioration continue des processus d’assemblage en lien étroit avec la production
Vous êtes un acteur majeur du réseau des Managers Méthodes de l’usine, ainsi vous supportez la création et la mise en œuvre de la feuille de route industrielle et du plan directeur.
Vous avez une passion pour le développement des personnes, des opérations et des produits. Vous êtes un Manager communicatif, ouvert et pragmatique qui valorise toute la diversité de l'équipe.
Responsabilités
- Garantir que les activités liées aux nouveaux projets produits et industriels sont réalisées dans le respect des processus projets (DVP/PSM/EEM)
- Optimiser la sécurité, l’ergonomie, l’environnement, la qualité, le coût et les délais dans un esprit d’amélioration continue et en respectant la démarche VPS (Volvo Production System)
- Assurer une cohésion technique pour tous les moyens mis en place
- Contribuer à la définition des objectifs Méthodes et les déployer au niveau de l’équipe
- Co-définir avec la production les priorités moyens et courts termes sur le périmètre assemblage
- Participer aux différents Comités Méthodes et à la vie du Département
- Assurer le management de l’équipe et le développement des compétences
- Participer activement aux réseaux globaux Powertrain avec vos pairs des autres sites du Groupe
Rattachement
- Directeur Méthodes Usine Powertrain Vénissieux
Qualifications
- Ingénieur Bac+5 ou équivalent
- Expérience en management d’équipe technique
- Maîtrise du process de fabrication et des technologies d’assemblage
- Maîtrise en gestion de projet (GDP/PSM/EEM)
- Connaissance des standards et des principes LEAN/VPS
- Force de proposition
- Capacité à convaincre et à travailler en réseau
- Qualités de communicant
- La maîtrise de la langue anglaise est requise
Poste basé à Vénissieux (69)
Le groupe Volvo se hisse à la première place du classement Happy at Work 2019 dans la catégorie des entreprises de plus de 5 000 salariés. Nous avons obtenu également le label « the Great Place to Work» attribué aux meilleures entreprises où l’expérience salarié est basée sur la confiance des relations et sur l’égalité pour tous. Alors n’hésitez plus, postulez!
Le saviez-vous? Entreprise handi’accueillante, Renault Trucks SAS s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
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