Volvokoncernens medarbetare utgör en familj bestående av nästan 100 000 personer. Vi har alla självklart även en mängd åtaganden utanför jobbet – familjer, hem och andra aktiviteter – som vi tycker om och är viktiga för oss. Vi är föräldrar, barn, partner, vänner och lagkamrater. Det är viktigt att se till att vi alla kommer hem välbehållna till våra familjer och hemmiljöer varje dag.
Volvokoncernens familj försvagas om medarbetarnas välmående blir lidande. Medarbetarnas hälsa är viktig för oss och hälso- och arbetssäkerhetsfrågor har därför högsta prioritet vid Volvokoncernen. All vår verksamhet följer självklart alla tillämpliga säkerhetsbestämmelser. Vi tar även hand om varandra och har målsättningen att skapa miljöer där vi alla kan prestera och känna oss fullständigt engagerade.
Välbefinnande på arbetsplatsen handlar om att känna sig trygg, både fysiskt och mentalt. Det handlar även om möjligheten att växa, lära sig nya saker och känna sig motiverad av inspirerande uppdrag. Det handlar om att ha tydliga roller och förväntningar – och sist men inte minst om att ha roligt på jobbet.
Att ta väl hand om varandra är en viktig del av vår kultur. Det är denna mentalitet som gör Volvokoncernens medarbetare till en stark och framgångsrik familj. Vi erbjuder ett brett spektrum av åtgärder för att säkerställa att vår familj av medarbetare förblir hälsosam och känner sig väl omhändertagen.
Det löfte vi bör ge varandra är att ha som högsta prioritet, oavsett vad vi gör, att alltid fokusera på att våra kolleger och partners ska komma välbehållna hem till sina familjer och vänner. Det är att vara ett fantastiskt företag.
När vi uppnår en känsla av välbefinnande på vår arbetsplats, i en tillitsfull och inkluderande miljö, trivs vi med att delta. Vill du också delta och bli en del av Volvokoncernen?