×

Din biljett till en värld av möjligheter

Tips och vanliga frågor och svar om jobbansökningar

Här hittar du några allmänna tips om att söka jobb inom Volvo, svar på vanliga frågor om vår anställningsprocess och här hjälper vi dig att förbereda dig inför ditt livs möjlighet.

Din ansökan ger oss en helhetsbild av vem du är och kan bli din inträdesbiljett till en karriär inom Volvokoncernen. Alla våra jobbannonser beskriver de kriterier du behöver uppfylla. Du bör bara ansöka om du känner att du uppfyller de kriterier som beskrivs i annonsen. Du kan söka flera tjänster samtidigt. Din profil kommer att finnas tillgänglig i vårt system för alla sökta tjänster. Du kan anpassa ditt personliga brev för varje ansökan.

En standardansökan består av ett personligt brev och en meritförteckning. I de fall vi behöver ytterligare dokumentation anges detta i jobbannonsen. Du kan göra en ansökan utan att behöva registrera dig för ett konto. När du har skickat din ansökan får du en bekräftelse via e-post.

Det finns ingen universallösning för att skapa ett personligt brev och en meritförteckning eftersom de är dina personliga dokument och ditt sätt att marknadsföra dig själv. Här ger våra rekryterare några enkla tips som hjälper dig att förbereda din ansökan inför en framtida karriär vid Volvokoncernen.

Tips för ditt personliga brev

Detta är din möjlighet att – på en sida högst– berätta för oss varför du ansöker till den specifika tjänsten och varför du tycker att du passar perfekt för tjänsten. Använd dina egna ord, undvik att använda standardfraser och att upprepa ord från annonsen. Ge konkreta exempel för att illustrera vad du kan erbjuda. Framhäv dina styrkor och kom ihåg att vara ärlig. Du behöver inte lämna någon privat information, fokusera istället på dina professionella prestationer som är värdefulla för ditt arbetsliv. Du behöver inte överdriva, eller låtsas vara någon annan – var bara dig själv, det är dig vi vill lära känna! 

Tips för din meritförteckning 

Se till att den är informativ och har en tydlig utformning. Lämna inga luckor i din meritförteckning, skriv i kronologisk ordning genom att börja med din nuvarande eller senaste tjänst. Precis som ett brev ska din meritförteckning berätta för oss vem du är, därför behöver du få den att ”tala” till oss. Vi rekommenderar att förteckningen är högst två sidor. 

Intervjun – visa vad du brinner för

Vi får vår styrka som företag från våra medarbetares olika personligheter, bakgrunder och kompetenser. De många olika perspektiven ger upphov till otrolig energi och passion. Detta är väsentligt för att fatta smarta beslut, skapa innovativa team och i slutändan förverkliga vårt företagssyfte.   
 
Gå in i varje intervju som du går in i en dialog med en nuvarande kollega. Dina kunskaper är såklart viktiga men vi är även intresserade av dig som person – vad är det som engagerar dig, vad brinner du för och på vilket sätt är vi rätt för varandra.  
 
Denna video ger dig fem tips som hjälper dig att glänsa under intervjun

Förbered dig inför intervjun

Förberedelse är nyckeln för att känna sig självsäker och för att kunna framställa sig själv på bästa sätt under intervjun. Och övning ger färdighet! Öva tills du känner att du har ett flyt i den ”historia” du vill berätta. Använd exempel för att uppmärksamma dina färdigheter och dina personlighetsdrag. De frågor vi från Volvokoncernen kommer ställa till dig kommer att sträcka sig ifrån vad som ger dig energi till dina framgångar och misslyckanden, vad som inspirerar dig och hur du inspirerar andra.  

Var förbered på frågor om såväl dina tekniska kunskaper som dina personliga färdigheter och kompetenser. En perfekt matchning ska kännas rätt för båda, samma sak gäller en lyckad intervju. Detta är din möjlighet att visa vem du är och dina färdigheter, men det är också tillfälle att ställa dina frågor. Läs på och förbered dig inför intervjun kring de frågor du vill prata med oss om.

Var dig själv under intervjun

En intervju kan antingen genomföras av den rekryterande chefen eller en rekryterare. Den första intervjun kan genomföras i ett fysiskt möte, genom ett videomöte eller över telefon. Om du väljs ut som en av de slutgiltiga kandidaterna kommer du högst troligt att kallas till ytterligare intervjuer.  

För att säkerställa säkerheten för att våra kandidater, rekryterare och rekryterande chefer och övriga involverade under pandemin, hålls intervjuer ofta digitalt. Vi gör detta genom en applikation som vi kopplar samman med din dator, surfplatta eller smartphone. Om du kallas till en digital intervju kommer du att få instruktioner om hur du ska gå tillväga. Intervjun kan genomföras med ljud och bild eller endast med ljud. För att göra upplevelsen så trevlig som möjligt önskar vi att du förbereder ett par saker inför intervjun:  

  • Se över din tekniska utrustning inför intervjun, säkerställ att du har bra uppkoppling för ett videosamtal, testa att din kamera och mikrofon fungerar.  
  • Se till att du kan genomföra intervjun i en miljö där du kan vara privat och ostörd. 
  • Kom redo till intervjun genom att ha läst på om Volvokoncernen och tjänsten.

Volvokoncernens utvärderingstester

För vissa tjänster kommer du att bli ombedd att genomföra ett eller flera utvärderingstester. Testerna utvärderar både personlighet och kunskap, och testresultatet kommer att utgöra en av flera delar i urvalsprocessen. Ta dig tiden att besvara testet och fråga oss om det är något som är oklart. Efter att du genomfört testet kommer du att få personlig återkoppling från vårt rekryteringsteam.

Referenser

Vid sista steget av rekryteringsprocessen vill vi vanligtvis prata med dem du angett som referenspersoner. Vi råder dig att förbereda dig inför detta genom att identifiera passande personer och förbereda dem för att bli kontaktade. Kontakten med referenspersonerna kan antingen hanteras genom ett telefonsamtal eller via en digital lösning. 

Välkommen till Volvokoncernen

Från det att du har undertecknat ditt anställningsavtal kommer din nya chef att hålla dig uppdaterad och underrättad. Du kan bli inbjuden till en fikastund med dina nya kolleger eller en rundvandring på kontoret. Vi kommer att tillhandahålla ett omfattande introduktionsprogram från Volvo Group University.

Vi ser fram mot att få samarbeta med dig och utforma framtiden tillsammans.

Vanliga frågor och svar

Ja, vi publicerar alla lediga tjänster som är tillgängliga för externa sökande på vår karriärwebbplats.

Visa lediga tjänster

Vi tar för närvarande endast emot ansökningar till våra lediga tjänster.

Nej, du kan enkelt ansöka utan att behöva ha ett konto. Det kan däremot vara praktiskt att registrera ett konto om du söker flera tjänster och vill kunna hantera dina dokument på ett enkelt sätt.

Vi rekommenderar att din meritförteckning är högst två sidor lång och att ditt personliga brev inte är längre än en sida.

Ja, du är välkommen att söka alla tjänster som passar dig. Du kan dock bara söka varje unik tjänst en gång. 

Det beror på vilken tjänst du har sökt. Ledtiden kan påverkas av olika faktorer, till exempel antalet sökande. Vi strävar alltid efter att hantera alla rekryteringar så snabbt och effektivt som möjligt. Vi kontaktar dig så snart vi får information från den rekryterande organisationen.

För vissa tjänster behöver du spela in en videointervju. Detta görs genom ett specifikt verktyg online med förvalda frågor. Notera att det endast är rekryteringsteamet och den rekryterande chefen som kommer att se videon.

Grattis! Det innebär förmodligen att vi är intresserade av dig och vill veta mer om dig. Testerna hjälper oss att få en bättre bild av dig och din lämplighet för tjänsten. När du har slutfört testerna får du feedback om resultatet. Våra rekryterare kommer vara behjälpliga om du har några frågor. 

Ja, det gör vi. Besök vår karriärsida för studenter.

Ja, vi erbjuder en mängd olika möjligheter över hela världen. Besök vår jobbportal för att ta del av dem.

Ja, du får både utbildning på arbetsplatsen och formell utbildning under din anställning. Vårt eget Volvo Group University erbjuder över 2 000 olika globala och lokala kvalitetssäkrade utbildningsmöjligheter inom de kärnområden du behöver utveckla både i dag och i framtiden.

När du ansöker får du en e-postbekräftelse med anvisningar om hur du registrerar ett konto hos Volvokoncernen. Du kan komma åt dina ansökningsdokument via detta konto.

Nej, vi accepterar endast ansökningar via vår jobbportal som ger oss en bättre överblick över alla sökande.

Läs mer