Proceso de reclutamiento de Volvo

Únase a nosotros para dar forma a la sociedad del mañana. Hay muchas formas de comenzar una carrera, y su carrera en Volvo Group comienza con el proceso de reclutamiento. Para nosotros, es importante que cada contratación se ajuste perfectamente a todos, tanto a usted como a nosotros. Los pasos del proceso de contratación están diseñados para garantizar precisamente eso.

En Volvo Group, nuestro lugar de trabajo es global, al igual que nuestros objetivos. Estamos dando forma al mundo e impulsando la prosperidad con nuestras soluciones de transporte e infraestructura. Siempre estamos buscando nuevos talentos que quieran unirse a nuestros sólidos equipos. Juntos nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde todos puedan contribuir con su máximo potencial y ser aceptados por quienes son. La vida en Volvo Group es una oportunidad para crecer. Ofrecemos varios programas de formación que le otorgan claves para impulsar su carrera al siguiente nivel.

Explore nuestras vacantes para encontrar las oportunidades laborales que se ajusten mejor a sus talentos y aspiraciones. Nos complace recibir postulaciones a los puestos para los que usted cumpla con los requisitos descritos en el anuncio de trabajo. No hay modelos para una buena solicitud de trabajo en Volvo; lo que más importa es quién sea usted como persona. Pero, para ayudarlo en su proceso, le ofrecemos una serie de consejos sobre cómo presentarse de manera efectiva en su CV y carta de presentación. Encuéntrelos aquí.

¡Esperamos tener noticias de usted!

Proceso de contratación de Volvo en 5 sencillos pasos

1. Explore nuestras ofertas de trabajo

Busque las vacantes en nuestro sitio web para encontrar un puesto que se ajuste a sus cualificaciones, talentos y aspiraciones. A menudo, hay una amplia gama de necesidades diversas en Volvo Group. Somos una empresa global. Es posible su conjunto de habilidades sea requerido en una ubicación cercana, pero si está dispuesto a mudarse, tenemos muchas posibilidades y puestos vacantes en todo el mundo. Todas las vacantes disponibles para los candidatos externos están publicadas en nuestra página web.

2. Postularse

Siempre verifique los requisitos del trabajo antes de postularse. Cree su perfil personal en nuestro sitio web y comience la búsqueda de trabajo de inmediato. Una vez que encuentre una oferta de trabajo interesante, haga clic en "Postularse". Le sugerimos que tanto su currículum como su carta de presentación sean breves, específicos y claros; una página como máximo para la carta de presentación y dos para el currículum. La carta de presentación es su oportunidad de decirnos por qué está postulándose al puesto específico y por qué cree que usted es el partido perfecto. Tenemos más consejos de Volvo para postularse en nuestro sitio web.

Siempre podrá actualizar su perfil en una etapa posterior. Recibirá una confirmación por correo electrónico tan pronto como hayamos recibido su solicitud. Nos tomaremos el tiempo necesario para estudiar todas las solicitudes.

3. Entrevista

Si lo están considerando para un puesto, nos reuniremos con usted para una primera entrevista, en persona, por videoconferencia o por teléfono. En el contexto actual, realizamos muchas entrevistas por video ya que nuestra prioridad es mantener seguros a nuestros empleados y candidatos. La primera entrevista es nuestra oportunidad para conocerlo. Le haremos preguntas sobre sus habilidades profesionales y sus características personales. Queremos saber quién es usted como persona y cómo puede contribuir a nuestro equipo.

Creemos firmemente que una organización se fortalece a partir de diferentes personalidades, orígenes y habilidades. Así que no se ponga nervioso, solo ¡sea usted mismo! Para obtener más consejos sobre cómo prepararse para la entrevista, haga clic aquí. Después de esta primera reunión, si hay buena correspondencia, los siguientes pasos comprenden una segunda entrevista, evaluaciones y referencias.

4. Selección final

Si cumple con todos los requisitos, se le notificará sobre su selección al recibir un contrato de trabajo por parte nuestra. Prepárese para trabajar en un entorno de ritmo acelerado, donde prosperamos en el trabajo en equipo, el diálogo abierto y el aprendizaje diario. Esperamos con interés su aportación a nuestra cultura de alto desempeño, al éxito de nuestros clientes y a marcar la diferencia para la sociedad. En caso de que el cargo específico al que se postuló no fuera compatible, recibirá una notificación.

5. Bienvenido

Nuestro proceso de contratación ¡aún no ha terminado! Es importante que se vuelva rápidamente parte de su nuevo equipo. Contamos con amplios programas de incorporación para asegurarnos de que pueda marcar la diferencia desde el primer día. Su carrera en Volvo Group acaba de comenzar y esperamos verlo crecer junto con nosotros. Nuestra presencia global abre una serie de oportunidades para los empleados que desean triunfar en nuevos lugares. Y nuestra propia universidad corporativa, Universidad Volvo Group, ofrece el desarrollo de competencias de manera fácilmente accesible para todos nuestros empleados.

Consejos y preguntas frecuentes sobre solicitudes

Su solicitud nos da una idea general de quién es usted, y puede ser su boleto de entrada a una carrera en Volvo Group. Estos son algunos sencillos consejos de nuestros reclutadores para preparar su solicitud.

Consejos y preguntas frecuentes sobre solicitudes

Consulte nuestros consejos para solicitudes

Conozca a sus futuros colegas

Esta es una selección de nuestras historias que describen lo que alimenta nuestra pasión cada día y cómo cada uno de nosotros, a su manera, puede dar forma al mundo en el que queremos vivir.

Lo que buscamos: nuestras expectativas sobre los futuros empleados

Como es lógico, buscamos las habilidades adecuadas para realizar las tareas comprendidas en el cargo al que se postula. Sin embargo, para que el reclutamiento se ajuste perfectamente a todos, resulta igualmente importante conocer quién es usted como persona. Tenemos una cultura de alto desempeño creada a través del compromiso de los empleados.

¿Compartimos los mismos valores?

Confianza

Somos transparentes y respetamos al individuo. Confiamos en que otros equipos dan lo mejor de sí y respetamos las decisiones tomadas. Colaboramos fácilmente y generamos excelentes resultados a través del trabajo en equipo y el diálogo abierto. Estamos empoderados y tenemos el coraje de actuar.

Pasión

Estamos orgullosos del trabajo y los negocios que hacemos. Estamos comprometidos con el cumplimiento de nuestras metas, y vemos como la diversidad nos fortalece cuando tratamos de sacar lo mejor de todos. Admitimos los errores, los arreglamos y aprendemos de ellos. Estamos orgullosos de nuestros logros, nos divertimos y celebramos nuestros éxitos.

Cambio

Sentimos curiosidad por el mundo que nos rodea. Somos innovadores y encontramos formas inteligentes de crear nuevas soluciones y negocios. Vemos el cambio y la transformación como una fuente de inspiración y energía. Somos de mente abierta y compartimos nuestros conocimientos.

Desempeño

Tenemos un fuerte instinto empresarial y tenemos las habilidades, los conocimientos y la intuición para hacer lo correcto. Esperamos mucho de nosotros mismos y de los demás, y nos esforzamos más para hacer un gran trabajo. Vemos el panorama completo y sabemos cuándo abandonar una idea, un proyecto o un plan.

Éxito del cliente

Comprendemos verdaderamente los negocios de nuestros clientes mientras los escuchamos y hablamos con ellos sobre sus necesidades, deseos y desafíos. Nos enfocamos en las soluciones de transporte e infraestructura que hacen que los clientes tengan éxito y creamos valor para la sociedad, y cumplimos nuestras promesas.

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