Coordonnateur(trice) en amélioration continue



Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe à titre de Coordonnateur(trice) en amélioration continue!

CE QUI VOUS ATTEND :

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à contribuer au développement et à la mise en place d’une culture qui permettra d’améliorer constamment les processus et les livrables. Vous serez un agent de changement amènerez l’organisation à se remettre constamment en question; vous aurez à encourager les initiatives d’amélioration en les supportant activement. De plus, vous aurez à encadrer les améliorations en favorisant la prise en charge des responsables et soutenir l’utilisation d’outils et de méthodes appropriées dans l’atteinte des objectifs.

VOS AVANTAGES :
  • Poste permanent et horaire flexible;
  • Salaire, avantages sociaux et programme d’épargne à la retraite concurrentiels;
  • Position stratégique;
  • Poste aux multiples défis.

VOS RESPONSABILITÉS :
  • Participer au développement de notre nouveau programme d’Amélioration continue;
  • Participer et diriger différents projets contribuant au développement de l’organisation (amélioration de la productivité, de la qualité, des processus d’affaires, optimisation des coûts, habilitation des gestionnaires et engagement des employés, etc.)
  • Conseiller et offrir un soutien aux équipes de votre secteur pour l’identification d’opportunités d’amélioration, le support dans l’atteinte des objectifs opérationnels, la définition des stratégies d’amélioration et pour le déploiement du leadership de type « lean » ;
  • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des projets d'amélioration en élaborant des mandats de projets, des plans de projets et plans de gestion du changement;
  • Animer des groupes de travail multidisciplinaires, des ateliers et donner des formations;
  • Définir, implanter et/ou créer les outils et les méthodes appropriés;
  • Accompagner la direction dans le changement de culture global.

VOS CE QU’IL VOUS FAUT :
  • Baccalauréat dans une discipline pertinente (génie industriel, administration, développement organisationnel, etc.)
  • 10 années d’expérience en amélioration continue;
  • Expérience en milieu manufacturier est souhaitable;
  • Certification Six Sigma (Green Belt ou Black Belt) est un atout;
  • Connaissance approfondie des concepts et des outils d’amélioration continue (Kaizen, 5S, VSM, résolution de problèmes, etc.) et de la gestion de projets;
  • Capacité à concevoir et à donner des programmes de formation;
  • Qualités humaines et de leadership reconnues :
  • Enthousiasme, attitude positive & passion;
  • Orientation vers les personnes, excellente écoute & facilité à décoder les messages;
  • Aisance à connecter avec les gens et établir des relations de qualité;
  • Orientation vers les résultats et les clients;
  • Agilité et flexibilité;
  • Excellents aptitudes en communication : présentation, facilitation & adaptation à l’auditoire;
  • Capacité d’introspection et de remise en question;
  • Approche aidante;
  • Réflexes de gestion de changement.
  • Bilinguisme de niveau avancé est essentiel (oral et écrit).
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ou faites-nous parvenir votre CV à embauche.novabus@volvo.com

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Nova Bus : donnez vie à votre ville

Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion

Avec des changements technologiques majeurs à venir qui bouleverseront notre façon de vivre, il est plus passionnant que jamais de travailler dans l'industrie du transport. Depuis 1927, le groupe Volvo propose des solutions de transport et d'infrastructure durables et efficaces essentielles à la prospérité de toute société. Chaque jour, nos camions, autobus, moteurs, engins de chantier et services financiers facilitent notre quotidien. Nous offrons une multitude d’opportunités de carrière au sein de nos différentes entités et marques commerciales, leaders sur leurs marchés. Toutes partagent une même culture fondée sur des valeurs de confiance, passion, performance, changement et réussite client.
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Nova Bus, membre du Groupe Volvo, est l’un des plus importants fournisseurs en Amérique du Nord de solutions durables de transport en commun.

Notre équipe de plus de 1 500 employés dans trois usines (Saint-Eustache et Saint-François-du-Lac au Québec et Plattsburgh dans l’État de New York) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes sociétés de transport collectif au Canada et aux États-Unis.

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