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Eine Geschichte über Leistungsfähigkeit von Therese

Eine Geschichte über Vertrauen von Rahi

Eine Geschichte über Leidenschaft

Eine Geschichte über Veränderung von Jens

Eine Geschichte über Kundenerfolg von Akash

Volvo Werte

Unsere Unternehmenskultur bringt zum Ausdruck, wie wir miteinander, mit unseren Kunden und mit der Gesellschaft in ihrer Gesamtheit interagieren. Sie hilft uns bei der Verwirklichung unserer geschäftlichen Ziele. Sie ist tief in unserer Geschichte verankert und entscheidet über den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens. Sie ist die Grundlage, auf der alles aufbaut.

Die Unternehmenskultur der Volvo Group wird durch fünf sorgfältig ausgewählte Werte definiert: Kundenerfolg, Vertrauen, Leidenschaft, Veränderung und Leistungsfähigkeit. Diese Werte bestimmen unser Verhalten im Alltag und leiten unsere Entscheidungsfindung auf allen Ebenen des Unternehmens. Die Werte von Volvo sind leicht zu verstehen und dennoch von fundamentaler Wichtigkeit. Sie bringen unsere gemeinsamen Überzeugungen gebiets- und betriebsübergreifend zum Ausdruck und schaffen die Grundlage für eine Hochleistungskultur, mit der sich das Potenzial des Unternehmens ausschöpfen lässt.

Mit uns zusammenzuarbeiten bedeutet, mit einigen der bekanntesten Marken der Welt zusammenzuarbeiten. Und es bedeutet, an einer Reputation teilzuhaben, die über einen Zeitraum von mehr als einhundert Jahren erworben wurde. Es liegt in unserer Verantwortung, dieses Erbe zu ehren und eine noch stärkere Zukunft für unser Unternehmen aufzubauen. All unsere Handlungen definieren in ihrer Summe, wer wir als Unternehmen sind und wie die Welt uns sieht. Unsere Unternehmenswerte leiten uns auf diesem Weg. 

Sehen Sie sich die obigen „Group Talk“-Videos an, um sich die mit den einzelnen Werten verknüpften Geschichten unserer Mitarbeiter anzuhören. Inspiriert wurde dieses Format von den „TED Talk“-Veranstaltungen.

Unsere Werte lauten:

Kundenerfolg

  • Wir kennen das Geschäft unserer Kunden genau.
  • Wir hören unseren Kunden aufmerksam zu und sprechen mit ihnen über ihre Anforderungen, Wünsche und Herausforderungen.
  • Wir legen unser Augenmerk auf Transportlösungen, die Kunden erfolgreich machen und gleichzeitig für die Gesellschaft einen Mehrwert schaffen.
  • Wir liefern, was wir versprechen.

Vertrauen

  • Wir handeln transparent und haben Respekt gegenüber jedem Einzelnen.
  • Wir vertrauen darauf, dass andere Teams ihr Bestes geben, und respektieren die getroffenen Entscheidungen.
  • Wir arbeiten gut zusammen und schaffen hervorragende Ergebnisse durch Teamarbeit und einen offenen Dialog.
  • Wir handeln nach unseren Werten und haben auch den Mut dazu.

Leidenschaft

  • Wir sind stolz auf unsere Arbeit und die Geschäfte, die wir tätigen.
  • Wir sind engagiert und fühlen uns unseren Zielen verpflichtet.
  • Wir erkennen, wie Vielfalt uns stärkt und aus jedem das Beste hervorbringt.
  • Wir gestehen Fehler ein, gehen sie an und lernen daraus.
  • Wir sind stolz auf das Erreichte, sind mit Freude dabei und feiern unsere Erfolge.

Veränderung

  • Wir begegnen unserer Welt mit Neugierde.
  • Wir erfinden uns immer wieder neu und schlagen intelligente Wege ein, um neue Lösungen und Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen.
  • Wir sehen Wandel und Umgestaltung als Quelle für Inspiration und neue Energie.
  • Wir sind aufgeschlossen und teilen unser Erlerntes mit anderen.

Leistungsfähigkeit

  • Wir haben ein sicheres Gespür fürs Geschäft.
  • Wir haben die Fähigkeiten und das Wissen, das Richtige zu tun und nach den Volvo Werten zu handeln.
  • Wir haben große Erwartungen an uns selbst und an andere und sind erst dann zufrieden, wenn wir ein optimales Ergebnis erzielt haben.
  • Wir haben alles im Blick und wissen genau, wann wir eine Idee, ein Projekt oder einen Plan nicht weiterverfolgen.

Unser Verhaltenskodex

Im Mittelpunkt unserer Tätigkeit

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