Unsere Unternehmenskultur bringt zum Ausdruck, wie wir miteinander, mit unseren Kunden und mit der Gesellschaft in ihrer Gesamtheit interagieren. Sie hilft uns bei der Verwirklichung unserer geschäftlichen Ziele. Sie ist tief in unserer Geschichte verankert und entscheidet über den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens. Sie ist die Grundlage, auf der alles aufbaut.
Die Unternehmenskultur der Volvo Group wird durch fünf sorgfältig ausgewählte Werte definiert: Kundenerfolg, Vertrauen, Leidenschaft, Veränderung und Leistungsfähigkeit. Diese Werte bestimmen unser Verhalten im Alltag und leiten unsere Entscheidungsfindung auf allen Ebenen des Unternehmens. Die Werte von Volvo sind leicht zu verstehen und dennoch von fundamentaler Wichtigkeit. Sie bringen unsere gemeinsamen Überzeugungen gebiets- und betriebsübergreifend zum Ausdruck und schaffen die Grundlage für eine Hochleistungskultur, mit der sich das Potenzial des Unternehmens ausschöpfen lässt.
Mit uns zusammenzuarbeiten bedeutet, mit einigen der bekanntesten Marken der Welt zusammenzuarbeiten. Und es bedeutet, an einer Reputation teilzuhaben, die über einen Zeitraum von mehr als einhundert Jahren erworben wurde. Es liegt in unserer Verantwortung, dieses Erbe zu ehren und eine noch stärkere Zukunft für unser Unternehmen aufzubauen. All unsere Handlungen definieren in ihrer Summe, wer wir als Unternehmen sind und wie die Welt uns sieht. Unsere Unternehmenswerte leiten uns auf diesem Weg.
Sehen Sie sich die obigen „Group Talk“-Videos an, um sich die mit den einzelnen Werten verknüpften Geschichten unserer Mitarbeiter anzuhören. Inspiriert wurde dieses Format von den „TED Talk“-Veranstaltungen.