Die Unternehmenskultur der Volvo Group in der Praxis

“Ich glaube an Teambuilding und Feedback”

Mattias Hejdesten war 13 Jahre lang im selben Unternehmen tätig, als er beschloss, dass er eine neue berufliche Herausforderung brauchte.

 

"Der Volvo-Konzern ist ein attraktives Unternehmen mit soliden Werten und ehrgeizigen Zielen. Als ich in das Unternehmen eintrat, wurde ich herzlich empfangen und von meinem unterstützenden Manager sehr gut eingeführt. Als neues Teammitglied ist es unglaublich wichtig, sich schnell als Teil des großen Ganzen zu sehen, um sich engagiert zu fühlen und effektiver arbeiten zu können.

 

In meiner Funktion bin ich an verschiedenen Produkt- und Methodenprojekten beteiligt und habe in kurzer Zeit viele wichtige Kontakte zu engagierten Stakeholdern innerhalb des Unternehmens geknüpft.

 

Ich bin Leiterin eines Teams mit fantastisch ausgebildeten Mitgliedern und es ist meine Aufgabe, unsere Arbeit zu inspirieren und die Richtung vorzugeben. Teambuilding und Feedback sind mir wichtig, und ich sehe bei der Volvo Group wirklich das Potenzial, mich als Führungskraft weiterzuentwickeln."

“Ich war nicht auf der Suche nach einem Job, ich war auf der Suche nach einer Mission”

Als Fernando Esguerra sich bei der Volvo Group bewarb, war er nicht nur auf der Suche nach einem Job, sondern nach einer Mission, einer Aufgabe, die ihn aus seiner Komfortzone herausführen und ihm die Möglichkeit geben würde, neue Bereiche im Ingenieurwesen zu erkunden. 

 

"Ich hatte fünf nicht verhandelbare Bedingungen: ein Unternehmen, das mich inspiriert, ein Produkt, für das ich mich begeistern kann, eine Position, die mich herausfordert und mich in verschiedene Bereiche einführt, ein Management, das mich ermutigt und befähigt, mein Bestes zu geben, sowie eine großartige Arbeitsumgebung und Teamgeist.

 

Die Volvo Group erfüllt all diese Punkte. Es ist ein Unternehmen, das mich inspiriert. Es ist zukunftsorientiert. Ich mag die Mentalität und die Kultur, und ich mag es, Teil eines Teams zu sein, das sein Bestes gibt, um die nächste Generation von Lkw zu bauen und neue Technologien voranzubringen. Für mich ist das mehr als nur ein Job. Ich investiere meine Zeit, mein Wissen und meine Erfahrung in ein Unternehmen, das auch in mich investiert.

 

Bisher ist es sogar mehr, als ich mir vorgestellt habe. Es ist ein vielseitiges Unternehmen (auch wenn es nicht viele andere Kolumbianer gibt), und ich habe das Gefühl, dass ich so viel wachsen und mich entwickeln kann, wie ich will. Einige der Dinge, die einen großen Einfluss auf mich hatten, sind die Volvo Group University, der YEC (Yearly Efficient Cycle), die kontinuierliche Verbesserung und die ständigen Möglichkeiten, in neuen Bereichen zu lernen und sich weiterzuentwickeln und mein Wissen zu verbessern."

“Großartige Ideen kommen von Menschen, denen man Vertrauen und Handlungsspielraum schenkt”

Camilla Vitelli ist davon überzeugt, dass der Erfolg ihrer Organisation und ihre Fähigkeit, sich ständig zu verbessern, davon abhängt, dass ihre Mitarbeiter sich befähigt fühlen und das Vertrauen haben, Veränderungen zu bewirken

 

"Die Menschen, die wirklich etwas für unser Unternehmen bewirken und die besten Ideen haben, sind diejenigen, die sich trauen, die Initiative zu ergreifen. Und um das zu tun, muss man das Gefühl haben, dass man Vertrauen hat und ermächtigt ist.

 

Als Leiter einer globalen Organisation mit mehr als 700 Mitarbeitern, die über Göteborg, Greensboro, Curitiba und Lyon verteilt sind, ist es meine Aufgabe, ihnen zu vertrauen und ihnen die Freiheit zu geben, die Initiative zu ergreifen, Ideen zu entwickeln und auszuprobieren.

 

Wenn man als Teil einer größeren Organisation arbeitet und nicht nur innerhalb seines unmittelbaren Teams, kann man wirklich Verantwortung übernehmen und zur Rechenschaft gezogen werden. Was wir als Führungskräfte tun können, ist, unsere Teams mit Ressourcen zu unterstützen und deutlich zu machen, dass wir, wenn etwas schief läuft, nach Lösungen suchen und nicht die Schuld zuweisen werden. Ich habe volles Vertrauen in die Fähigkeit meiner Mitarbeiter, Verbesserungen voranzutreiben, und sie wissen, dass sie dabei meine Unterstützung und die Unterstützung des Unternehmens haben."

“Verantwortung für mein Handeln übernehmen”

Für Konstantina Elmpasidou war es sehr wichtig, für ein Unternehmen zu arbeiten, das an der Spitze der Innovation steht. Sie arbeitet bei Group Trucks Technology, der Organisation des Volvo-Konzerns, die in Bezug auf die technologische Entwicklung führend ist.

 

"Ich war auch auf der Suche nach einem Unternehmen, das Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Ich war nicht nur auf der Suche nach einem Job, sondern nach etwas, das mir helfen würde, mich in jeder Hinsicht weiterzuentwickeln.

 

Während des Onboarding-Prozesses habe ich verstanden, wie wichtig mein Beitrag ist und dass ich dazu beitrage, dass wir unser Ziel der Produktführerschaft erreichen. Ich bin auch für meine berufliche Entwicklung verantwortlich, und es liegt an mir - natürlich mit der Unterstützung meines Vorgesetzten -, die Gelegenheit zu nutzen, neue Dinge auszuprobieren und zu lernen. Ich bin dankbar dafür, dass die Volvo Gruppe es uns leicht macht, uns zu entwickeln und unseren Karriereweg je nach unseren Interessen zu ändern.

 

Verantwortungsbewusstsein ist hier der Schlüssel. Verantwortlich zu sein bedeutet, dass ich die Verantwortung für meine Handlungen übernehme und unabhängig vom Ergebnis zu ihnen stehe."

“Volvo ist eine Familie”

Für Teamleiter Simon Ragnarsson im Lkw-Werk Tuve in Göteborg, Schweden, sind die Menschen das Wichtigste bei der Volvo Group. Er ist der Meinung, dass man zu Hause eine Familie hat und bei der Arbeit auch eine hat. Hören Sie, warum Simon gerne für die Volvo Group arbeitet.

“Ein Ort, an dem jeder jemand sein darf”

Der dezentrale Führungsstil der Volvo Group ist für Sebastian Franco, Business Analyst und Teilnehmer des Graduiertenprogramms, sehr wichtig. Er gibt ihm das Gefühl, dass jeder wichtig ist. Hören Sie sich an, was Sebastian darüber sagt, wie die Arbeit bei der Volvo Group Ihnen die Chance gibt, wirklich etwas zu bewirken.

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