Responsable RH Fonctions Supports et Recrutement (H/F)

ARQUUS, filiale française du groupe AB Volvo spécialisée dans le développement et la fabrication de véhicules blindés tout-terrain recherche un(e) HR Business Partner Fonctions Supports/ Talent Acquisition Manager pour intégrer son site de Guyancourt.
Au sein de la Direction Ressources Humaines & Communication d’ARQUUS, vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la SVP RH & Communication d’Arquus et couvrirez l’ensemble du périmètre relatif aux fonctions Sales, Stratégie & Finance, Informatique, Communication & RH, Juridique et Contrôle Export. Vous assurerez également de manière transversale le pilotage et le suivi de la politique Recrutement (Talent acquisition) et Relations écoles.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
  • Faire appliquer la politique ressources humaines de l’entreprise de manière à ce qu’elle accompagne et soutienne la stratégie et la performance de l’entreprise.
  • Piloter l’emploi et notamment l’activité de recrutement pour ARQUUS.
  • Concevoir des actions de communication interne et externe.
De manière plus détaillée cela signifie :
  • Piloter la gestion de l’emploi : GPEC, compétences critiques, fiches métiers et la structure des emplois via le « job catalogue », prévisions d’effectifs par direction pour supporter les HRBP dans la gestion de leur population.
  • Construire et faire la promotion de la marque employeur en collaboration avec la communication externe.
  • Gérer le recrutement pour l’entité en s’appuyant sur chaque HRBP et mettre en place les KPIs de suivi ad hoc.
  • Animer et dynamiser la mobilité interne et l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Etre le « campus manager » : développer une collaboration étroite avec des écoles ciblées, recenser et piloter l’apprentissage dans l’entreprise.
  • Etre le HRBP d’une population de l’entité : conseiller les managers dans leur recrutement, gestion des carrières, formation, discipline, licenciement, gestion de l’activité et des temps.
  • Gérer au quotidien la prévention et la résolution des conflits interpersonnels.
  • Contribuer aux processus RH centraux : comités carrière, gestion des talents, consultations des instances, plan de formation et assurer la liaison avec le Groupe (Comité RH Groupe bimensuel, relation avec le centre d’expertise…)

Profil recherché :
  • Diplômé(e) d’un Bac + 5 en Ressources Humaines, Droit social et ou Psychologie, vous avez de solides bases juridiques (droit du travail, droit syndical, législation AT/MP), en psychologie sociale/Coaching et avez une bonne vision de la gestion des organisations d’entreprise.
  • Vous bénéficiez d'un minimum de 10 ans d'expérience dans le domaine, de préférence dans une entreprise du secteur industriel renforcée par une expérience acquise dans la fonction Recrutement/Campus Management.
  • Vous faites preuve de leadership, d’assertivité et vous savez prioriser et hiérarchiser vos missions.
  • Vous avez ainsi développé un profil généraliste de la fonction, avec de très solides compétences dans le recrutement et le développement RH, une véritable aptitude au dialogue, l’écoute et l’intelligence de situation.
  • Doté d’un excellent relationnel, vous êtes capable de vous adapter à des interlocuteurs variés, vous êtes un véritable « Team Player » et appréciez le travail en équipe.
  • Vous avez aussi développé au travers de formations adaptées, une bonne connaissance en matière de psychologie sociale (type process communication, MBTI ou autre).
  • Vous avez de bonnes compétences en anglais, lu et parlé, (Niveau B2 requis, minimum 750 points au TOEIC ou 155 points sur l'échelle Cambridge English: Bulats, Linguaskill, ...)
Le poste sera basé à Versailles/Guyancourt (78)

About Us

Arquus fabrique des véhicules adaptés aux opérations de défense, de sécurité et réalise des projets internationaux à destination des gouvernements et des organisations non gouvernementales internationales.

L'entreprise produit et commercialise des gammes de véhicules tactiques blindés légers, moyens et lourds pour les missions les plus exigeantes. Arquus développe et intègre également des systèmes et des services exclusifs pour améliorer encore le cycle de vie, la performance et les missions de ses véhicules.

Rejoindre Arquus vous permettra de faire partie d'une équipe de professionnels hautement qualifiés. Nous travaillons avec passion, esprit d'équipe, nous nous faisons confiance et nous acceptons le changement pour rester en tête.

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When you begin your employment, you will receive an introduction to help you quickly become part of the team and start working with your tasks in the best possible way.

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