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Processus de recrutement du groupe Volvo

Rejoignez-nous pour façonner la société de demain ! Il y a plusieurs façons de démarrer une carrière. La vôtre dans le groupe Volvo commence par notre processus de recrutement. Chaque recrutement doit satisfaire tout le monde : vous comme pour nous. Nos étapes du processus d'embauche sont conçues pour garantir cela.

L'environnement de travail du groupe Volvo comme ses ambitions sont internationaux. Nous façonnons le monde et souhaitons contribuer à sa prospérité par des solutions de transport et d'infrastructure. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents désireux de rejoindre nos excellentes équipes. Ensemble, nous nous efforçons de créer une culture de la diversité et de l'intégration, où chacun peut donner le meilleur de soi et être accepté pour ce qu'il est. La vie au sein du groupe Volvo est une chance d'évoluer. Nous proposons différents programmes de formation qui vous donnent les clés pour propulser votre carrière à un niveau supérieur.

Consultez nos postes à pourvoir pour découvrir les possibilités d'emploi qui correspondent le mieux à vos talents et aspirations. Votre candidature à un emploi pour lequel vous répondez aux critères décrits dans l'offre est la bienvenue. Il n'y a pas de recette particulière pour faire acte de candidature dans le groupe Volvo. C'est ce que vous êtes qui compte le plus. Mais pour vous aider, nous vous proposons quelques conseils pour vous présenter efficacement dans votre CV et votre lettre de motivation. Vous les trouvez ici.

À très bientôt !

Processus d'embauche du groupe Volvo en 5 étapes

1. Consultez nos offres d'emploi

Recherchez des postes à pourvoir sur notre site Web pour trouver un poste qui correspond à vos qualifications, talents et aspirations. Il y a souvent une grande variété de besoins dans le groupe Volvo. Nous sommes une entreprise internationale. Vos compétences peuvent être recherchées près de chez vous, mais si vous êtes mobile, nous pouvons offrir beaucoup de possibilités et de postes à travers le monde. Toutes les offres d'emploi ouvertes aux candidats extérieurs sont publiées sur notre page Web.

2. Postuler

Vérifiez toujours les exigences du poste avant de postuler. Créez votre profil personnel sur notre site Web et lancez immédiatement votre recherche d'emploi. Une fois que vous avez trouvé une offre d'emploi intéressante, cliquez sur « Postuler ». Nous vous recommandons de disposer d'un CV et d'une lettre de motivation courts, précis et clairs - une page maximum pour la lettre de motivation et deux pour le CV. La lettre de motivation est l'occasion de nous dire pourquoi vous vous portez candidat à un poste en particulier et pourquoi vous pensez que vous êtes la personne idéale pour l'occuper. Retrouvez d'autres conseils sur les candidatures chez Volvo sur notre site Web.

Vous pouvez toujours mettre à jour votre profil ultérieurement. Vous recevrez un e-mail de confirmation dès réception de votre candidature. Nous prendrons le temps nécessaire pour étudier toutes les candidatures.

3. Entretien

Si votre recrutement peut être envisagé, nous nous rencontrerons pour un premier entretien, en personne, par vidéoconférence ou par téléphone. Dans le contexte actuel, nous réalisons de nombreux entretiens par vidéo car notre priorité est d'assurer la sécurité de nos collaborateurs et comme des candidats. Le premier entretien nous donne l'occasion de faire votre connaissance. Nous vous poserons des questions sur vos compétences professionnelles et votre personnalité. Nous voulons savoir quelle personne vous êtes et ce que vous pouvez nous apporter.

Nous croyons fermement qu'une entreprise tire sa force de personnalités, de compétences et de parcours variés. Alors, ne soyez pas anxieux. Restez vous-même ! Pour plus de conseils sur la préparation de l'entretien, cliquez ici. Après cette première rencontre, si vous correspondez bien au poste, un deuxième entretien, des évaluations et la prise de références constitueront les étapes suivantes.

4. Sélection finale

Si nous nous entendons, vous serez informé de votre sélection en recevant un contrat de travail de notre part. Préparez-vous à travailler dans un environnement dynamique où le travail d'équipe, un dialogue ouvert et l’apprentissage au quotidien nous animent. Nous serions heureux de vous voir contribuer à notre culture de performance élevée, au succès de nos clients et à changer la société. Si votre candidature n'est pas retenue, vous en serez informé.

5. Accueil

Notre processus d'embauche n'est pas encore terminé ! Il est important que vous soyez rapidement intégré à votre nouvelle équipe. Nous avons de nombreux programmes d'intégration qui vous permette d'être opérationnel dès le premier jour. Votre carrière dans le groupe Volvo vient de commencer et nous nous réjouissons de vous voir évoluer avec nous. Notre présence internationale offre un certain nombre de possibilités pour les collaborateurs qui souhaitent s'épanouir dans des endroits nouveaux. De plus, notre université d'entreprise - Volvo Group University - permet un accès facile au développement des compétences à l'ensemble des employés.

Ce que nous recherchons. Nos attentes vis-à-vis des futurs collaborateurs

Naturellement, nous recherchons les compétences correspondant aux missions du poste auquel vous êtes candidat. Cependant, pour que chaque recrutement soit pleinement réussi, votre personnalité compte tout autant. L'investissement des collaborateurs est la pierre angulaire de notre culture de la performance. 

Avons-nous les mêmes valeurs ?

Confiance

Nous faisons preuve de transparence et traitons chaque individu avec respect. Nous avons la conviction que nos collègues donnent le meilleur d'eux-mêmes et nous respectons les décisions prises. Nous collaborons facilement et obtenons d'excellents résultats, fruits d'un travail d'équipe et d'un dialogue ouvert. Nous sommes responsables et avons le courage de nos actes.

Passion

Nous sommes fiers du travail accompli et de nos réalisations. Nous sommes investis et déterminés à atteindre nos objectifs. Nous savons que la diversité nous renforce en faisant ressortir le meilleur de chacun. Nous reconnaissons nos erreurs, nous les corrigeons et nous en tirons des enseignements. Nous sommes fiers de nos réalisations, nous prenons du plaisir à ce que nous faisons et célébrons nos réussites.

Changement

Nous sommes curieux du monde qui nous entoure. Nous sommes innovants et faisons preuve d'ingéniosité pour créer de nouvelles solutions professionnelles et nous développer. Nous envisageons le changement et la transformation comme des sources d'inspiration et d'énergie. Nous sommes ouverts d'esprit et partageons nos connaissances.

Performance

Nous avons un fort esprit d'entreprise et nous avons les compétences, les connaissances et l'intuition nécessaires pour prendre les bonnes décisions. Nous sommes très exigeants avec nous-mêmes comme avec les autres. Nous nous surpassons pour atteindre un résultat d'exception. Nous avons le recul nécessaire et savons quand renoncer à une idée, un projet ou un programme.

Réussite de nos clients

Nous connaissons intimement l'activité de nos clients. Nous sommes à leur écoute et discutons de leurs besoins, de leurs envies et des défis qu'ils ont à relever. Nous nous concentrons sur les solutions de transport et d'infrastructure qui favorisent la performance de nos clients et créent de la valeur pour la société. Nous tenons nos promesses.