×

Proces rekrutacji Volvo

Dołącz do nas, aby kształtować społeczeństwo jutra! Jest wiele sposobów rozpoczęcia kariery, a Twoja kariera w Volvo zaczyna się od procesu rekrutacyjnego. Z naszego punktu widzenia jest ważne, aby każda rekrutacja była idealnie dopasowana zarówno do Twoich, jak i naszych potrzeb. Etapy naszego procesu zatrudniania mają to zagwarantować.

W Grupie Volvo pracujemy globalnie i takie też są nasze cele. Zmieniamy świat i tworzymy dobrobyt za pomocą rozwiązań transportowych i infrastrukturalnych. Zawsze poszukujemy nowych talentów chcących dołączyć do naszych znakomitych zespołów. Razem dążymy do stworzenia kultury włączania, w której wszyscy mogą wykorzystywać pełnię swoich możliwości i będą akceptowani za to, kim są. Praca w Grupie Volvo jest szansą na rozwój. Oferujemy różne programy szkoleniowe, które umożliwiają osiągnięcie kolejnego szczebla kariery.

Sprawdź nasze oferty stanowisk, aby poznać możliwości zatrudnienia najlepiej odpowiadające Twoim zdolnościom i aspiracjom. Zapraszamy do aplikowania na stanowiska, których kryteria przedstawione w ogłoszeniu spełniasz. Nie ma strategii tworzenia dobrych aplikacji do Volvo – najbardziej liczy to, jaką osobą jesteś. Aby jednak ułatwić Ci aplikowanie, przedstawiamy pewne wskazówki dotyczące skutecznej autoprezentacji w liście motywacyjnym. Znajdziesz je tutaj.

Czekamy na Ciebie!

Proces zatrudniania Volvo w pięciu prostych krokach

1. Sprawdź oferty pracy

Wyszukaj oferowane stanowiska w naszej witrynie internetowej, aby znaleźć takie, które odpowiada Twoim kwalifikacjom, zdolnościom i aspiracjom. W Grupie Volvo często pojawiają się liczne i zróżnicowane oferty. Jesteśmy firmą globalną. Twoje umiejętności mogą być potrzebne w zakładzie w Twojej okolicy, ale jeśli nie boisz się przeprowadzki, mamy mnóstwo ofert na całym świecie. Każda oferta pracy dostępna dla zewnętrznych kandydatów jest publikowana na naszej stronie internetowej.

2. Aplikuj

Przed złożeniem aplikacji zawsze sprawdzaj wymagania wobec kandydatów na dane stanowisko. Utwórz w naszej witrynie internetowej swój osobisty profil i z tego miejsca zaczynaj wyszukiwanie ofert. Po znalezieniu interesującej propozycji kliknij przycisk „Aplikuj”. Radzimy, aby zarówno CV, jak i list motywacyjny były krótkie, konkretne i przejrzyste – listy motywacyjny nie powinien być dłuższy niż jedna strona, a CV dwie. List motywacyjny daje Ci możliwość wyjaśnienia nam, dlaczego starasz się o dane stanowisko i dlaczego uważasz, że jest dla Ciebie odpowiednie. Więcej wskazówek dotyczących aplikacji do Volvo znajdziesz na w naszej witrynie internetowej.

Zawsze możesz zaktualizować swój profil później. Po otrzymaniu przez nas Twojej aplikacji otrzymasz e-mail z potwierdzeniem. Potrzebujemy trochę czasu na przeanalizowanie wszystkich aplikacji.

3. Rozmowa

Jeśli Twoja kandydatura na dane stanowisko zostanie wzięta pod uwagę, spotkamy się po raz pierwszy osobiście – na wideokonferencji albo telefonicznie. W obecnej sytuacji przeprowadzamy wiele rozmów kwalifikacyjnych za pośrednictwem wideorozmów, ponieważ naszym priorytetem jest zapewnienie bezpieczeństwa naszym pracownikom i kandydatom. Podczas pierwszej rozmowy mamy okazję Cię poznać. Będziemy zadawać Ci pytania o kompetencje zawodowe, a także o cechy osobowości. Chcemy dowiedzieć się, jaką jesteś osobą i co możesz wnieść do naszego zespołu.

Głęboko wierzymy, że siłą organizacji są różne osobowości, pochodzenie i umiejętności pracowników. Dlatego nie denerwuj się – po prostu bądź sobą! Aby uzyskać więcej wskazówek dotyczących przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej, kliknij tutaj. Jeśli okaże się, że jesteś odpowiednim kandydatem na dane stanowisko, spotkamy się na następnej rozmowie, przeprowadzimy ocenę i zapoznamy się z referencjami.

4. Ostateczny wybór

Jeśli Cię wybierzemy, dowiesz się o tym, otrzymując umowę o pracę. Przygotuj się do pracy w dynamicznym środowisku, w którym rozwijamy się dzięki otwartemu dialogowi, pracy zespołowej i codziennej nauce. Oczekujemy na Twój wkład do naszej kultury wysokiej efektywności, do sukcesu klientów i zmieniania społeczeństwa na lepsze. Jeśli nie wybierzemy Cię do zatrudnienia na danym stanowisku, również otrzymasz powiadomienie.

5. Witamy

Nasz proces zatrudniania jeszcze się nie skończył! Ważne, abyś szybko stał się częścią nowego zespołu. Realizujemy intensywne programy wdrożeń nowych pracowników, aby mieć pewność, że od pierwszego dnia możesz realizować swój potencjał. Twoja kariera w Grupie Volvo właśnie się rozpoczęła, a teraz chcemy zobaczyć, jak rozwijasz się wraz z nami. Nasza globalna obecność otwiera szereg możliwości przed pracownikami chcącymi się rozwijać w nowych miejscach. Warto też pamiętać, że nasz własny uniwersytet korporacyjny – Volvo Group University – oferuje wszystkim pracownikom łatwo dostępne możliwości rozwijania kompetencji.

Czego szukamy – nasze oczekiwania wobec przyszłych pracowników

Szukamy oczywiście umiejętności pozwalających wykonywać zadania przewidziane na stanowisku, o które się starasz. Jednak największe znaczenie dla pomyślnego każdej rekrutacji ma to, jaką osobą jesteś. Panuje u nas kultura wysokiej wydajności, której źródłem jest zaangażowanie pracowników. 

Czy wyznajemy takie same wartości?

Zaufanie

Jesteśmy otwarci i szanujemy każdą osobę. Ufamy, że inne zespoły dają z siebie wszystko i szanujemy podjęte decyzje. Z łatwością nawiązujemy współpracę i osiągamy znakomite wyniki dzięki pracy zespołowej i otwartemu dialogowi. Mamy uprawnienia i odwagę, by działać.

Pasja

Jesteśmy dumni z naszej pracy i przedsięwzięć, które podejmujemy. Jesteśmy zaangażowani i zobowiązani do realizowania naszych celów, a różnorodność traktujemy jako naszą siłę i dążymy do umożliwienia każdej osobie ujawnienia jej najlepszych cech. Przyznajemy się do błędów, naprawiamy je i czerpiemy z nich wiedzę. Jesteśmy dumni z naszych osiągnięć, cieszymy się sukcesami i świętujemy je.

Zmiana

Jesteśmy ciekawi otaczającego nas świata. Jesteśmy innowacyjni i znajdujemy inteligentne sposoby tworzenia nowych rozwiązań i prowadzenia biznesu. Zmiana i transformacja są dla nas źródłem inspiracji i energii. Mamy otwarte umysły i dzielimy się wiedzą.

Wyniki

Mamy silny instynkt przedsiębiorczości, a także umiejętności, wiedzę i intuicję wskazującą właściwy sposób działania. Oczekujemy wiele od siebie i innych, i nie wahamy się podjąć dodatkowego wysiłku, aby znakomicie zrealizować zadanie. Patrzymy perspektywicznie i wiemy, kiedy porzucić pomysł, projekt lub plan.

Sukces klientów

Znamy działalność naszych klientów, słuchamy ich i rozmawiamy o ich potrzebach, ambicjach i wyzwaniach. Koncentrujemy się na rozwiązaniach transportowych i infrastrukturalnych zapewniających sukcesy naszym klientom i tworzących wartość dla społeczeństwa, i dotrzymujemy obietnic.