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HR Business Partner Jr. & Droit Social (H/F)

ARQUUS, filiale française du groupe Volvo AB spécialisée dans le développement et la fabrication de véhicules blindés tout-terrain, recherche un(e) HR Business Partner Jr. et Droit Social pour son site de Versailles/Satory.(78).

Au sein de la Direction Ressources Humaines & Communication d’ARQUUS, directement rattaché(e) au Responsable Relations Sociales et Compensation & Benefits, vous avez la responsabilité du périmètre Direction du Soutien Client (env. 120 personnes) et vous intervenez également en support à votre Manager et à l’équipe RH sur des missions transverses, en particulier en matière de Droit social et Compensation & Benefits.

A ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe Ressources Humaines pour faire appliquer la politique RH, dans le but d’accompagner et soutenir la stratégie et la performance de cette dernière.

En tant que "Business Partner », vous conseillez les managers de votre périmètre sur les problématiques RH (recrutement, gestion de carrières, formation, discipline, gestion de l’activité et des temps, etc.), vous gérez au quotidien la prévention et la résolution des conflits interpersonnels potentiels et assurez le support RH opérationnel à l’ensemble de acteurs de la Direction.

En parallèle, vous contribuez/participez aux processus RH centraux : comités carrière, gestion des talents, consultations des instances, plan de formation, etc.

En tant que Support Droit social / Relations Sociales, vous intervenez sur des sujets de droit du travail et droit disciplinaire pour les membres de l’équipe RH.

Vous êtes le point de relai des représentants du personnel et veillez au maintien d’un climat social serein et maitrisé. Vous devez en outre :
  • Assurer le bon déroulement des réunions d’établissement (CSE, CSSCT) en collaboration avec le Chef d’établissement,
  • Préparer et assurer le bon déroulement des réunions centrales (CSEC, CSSCT Central),
  • Préparer les réunions de négociations syndicales,
  • Poursuivre et communiquer sur les actions engagées en matière de Qualité de Vie au Travail,
  • Renseigner la BDES et transmettre les documents légaux à l’administration (RC, Dépôt accord auprès de la DIRRECTE)
Vous assistez également le Responsable Compensation & Benefits dans certaines de ses missions (communication sur les dispositifs, participation à la salary review, etc.), et pourrez intervenir sur des sujets RH transverses selon l’actualité du moment.

VOS ATOUTS POUR REUSSIR :

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en Droit social et/ou Ressources Humaines, vous avez de solides connaissances juridiques (droit du travail, droit syndical, législation AT/MP), ainsi qu’une bonne vision de la gestion des organisations d’entreprises.

Avec environ 5 ans d'expérience, acquise de préférence dans une entreprise du secteur industriel, vous faites preuve de leadership, d’assertivité et vous savez prioriser et hiérarchiser vos missions.

Vous avez développé un profil généraliste de la fonction, une réelle aptitude au dialogue, un sens de l’écoute et de l’intelligence de situation. Bien entendu vous respectez la confidentialité des informations.

Véritable « Team Player », souriant(e), positif/ve, doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes capable de vous adapter à des interlocuteurs variés. Immédiatement opérationnel(le) sur les missions décrites, vous réalisez également, sans réticence, les tâches administratives découlant de vos missions et de celles de votre Responsable, partie intégrante de la mission.

Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et parlé)

Vous vous reconnaissez ?... N'hésitez pas, postulez et rencontrons-nous !

Au regard de notre secteur d’activité, ce poste sera soumis à une enquête administrative (Contrôle Elémentaire).


Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, Arquus s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Arquus fabrique des véhicules adaptés aux opérations de défense, de sécurité et réalise des projets internationaux à destination des gouvernements et des organisations non gouvernementales internationales.

L'entreprise produit et commercialise des gammes de véhicules tactiques blindés légers, moyens et lourds pour les missions les plus exigeantes. Arquus développe et intègre également des systèmes et des services exclusifs pour améliorer encore le cycle de vie, la performance et les missions de ses véhicules.

Rejoindre Arquus vous permettra de faire partie d'une équipe de professionnels hautement qualifiés. Nous travaillons avec passion, esprit d'équipe, nous nous faisons confiance et nous acceptons le changement pour rester en tête.

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