Наша корпоративная культура определяет то, как мы взаимодействуем друг с другом, с нашими клиентами и с обществом в целом. Она помогает нам в достижении наших бизнес-целей. Она тесно связана с нашей историей и играет ключевую роль в достижении долгосрочного успеха нашей компании. Это тот фундамент, на котором зиждется все остальное.
Культура Volvo Group определяется набором из пяти тщательно подобранных ценностей, к числу которых относятся успех клиентов, доверие, энтузиазм, изменения и производительность. Эти ценности являются основной силой, которая направляет наше повседневное поведение и определяет те решения, которые принимаются на всех уровнях организации. Ценности Volvo легко понять, при этом они имеют основополагающее значение. Эти ценности выражают наши общие убеждения, разделяемые людьми, которые работают в разных странах и подразделениях компании, и образуют основу высокоэффективной культуры, помогающей в максимальной степени раскрыть потенциал организации.
Работать с нами — значит работать с некоторыми брендами, относящимися к числу самых знаковых в мире. Это также означает быть частью репутации, которая нарабатывалась более века. Именно от нас зависит сохранение этого наследия и создание еще более прочного будущего нашей Компании. Все наши отдельные действия в совокупности определяет, кто мы как компания и как нас воспринимает мир. Ценности нашей компании помогают нам на этом пути.
Смотрите приведенные выше видеоролики Group Talk, в которых наши сотрудники делятся своими историями, связанными с каждой ценностью, в формате «TED Talk».