×

Процесс подбора персонала в Volvo

Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе вносить вклад в развитие общества будущего! Есть много способов начать карьеру, и ваша карьера в Volvo Group начинается с нашего процесса подбора персонала. Нам важно, чтобы такой процесс проходил идеально для всех — и для вас, и для нас. Для этого мы разработали этапы нашего процесса приема на работу.

В Volvo Group мы работаем по всему миру, и наши цели тоже глобальные. Мы меняем мир к лучшему и способствуем экономическому процветанию, предлагая транспортные и инфраструктурные решения. Мы всегда ищем новых профессионалов, которые хотят присоединиться к нашей команде. Вместе мы стремимся сформировать инклюзивную культуру, где каждый может полностью раскрыть свой потенциал и быть принятым таким, какой он есть. Работа в Volvo Group — это возможность развиваться. Мы предлагаем различные программы обучения, которые помогут вашей карьере выйти на новый уровень.

Ознакомьтесь с  вакансиями, чтобы подобрать именно те, которые лучше всего соответствуют вашим талантам и стремлениям. Мы рекомендуем откликаться на те вакансии, критериям которых вы отвечаете. Не существует готовых вариантов идеального отклика на вакансию в Volvo. Главное — ваши личностные характеристики. Но чтобы помочь вам, мы предлагаем советы о том, как эффективно преподнести себя в резюме и сопроводительном письме. Вы можете найти их здесь.

Мы с нетерпением ждем вашего ответа!

Процесс приема на работу в Volvo: 5 простых шагов

1. Ознакомьтесь с нашими вакансиями

Ознакомьтесь с перечнем вакансий на нашем сайте, чтобы подобрать именно те, которые лучше всего соответствуют вашим компетенциям, талантам и стремлениям. Зачастую в Volvo Group требуются специалисты самого разного профиля. Ведь мы — международная компания. Ваши навыки могут понадобиться в вашем регионе, но если вы готовы переехать, у нас есть много вакансий по всему миру. Все вакансии, доступные для внешних соискателей, публикуются на нашем сайте.

2. Подать заявку

Всегда изучайте требования к соискателю перед подачей заявления. Создайте свой профиль на нашем сайте и сразу приступайте к поиску работы. Когда найдете интересную вакансию, нажмите «Подать заявку». Мы рекомендуем, чтобы ваше резюме и сопроводительное письмо были короткими, конкретными и предельно ясными — максимум одна страница для сопроводительного письма и две для резюме. Сопроводительное письмо — это ваша возможность рассказать нам, почему вы подаете заявку на конкретную должность и почему вы думаете, что идеально подходите. Больше полезных советов от Volvo можно найти на нашем сайте.

Вы всегда можете обновить свой профиль позже. Как только мы получим ваш отклик, вы получите подтверждение по электронной почте. Изучение вашего отклика займет некоторое время.

3. Собеседование

Если вы нас заинтересовали, мы пригласим вас на первичное собеседование очно, по видеосвязи или по телефону. В текущих условиях мы проводим большинство собеседований по видеосвязи, поскольку наша приоритетная задача — обеспечить безопасность кандидатов и наших сотрудников. Первичное собеседование — это наш шанс познакомиться с вами. Мы зададим вопросы как о ваших профессиональных навыках, так и о ваших личных качествах. Мы хотим понять, как вы сможете усилить нашу команду.

Мы твердо убеждены в том, что сильная организация нуждается в кадрах с различным опытом, навыками и личностными характеристиками. Так что не нервничайте — просто будьте собой! Дополнительные советы о том, как подготовиться к собеседованию, можно узнать здесь. Следующим шагом после первой встречи, если мы подошли друг другу, станет второе собеседование, тестирование и изучение профессиональных рекомендаций.

4. Финальный отбор

Если мы полностью подойдем друг другу, вы получите от нас уведомление в виде трудового договора. Будьте готовы к работе в динамичной среде, где мы преуспеваем благодаря командной работе, открытому диалогу и учимся чему-то новому каждый день. Мы с нетерпением ждем вашего вклада в нашу культуру достижения высоких результатов, в успех наших клиентов и во благо общества. Если ваша заявка на конкретную должность не подошла нам, вы получите соответствующее уведомление.

5. Добро пожаловать!

Наш процесс приема на работу еще не завершен! Важно, чтобы вы быстро стали частью новой команды. Мы разработали программы адаптации, чтобы вы смогли добиться успеха с первого же дня. Ваша карьера в Volvo Group только началась, и мы с нетерпением ждем от вас совместного развития. Наше глобальное присутствие открывает возможности для сотрудников, которые хотят добиться успеха на новом месте. А наш собственный корпоративный Университет Volvo Group поможет повысить квалификацию всем нашим сотрудникам в легкодоступной форме.

Кого мы ищем — наши ожидания от будущих сотрудников

Разумеется, в первую очередь мы ожидаем от соискателя обладание навыками, которые необходимы для выполнения должностных обязанностей. Однако не менее важно, чтобы кандидат также подходил по личностным характеристикам. Благодаря высокой вовлеченности наших сотрудников мы достигаем высоких результатов. 

Разделяем ли мы общие ценности?

Доверие

Мы открыты и уважаем индивидуальность каждого. Мы доверяем коллегам из других отделов и уважаем принятые решения. Мы любим сотрудничать и добиваемся отличных результатов с помощью командной работы и открытого диалога. Мы полны решимости и готовы действовать.

Энтузиазм

Мы гордимся результатами своей работы и нашим бизнесом. Мы всегда стремимся достичь поставленные цели, и понимаем, что этнокультурное разнообразие укрепляет нас и раскрывает в каждом лучшие качества личности. Мы признаем свои ошибки, исправляем их и учимся не совершать их в будущем. Мы гордимся нашими достижениями и умеем праздновать успех.

Перемены

Нам крайне интересен мир вокруг нас. Мы находим инновационные и интеллектуальные решения, создавая новые возможности для бизнеса. Мы воспринимаем перемены и трансформации как источник вдохновения и энергии. Мы открыты к обмену знаниями и опытом.

Эффективность

Мы обладаем острым деловым чутьем и необходимыми навыками, знаниями и интуицией, чтобы поступать правильно. Мы требовательны как к себе, так и к партнерам, чтобы добиться большего в совместной работе. Мы видим полную картину бизнеса и точно знаем, в какой момент предложить ту или иную идею, проект или новинку.

Успех клиентов

Мы по-настоящему понимаем наших клиентов, когда слушаем их и обсуждаем с ними их потребности, цели и сложности. Мы ориентируемся на транспортные и инфраструктурные решения, которые приносят пользу клиентам и обществу, и мы всегда выполняем свои обещания.