×

Ответственное поведение

Безопасность для нас всегда является приоритетом. Мы стремимся свести к нулю число несчастных случаев с продуктами Volvo Group и на наших рабочих местах. Мы считаем, что несчастные случаи на рабочем месте, происшествия и связанные с работой заболевания можно предотвратить, чтобы минимизировать как физические, так и психологические риски. 

Мы гордимся тем, что являемся предпочтительным работодателем, способным привлекать и удерживать нужных нам талантливых людей. Как компания, ориентированная на человека, мы стараемся оказывать положительное влияние на людей вокруг нас и стремимся к тому, чтобы уважать права человека.

Наши действия в рамках повседневной работы определяют восприятие Volvo Group в мире. Мы постоянно работаем над тем, чтобы создавать экологически и социально устойчивые цепочки создания стоимости и быть их участником, а также участвовать в жизни общества и сообществ

Инициативы, связанные с ответственным поведением 

Забота о безопасности

Наша цель – быть компанией мирового уровня в области здоровья и безопасности. Мы стремимся организовывать такие рабочие места, чтобы все коллеги возвращались домой в целости и сохранности каждый день. Нашим главным приоритетом является физическое и психическое здоровье, безопасность и благополучие наших сотрудников на всех уровнях организации.

Ежегодно в дорожно-транспортных происшествиях по всему миру погибает более 1,35 миллиона человек, а 50 миллионов человек получают травмы, что приводит к трагедиям и человеческим страданиям. Мы активно работаем над разработкой интеллектуальных решений, которые не только смягчают последствия аварий, но, как мы надеемся, позволят полностью их избегать. Наши приоритеты – нулевая смертность, нулевой травматизм и, в конечном счете, отсутствие аварий.

Узнайте больше о нашей приверженности безопасности

Давайте полностью используем свой потенциал

Наша отрасль сталкивается со значительными технологическими сдвигами и новыми бизнес-моделями. Поэтому мы продолжим заботиться о развитии наших коллег и будем уделять внимание мероприятиям по переподготовке, чтобы соответствовать этим новым требованиям. Мы стремимся быть предпочитаемым работодателем, способным привлечь и удержать нужных нам талантливых людей. 

Использование разнообразия способствует успеху в бизнесе, поскольку позволяет всем нам полностью раскрыть свой потенциал. Женщины недостаточно представлены в автомобильной промышленности, и мы в Volvo Group поставили себе цель довести к 2030 году количество женщин-руководителей до 35%.

Мы ожидаем взаимного уважения, свободы от всех форм дискриминации и притеснений среди коллег, а также между представителями компании и деловыми партнерами. 

Узнайте больше о том, как мы стремимся максимально использовать потенциал наших коллег

Ответственное поведение в рамках цепочки создания стоимости

То, как мы действуем в нашей повседневной работе, является ключевым фактором для укрепления доверия между коллегами, клиентами и обществом. Мы нетерпимы к коррупции и взяточничеству

Наша приверженность уважению прав человека распространяется не только на наши действия и наших сотрудников, но и на наши отношения с сообществами, расположенными рядом с нашими производственными предприятиями, с поставщиками и людьми, на которых может повлиять использование наших продуктов и решений.

Мы работаем в тесном сотрудничестве с нашими партнерами в цепочке поставок, дистрибьюторами и клиентами. В то же время для нас важно выявлять и снижать риски для устойчивого развития, уделяя особое внимание комплексной юридической оценке, повышению осведомленности и сотрудничеству. Общая цель для наших коллег и деловых партнеров – внедрить ответственные методы ведения бизнеса в рамках цепочки создания стоимости.

Узнайте больше об ответственном поведении

Участие в жизни общества

Наше участие в жизни общества ориентировано на деятельность, которая положительно влияет на сообщества, в которых мы присутствуем. Мы поддерживаем вовлеченность сотрудников в социальную деятельность, в особенности связанную с безопасностью дорожного движения, охраной окружающей среды и образованием. В трудные минуты, например, в случае стихийных бедствий, пандемий и других чрезвычайных ситуаций, мы можем вносить пожертвования в денежной форме и в натуральном выражении, а также поддерживать добровольные инициативы, идущие от сотрудников. 

В мире наблюдается рост дефицита и несоответствия навыков, что часто влияет на способность уязвимых людей быть самодостаточными. Это возможность и часть нашей социальной ответственности, когда мы можем использовать наш опыт для устранения препятствий для бизнеса наших клиентов, одновременно делая добро для общества. Мы делаем это, участвуя в программах профессионального обучения, основанных на самых высоких международных стандартах, в партнерстве с глобальными организациями развития, включая агентства ООН. 

Узнайте больше о нашем участии в социальной жизни

Узнать больше

Новости в области устойчивого развития