Johan Reiman
“Dit helpt om jobs te creëren en economische groei in deze landen te stimuleren, terwijl het ook goed is voor ons bedrijf en de bedrijven van onze klanten”, zegt Johan Reiman, die verantwoordelijk is voor praktijkopleiding binnen de groep.
De Volvo Group geeft al praktijkgerichte opleidingscursussen voor monteurs in Afrika sinds 2013. De eerste school werd geopend in Ethiopië en sindsdien hebben verschillende groepen studenten de cursus daar afgerond. Vorig jaar werd een school geopend in Zambia en nog een in Marokko.
De opleiding is gebaseerd op samenwerking met het SIDA (Swedish International Development Cooperation Agency), de Amerikaanse tegenhanger USAID en de UN Industrial Development Organisation.
De Volvo Group voorziet motoren, uitrusting en opleiding voor de instructeurs. De cursussen worden gegeven in samenwerking met de autoriteiten in de landen en vinden plaats in bestaande opleidingsfaciliteiten.
“In deze landen is er een groot tekort aan vakkundige monteurs met de vaardigheden die onze industrie nodig heeft, terwijl de werkloosheid er erg hoog is”, zegt Johan Reiman. Hij voegt eraan toe dat de opgeleide monteurs niet automatisch in de werkplaatsen van de Volvo Group aan de slag gaan.
“Wij monopoliseren de studenten niet, maar door lokale mensen op te leiden stimuleren we groei in de landen waar we aanwezig zijn en waar we onze activiteiten willen uitbreiden”, zegt hij.
“Sommige studenten zijn jonge vrouwen. We streven ernaar meer vrouwen opleiding te geven”, zegt Johan Reiman.
“Het is belangrijk dat we meer vrouwen aansporen om monteur te worden en hen meer kansen geven op de arbeidsmarkt. Daar werken we hard aan, samen met onze partners. Zo hebben we bijvoorbeeld in Zambia een geslaagde samenwerking opgezet met de Wereldbank en het Gender Innovation Lab”, legt hij uit.
Het plan is om soortgelijke opleidingsprogramma's in verschillende landen in de regio op te starten.
Samen met een werkgroep bestaande uit vertegenwoordigers van verschillende delen van de Volvo Group, is Johan Reiman momenteel betrokken bij de opening van een nieuwe school in Ethiopië om truckchauffeurs op te leiden.
“Er is een groot tekort aan vakkundige chauffeurs en ik hoop dat we in de toekomst ook op andere plaatsen opleidingsprogramma's voor chauffeurs kunnen opstarten”, zegt hij.
“De samenwerking binnen de Volvo Group is een doorslaggevende factor om onze verbintenissen aan de scholen te kunnen waarmaken. Ik ben erg tevreden over de betrokkenheid en de interesse in onze scholen binnen de Group en ook daarbuiten”, legt hij uit.
Voorheen was Johan Reiman regiomanager van de afdeling reserveonderdelen van Volvo Penta in Afrika. Hij begrijpt de regio en de specifieke uitdagingen. Hij gaat vaak op bezoek bij de verschillende scholen en ontmoet er het personeel en de studenten.
“Ik heb echt een inspirerende job en ik ben verheugd dat ik kan bijdragen aan de maatschappelijke ontwikkeling in deze landen. Overal ter wereld zijn vakkundige monteurs schaars. We zijn ook geïnteresseerd in het opstarten van opleidingsprogramma's in landen buiten Afrika”, vertelt hij.
Meer over het werk van de Volvo Group met betrekking tot de opleidingsprogramma's in Afrika is te vinden in het recentste Jaar- en Duurzaamheidsverslag op: http://www.volvogroup.com/en-en/about-us.html.
