Vår rekryteringsprocess
Funderar du på att söka jobb på Volvokoncernen? Här hittar du värdefull information om vår rekryteringsprocess och hur du bäst söker ditt drömjobb:
1. Utforska våra lediga jobb
Sök efter lediga tjänster på vår webbplats för att hitta en tjänst som passar dina kvalifikationer, talanger och ambitioner. Det finns ofta ett stort antal olika behov inom Volvokoncernen. Vi är ett globalt företag. Din kompetens kan behövas på en plats i närheten, men om du är öppen för att flytta har vi många möjligheter och lediga jobb över hela världen. Alla lediga jobb som är tillgängliga för externa sökande publiceras på vår webbsida.
2. Tillämpa
Kontrollera alltid jobbkraven innan du ansöker. När du hittar ett intressant jobb klickar du på "Ansök". Vi rekommenderar att du håller både ditt CV och ditt personliga brev korta, specifika och tydliga - max en sida för det personliga brevet och två sidor för CV:t. När du ansöker kan du också bli ombedd att svara på en rad frågor om självidentifiering beroende på vilket land du ansöker till.
Du kan alltid uppdatera din profil i ett senare skede. Du kommer att få en bekräftelse via e-post så snart vi har mottagit din ansökan. Vi går igenom alla ansökningar och därför kan ledtiden för att få återkoppling variera.
3. Intervju
Om du är aktuell för ett jobb kommer vi att träffas för en första intervju, personligen, via videokonferens eller på telefon. Den första intervjun är vår chans att lära känna dig. Vi kommer att ställa frågor om såväl dina yrkeskunskaper som dina personliga egenskaper. Vi vill veta vem du är som person och hur du kan bidra till vårt team.
Vi är övertygade om att en organisation blir starkare av olika personligheter, bakgrunder och färdigheter. Så var inte nervös - var bara dig själv! För fler tips om hur du förbereder dig inför intervjun, se intervjutips nedan. Efter detta första möte, om matchningen är bra, inkluderar de följande stegen andra intervjuer, utvärderingar och referenser.
4. Slutligt urval och erbjudande
Om det finns en matchning mellan oss efter urvalsprocessen och intervjuerna är nästa steg erbjudandet. I samband med erbjudandet kan du bli ombedd att genomföra en drogtest, bakgrundskontroll eller medicinsk kontroll beroende på vilket land du kommer att anställas i.
5. Välkommen till
Vi har omfattande onboardingprogram för att se till att du kan göra skillnad från dag ett. Din karriär på Volvokoncernen har bara börjat, och vi ser fram emot att se dig växa med oss. Vår globala närvaro öppnar upp för ett antal möjligheter för medarbetare som vill trivas på nya platser. Och vårt eget företagsuniversitet - Volvo Group University - erbjuder kompetensutveckling på ett lättillgängligt sätt för alla våra medarbetare.
Några tips för att få det där jobbet!
Här följer några allmänna tips för att söka jobb på Volvo och några vanliga frågor om vår rekryteringsprocess.
Din ansökan ger oss en helhetsbild av vem du är och kan vara din inträdesbiljett till en karriär inom Volvokoncernen. När du ansöker om ett jobb skapas ett personligt konto för dig i vårt rekryteringssystem. Detta gör att du kan återanvända din profil och dina dokument när du söker flera jobb. Från din profil kan du också ställa in dina sekretessinställningar och aktivera jobbaviseringar för att få de senaste jobbmöjligheterna.
En standardansökan består av ett CV och ett personligt brev, om mer dokumentation krävs anges det i platsannonsen. När du har skickat din ansökan kommer du att få ett e-postmeddelande som bekräftelse.
Här är några enkla tips från våra rekryterare som hjälper dig att förbereda din ansökan för en framtida karriär på Volvokoncernen.
Tips för personligt brev
Det är frivilligt att bifoga ett personligt brev i din ansökan om inte annat anges i platsannonsen. Om du bifogar ett personligt brev är vår rekommendation att du skriver vad som fick dig att söka jobbet och hur dina färdigheter och din kompetens matchar jobbet.
Tips för ditt CV
Gör den informativ och ha en tydlig layout. Skriv den i kronologisk ordning, med början från din nuvarande eller senaste befattning. Beskriv på ett kortfattat sätt dina roller och ansvarsområden för varje befattning. Vi rekommenderar max 2 sidor
Förbered dig före intervjun
Du kan förbereda dig inför din intervju genom att gå igenom innehållet och kraven för jobbet. Du kan också besöka www.volvogroup.com för att lära dig mer om oss.
Beroende på roll och process kan din intervju struktureras på olika sätt. Vanligtvis omfattar intervjuprocessen tekniska, beteendemässiga och motivationsmässiga aspekter.
En perfekt matchning går åt två håll och det gör även intervjun. Det är din möjlighet att visa upp dig själv och dina färdigheter, men också att ställa frågor som är viktiga för dig. Läs in dig och förbered de ämnen du vill diskutera med oss.
Under intervjun
Som företag hämtar vi vår styrka från olika personligheter, bakgrunder och färdigheter. Vår mångfald av perspektiv ger oss en enorm energi och passion. De är avgörande för att vi ska kunna fatta smarta beslut, bygga innovativa team och i slutändan förverkliga vårt syfte med företaget.
I intervjun kommer du att bli ombedd att ge exempel för att lyfta fram dina färdigheter och vem du är som person. Var beredd på frågor om dina tekniska färdigheter, beteendesituationer och vad som motiverar dig.
Intervjuer kan ske ansikte mot ansikte, via video eller per telefon. Den kan genomföras av antingen den anställande chefen, en Talent Acquisition Partner eller en People & Culture Partner. Intervjuprocessen består vanligtvis av flera intervjuer med olika intressenter.
Om du ska göra en intervju på distans/digitalt ska du förbereda några saker:
- Kontrollera din tekniska utrustning, dvs. säkra en lämplig internetanslutning för ett videosamtal, testa att din kamera och mikrofon fungerar bra.
- Sitt i en privat och lugn miljö.
VANLIGA FRÅGOR
Ja, vi lägger ut alla lediga tjänster som är tillgängliga för externa sökande på vår karriärsida.
I nuläget tar vi endast emot ansökningar till våra lediga tjänster.
Ja, när du ansöker måste du också registrera ett kandidatkonto. Du kan återkomma till kontot för att söka fler tjänster, uppdatera dina sekretessinställningar och ställa in en jobbavisering för att få e-postmeddelanden när nya jobb publiceras.
När du söker ett jobb kommer du att få ett bekräftelsemail med instruktioner om hur du loggar in på ditt kandidatkonto hos Volvokoncernen. Du kan när som helst komma åt ditt konto genom att klicka på Sign In/View Profile på vår jobbportal.
Vi rekommenderar att du begränsar ditt CV till två sidor och det eventuella följebrevet till en sida.
Ja, du är välkommen att ansöka till alla tjänster som du tycker passar dig. Du kan dock bara ansöka en gång till en specifik tjänst.
Detta beror på vilken tjänst du har ansökt om. Ledtiden kan påverkas av olika förhållanden, t.ex. antalet sökande. Vi strävar alltid efter att arbeta så snabbt och effektivt som möjligt med våra rekryteringar. Så snart vi har information från den rekryterande organisationen kommer vi att kontakta dig.
För vissa tjänster kommer du att bli ombedd att spela in en videointervju online. Detta görs genom ett särskilt onlineverktyg med förinställda frågor. Observera att det endast är rekryteringsteamet och den anställande chefen på Volvokoncernen som kommer att granska din video.
Gratulerar till din ansökan! Det betyder förmodligen att vi är intresserade av dig och gärna vill veta mer om dig. Testerna hjälper oss att förstå mer om dig och din potentiella lämplighet för tjänsten. Efter att du har gjort testerna kommer du att få en återkoppling på resultatet. Våra rekryterare hjälper dig gärna om du har några frågor.
Ja, det gör vi. Besök gärna vår karriärsektion för studenter
Ja, vi erbjuder ett stort antal möjligheter globalt, besök gärna vår jobbportal.
Ja, du kommer att få både utbildning på arbetsplatsen och formell utbildning under din anställning. Vårt Volvo Group University erbjuder mer än 2.000 olika globala och lokala kvalitetssäkrade utbildningsmöjligheter inom de kärnområden som du behöver för att utvecklas idag och imorgon.
Nej, när du har sökt ett jobb kan du inte uppdatera dokumenten för den specifika ansökan. Du kan dock uppdatera dina dokument för framtida ansökningar på ditt kandidatkonto.
Nej, vi tar endast emot ansökningar via jobbportalen med hjälp av ett system för spårning av sökande.
