Det var många förväntansfulla utlandsfödda akademiker som kom till Arbetsförmedlingen Hisingen i Göteborg nyligen för att söka praktikplats hos Volvokoncernen. 15 platser stod till förfogande och under några timmar fanns arbetsförmedlare och representanter från Volvokoncernen på plats för att intervjua.
Initiativet ”Äntligen jobb” är, enligt Teresa Krook, Director Talent Management AB Volvo, en viktig del i arbetet med att säkra koncernens kompetensförsörjning och bygga för framtiden.
– På lång sikt har vi stort behov av välutbildade akademiker, framför allt ingenjörer, och det här är en viktig målgrupp. Dessutom arbetar vi aktivt för att öka mångfalden i företaget och här har vi möjlighet att lära känna potentiella medarbetare och få in nya infallsvinklar och nya kompetenser i företaget säger hon.
Teresa Krook ser också Volvokoncernens deltagande som ett sätt att ta ansvar i samhället.
– Det är slöseri med kompetens när akademiker födda i andra länder inte får ett arbete de är utbildade för. Som en stor arbetsgivare är det viktigt att vi är med och bidrar till att minska utanförskapet, säger hon.
Bland de chefer som deltog i rekryteringsdagen var Ivan Cronie och Julie Maes. De inledde med att berätta för kandidaterna om sin personliga resa och sin väg in i Volvokoncernen.
Ivan Cronie och Julie Maes
– Jag tror verkligen på mixen av olika nationaliteter i ett företag. Det ger så mycket till utvecklingen. Därför är det här ett viktigt initiativ, sade Julie Maes och Ivan Cronie höll med.
– Jag är alltid intresserad av att hitta en bra blandning av individer för att få en god dynamik i teamet. Att dessutom kunna ge någon en första chans att bryta igenom på arbetsmarknaden och öka sina möjligheter att få ett jobb är väldigt roligt, sade han.
Praktikperioden är sex månader och innehåller språkträning och egna arbetsuppgifter. Den är inte tänkt att leda till ett fast arbete utan syftet är att ge erfarenhet och kunskap som sedan ska underlätta för akademikerna i deras fortsatta karriär.
Radio Göteborg P4 var där. Lyssna på inslaget här:
http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=104&artikel=6101976
Fakta:
2011 startade Swedbank tillsammans med Arbetsförmedlingen initiativet till Äntligen jobb. Syftet är att förbättra möjligheten för utlandsfödda akademiker att få ett arbete de är utbildade och kvalificerade för.
Volvokoncernens VD Olof Persson fick en inbjudan från Swedbanks VD hösten 2014.
Fler och fler av landets stora företag, Boliden, Skanska, ABB, Sandvik, SSAB, E.ON, Husqvarna och Swedavia har också anslutit sig. Teknikföretagen och Sveriges ingenjörer är intressenter i projektet.