– En fantastisk möjlighet, säger Ramya Kumar, tidigare Jobbsprångspraktikant som nu fått anställning på Volvokoncernes hyttfabrik i Umeå.
Praktikprogrammet Jobbsprånget, som drivs av Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA), för ut nyanlända akademiker i praktik hos svenska arbetsgivare över hela landet. Arbetsgivare som arbetar medvetet med kompetensförsörjning och mångfald är också populärast bland nyanlända akademiker. Genom Jobbsprånget kan nyanlända akademiker – ingenjörer, ekonomer, arkitekter och systemvetare – göra fyra månaders avancerad praktik på sin yrkesnivå hos någon av de över 150 anslutna arbetsgivare över hela landet.
– De arbetsgivare som toppar listan är de som arbetar aktivt med kompetensförsörjning och mångfald, säger Alexandra Ridderstad, verksamhetsansvarig Jobbsprånget.
– Jobbsprånget gav mig den perfekta plattformen för att tillämpa mina kunskaper. Jag skulle rekommendera det till alla nyanlända akademiker i Sverige, säger mekanikingenjören Salman Babar som nyligen har gjort praktik på inköp inom Volvokoncernen i Göteborg.
Den ansvariga handledaren för Salman, Mark Bamber, kommenterar:
– Detta var min första upplevelse med Jobbsprånget och jag fann det lätthanterligt och effektivt. Salman var entusiastisk redan från början, smälte in exemplariskt i sin nya miljö och bidrog till sitt team och till uppgiften. Jag har därför en mycket positiv erfarenhet av Jobbsprånget.
?size=1280,720&scl=1)
