Bienvenue chez Volvo Group, au sein du département RH des Fonctions Support. Notre équipe de 10 personnes est intégrée au sein du département HR&OD responsable de l’animation de la politique RH et communication pour les Fonctions Support du Groupe Volvo.
Nous sommes impliqués dans le déploiement de la politique RH du Groupe Volvo à l’échelle locale, dans la communication et l’animation des collaborateurs au quotidien, mais également dans la politique Santé et Sécurité pour nos différents périmètres.
Nos projets nous amènent à appréhender aux mieux les questions de Santé-Sécurité pour les 700 collaborateurs de nos périmètres de responsabilité.
Votre mission : En nous rejoignant au sein de l’équipe HR&OD aux côtés de Florence, Animatrice Santé-Sécurité-Conditions de Travail, vous vous développerez personnellement et professionnellement tout en nous aidant à développer notre politique Santé-Sécurité sur les aspects de Santé Mentale.
Votre mission principale sera de développer une culture commune autour de la Santé Mentale au sein de la communauté Digital&IT et des fonctions support en France et apporter aux managers et aux collaborateurs les ressources (formation, communication, atelier de dialogue, enquête…) permettant de favoriser un environnement de travail positif, respectueux de chacun et inclusif.
Les activités que vous mènerez :- Intégrer les Risques Psychosociaux dans le document unique et proposer un plan d’action à inclure dans le PAPRIPACT pour 2024-2025
- Sensibiliser les managers et employés des Fonctions Support à la gestion de la Santé Mentale au travail
- Former les managers aux nouveaux outils et process (toolbox Volvo Group)
- Créer/utiliser son réseau de facilitateurs internes pour supporter les managers dans la démarche
- Etudier la solution Groupe Volvo à venir (2024) et intégrer dans le plan local le déploiement sur les fonctions support
- Apporter son support au Country Leader D&IT France dans le cadre de la politique Santé Mentale D&IT Group (suivi des indicateurs locaux)
Votre profil : - De formation Bac +4/5 avec une experience en entreprise autour de la santé mentale
- Bon relationnel, sens de l’écoute
- Autonomie, esprit d’initiative, organisation
- English speaking is mandatory: niveau d’anglais B2 nécessaire
Envie de nous rejoindre ? Envoie-nous ton CV - ce poste est à pourvoir dès septembre 2023 !
Ce que
Renault Trucks/Groupe Volvo vous offre :
Vous rejoindrez un environnement de travail agréable, où vos idées seront appréciées. Et comme l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle est important pour nous vous aurez entre 9 et 11 jours de RTT par an, en plus des congés payés.
Vous venez en métro/bus/tram ? Nous prenons en charge 80% de votre abonnement !
Nous souhaitons valoriser nos alternants en appliquant un barème de rémunération supérieur aux dispositions légales et conventionnelles.
Votre alternance pourra également être rythmée par différents avantages financiers : un 13
ème mois, la prime d’intéressement et de participation, la prime collective ainsi que l’augmentation annuelle collective des salaires !
D’autres avantages tels qu’un Comité d’Entreprise (CE) et une conciergerie seront là pour faciliter votre vie quotidienne (dépôt/retrait de colis, aides administratives, coiffeur, ostéopathe, esthéticienne, pressing, etc…).
Et puisque nous savons l’importance d’une activité physique au quotidien, vous serez à 2 pas du Parc de Parilly et aurez accès à une salle de sport équipée à un tarif préférentiel.
Le saviez-vous ?Entreprise handi’accueillante, Renault Trucks SAS s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.Renault Trucks/Groupe Volvo est labellisé pour la 7ème fois consécutive Happy Trainees 2023 !90,2% des étudiants nous recommandent, alors si vous aussi, vous voulez faire partie de nos Happy Trainees, postulez !
