应聘者隐私声明

此版本已发布并于2023可能01日起生效  

本声明提供有关沃尔沃集团处理沃尔沃集团内部空缺职位应聘者之个人数据的信息(“隐私声明”)。如果您正在应聘或曾经应聘过沃尔沃集团公司的职位,我们可能会处理有关您的个人数据。

 

就本声明而言,“沃尔沃集团”是指AB Volvo(上市公司)以及由AB Volvo直接或间接控制的实体,包括但不限于属于沃尔沃集团任一主要业务领域和卡车部门的实体(可能不时存在),例如沃尔沃卡车、沃尔沃客车、沃尔沃建筑设备、雷诺卡车、Arquus、沃尔沃遍达、迈克卡车、沃尔沃金融服务、沃尔沃集团互联解决方案、沃尔沃技术、沃尔沃集团采购、沃尔沃集团房地产、沃尔沃集团财政、沃尔沃信息技术、沃尔沃集团卡车运营、沃尔沃自动化解决方案和沃尔沃能源。

 

本隐私声明仅适用于以下情况:沃尔沃集团出于沃尔沃集团的目的而收集或以其他方式处理个人数据(即沃尔沃集团(单独或与其他实体共同)作为控制者,并据此确定处理任何个人数据的目的和方式)。

 

如果沃尔沃与您签订了雇用协议,则我们会根据沃尔沃集团员工隐私声明[链接]处理您的个人数据。

 

本隐私声明不适用于以下情况:沃尔沃集团代表另一家公司(例如沃尔沃集团的独立经销商、进口商、供应商和客户)收集或以其他方式处理个人数据。

 

本通知适用于沃尔沃集团其他网站上提供的其他隐私声明不适用的情况。此外,除本隐私声明外,部分沃尔沃集团系统、应用程序和流程以及适用的沃尔沃集团研发项目可能还会制定单独的隐私声明,这些隐私声明提供了有关收集哪些特定个人数据以及如何存储、使用和转移这些个人数据的更多详细信息。

选择语言

您应聘职位的沃尔沃集团公司(以下简称“沃尔沃”)通过您和下文所述的其他来源获取个人数据,是该等个人数据的控制者。

“控制者”是指由沃尔沃决定处理个人数据的目的和方式。沃尔沃负责依照适用的数据隐私法律和法规处理您的个人数据。

如果您对个人数据的处理存在疑问,请发送电子邮件至gpo.office@volvo.com联系沃尔沃集团隐私官,或通过邮寄方式或电话进行联系,具体联系信息如下:

 

AB Volvo,

收件人:Group Privacy Office, Dept AA14100, VGHQ SE-405 08

Göteborg, Sweden

+46 (0)31 66 00 00

就本隐私声明而言,“个人数据”是指有关特定个人的任何信息,或可以识别或可能识别特定个人的信息。 换言之,它是任何可以与您关联的信息。

就本隐私声明而言,“处理”是指以任何方式使用个人数据,包括但不限于收集、记录、组织、存储、改编、更改、转移、提供、阻止、删除或销毁个人数据。

合法基础

沃尔沃可能基于以下任何一项或多项合法基础处理您的个人数据,另请参阅下面的更多详细信息。

  • 法定义务。沃尔沃可能会在必要情况下处理您的个人数据,以履行法定义务(例如,遵守法院命令和法定申报要求)。

  • 合法权益。沃尔沃可能会在必要情况下处理您的个人数据,以维护沃尔沃或第三方的合法权益。通常认为,管理日常运营、保护其设施和设备以及维护内部控制符合沃尔沃的合法权益。为了基于合法权益的基础处理应聘者的个人数据,沃尔沃会根据具体情况进行评估。例如,当沃尔沃基于合法权益需要管理其用户个人资料和/或以其他方式管理他们在沃尔沃集团的职位申请时,则需要处理有关应聘者的某些个人数据。

  • 凡在此声明沃尔沃处理个人数据的特定目的是维护其合法权益时,即表明沃尔沃认为,在满足以下条件的情况下,您的利益、权利或自由不凌驾在沃尔沃的合法权益之上:(i)沃尔沃确保其处理活动透明,(ii)沃尔沃实施通过设计保护隐私的方法;(iii)沃尔沃定期开展隐私审查;以及(iv)您享有与处理活动有关的权利。如要获得有关该均衡考量方法的更多信息,请通过上述详细联系方式与沃尔沃集团隐私官联系。
  • 切身利益。在以下情况下,沃尔沃可能会处理您的个人数据,以保护您和他人的切身利益:沃尔沃有充分的理由相信这样处理您的个人数据可以避免或减少您或他人遭到任何重大潜在伤害。

  • 同意。在特殊情况下,或者当没有任何其他适用的合法性基础时,沃尔沃可能会征求您的明确同意,以处理特定的个人数据。是否同意由您自由选择,并且以您完全自愿为基础。

沃尔沃可能会处理以下类别的数据。这些数据可能单独或与其它数据一起构成个人数据。处理该等数据的一般目的见下 表1

请注意,下表仅举例说明,并非详尽列表。沃尔沃不一定会处理下面列出的有关您的所有数据,并且某些处理目的会重叠。我们可能会以多种目的为合理基础来使用您的个人数据。

表1 - 处理的数据类别、目的和合法基础

个人数据的类别

处理目的

处理的合法基础

个人信息,例如姓名、出生日期、性别、国籍、首选语言和照片

 

 

  • 支持应聘者在沃尔沃的招聘系统中注册

  • 一般的求职申请管理

  • 合法权益(管理求职申请)

 

 

联系信息,例如家庭住址、电子邮件地址和电话号码

 

 

  • 方便联络应聘者

 

 

  •   合法权益(联络应聘者)

 

 

IT相关数据,例如沃尔沃招聘系统的电子邮件地址和密码,包括自动发送的消息和其他信函

 

  • 方便使用沃尔沃的招聘系统并通过系统进行沟通
 
  • 合法权益(管理求职申请)

 

 

 

关于资格能力的资料,例如简历,包括以下相关信息:工作经历、学历、培训、专业会员资格、毕业证书、推荐信,以及您在我们的场所或通过数字渠道进行面试时向我们提供的其他资料

 

 

  • 方便根据职位评估应聘者的技能和资质

 

 

 

  •   合法权益(评估应聘者)



表现和评估数据,
例如与招聘流程相关的个人测试和分析测试

 

 

  • 方便根据职位评估应聘者的技能和资质

 

 

  •   合法权益(评估应聘者胜任职位的能力)
  • 同意

 

 

健康数据,例如体检和药物测试

(仅适用于某些职位)

 

 

  •   方便评估应聘者的健康状况(根据特定职位的需要或其他原因)

 

 
  • 同意

 

安全资料,例如通过背景调查获得的信息(仅适用于某些职位)

 

 

  • 方便评估应聘者背景(根据特定职位的需要)

 

 

  • 同意(方便相关第三方发布您的相关信息)



当前就业数据,
例如当前的薪酬方案以及当前雇佣合同下的期望和通知期(如适用)

 

 

  •   支持对该职位提供的雇佣条款进行评估

 

  • 合法权益(评估应聘者和提供的雇佣条款)

 

 

 

 

关于特殊类别个人数据的特别声明

 

需特别注意,根据适用的数据隐私法律,某些健康和安全数据可能被视为特殊类别的个人数据,应特别谨慎对待并要求采取其他保护措施。沃尔沃只有在以下情况下才会处理特殊类别的个人数据:沃尔沃有处理该等数据的法律义务,和/或您明确同意沃尔沃处理该等数据。在这种情况下,沃尔沃将通知您,并(在法律要求的情况下)在征得您的明确同意后再处理此类数据。请注意,您依照我们的请求作出的同意不构成您与我们签订的合同条款。

 

关于闭路电视监控的特别声明

 

沃尔沃可以在法律允许的范围内使用闭路电视监控(如上文定义)。闭路电视监控通常用于控制和防止有人未经授权进入沃尔沃场所和接触沃尔沃设备,但是在某些国家/地区,闭路电视监控也可以用于确保遵守健康和安全准则和程序,以及促进生产的整体改进。闭路电视监控影像以安全方式进行存储,并且仅在有必要查看该等影像的基础上(例如,为了调查某一事件)才能进行访问。

关于自动化决策的特别声明

沃尔沃集团的在线招聘系统中可能包括筛选性问题,以确认应聘者是否达到某些必备的最低岗位要求。请注意,如果您在任何一个筛选性问题中给出否定答案,招聘系统中的自动决策机制可能会自动将您从招聘流程中移除。在这种情况下,您将收到一条自动发送的消息,告知您的求职申请被拒绝。

沃尔沃主要通过您本人获取您的个人数据,例如在您求职申请过程中获取。还有可能通过第三方获取您的个人数据,例如,您推荐向我们提供您个人数据的人(例如,当我们联系您提供给沃尔沃的推荐人时),或者代表沃尔沃开展业务的服务提供商(例如背景调查和核实,包括学历、过往工作经历、推荐信和体检)。

 

还有可能会通过沃尔沃的IT系统或同等系统收集一些个人数据,例如,如果您现在或过去在沃尔沃集团公司任职,或被沃尔沃集团公司聘为顾问

除法律要求的特定信息外,您决定将任何个人数据提供给沃尔沃以您自愿为基础。因此,如果您不希望向沃尔沃提供您的个人数据,这不会对您有任何不利影响。

但请注意,沃尔沃需要处理与您有关的某些个人数据,才能管理您在沃尔沃的职位申请。因此,如果您不提供某些必要的个人数据或不允许沃尔沃处理与您的求职申请有关的某些必要的个人数据,沃尔沃可能无法为您提供工作。

您的个人数据可能会共享给其他沃尔沃集团公司以及特定类别的第三方(在下文进一步详述),这可能涉及到将您的个人数据转移到其他国家/地区。

在沃尔沃集团内部共享个人数据

沃尔沃集团是一个全球性组织,在世界各地均设有办事处和运营机构。您的个人数据可能会在覆盖全球的沃尔沃集团的全球业务范围内以及在其各个实体和分支机构之间进行转移或被访问。在任何情况下,您的个人数据转移至其他沃尔沃集团公司(包括从欧盟/欧洲经济区境内转移到境外)将适用基于欧盟批准的标准合同条款或由相关部门不时认可或批准的其他此类机制而订立的内部公司协议。此类协议反映了欧洲数据隐私法律(包括《欧盟通用数据保护条例》)中包含的标准条款。达成此协议意味着所有沃尔沃集团实体都必须遵守相同的内部规则。还意味着无论沃尔沃集团在哪里处理您的数据,您的权利都不变。

与沃尔沃集团外部的第三方共享个人数据 

除按照以上所述情况在沃尔沃集团内部公司之间共享个人数据外,沃尔沃可能还会与特定类别的第三方共享您的个人数据,包括:

  • 业务合作伙伴,例如,向沃尔沃集团提供产品和服务的沃尔沃集团供应商和服务提供商(例如IT服务提供商)。

 

  • 工会,在适用法律要求的情况下,包括针对管理人员的任命而向工会提供信息的义务。

 

  • 专业顾问,例如,与索赔和接受咨询服务有关的律师和其他专业顾问。

 

  • 执法机关,监管部门以及其他公共和司法机构,与法院命令或法定申报要求等法律义务有关,或者在特殊情况下为了保护您或他人的切身利益而认为有必要时。

任何接收您的个人数据的第三方服务提供商和专业顾问都将且必须保护您的个人数据的机密性和安全性,并且仅在符合适用的数据隐私法律法规的前提下使用您的个人数据。

此外,如果位于欧盟/欧洲经济区境内的任何沃尔沃集团公司将个人数据转移至位于欧盟/欧洲经济区境外的外部第三方,则相关的沃尔沃集团公司将确保落实符合自己要求的适当保护措施,以依照适用的数据隐私法律(包括《欧盟通用数据保护条例》)的要求,对您的个人数据进行充分保护。例如,这可能包括采用欧盟批准的标准合同条款或相关部门不时认可或批准的其他此类机制。

如果您对沃尔沃将如何共享您的个人数据有疑问,请通过上述联系方式与沃尔沃集团隐私官联系。 

沃尔沃实施适当且合理的法律、技术和组织性安全措施,包括信息技术安全和物理安全防护措施,来充分保护个人数据。

这些措施与个人数据的处理所带来的风险以及个人数据的敏感性相适应,并考虑了适用的当地法律的要求。此外,随着可用安全防护产品和服务的发展,这些措施也在不断改进。

沃尔沃要求任何人在使用沃尔沃系统时都要遵守与个人数据有关的适用安全策略。

沃尔沃保留个人数据的时限通常为招聘过程结束后三(3)年(根据适用的雇佣法规缩短或延长保留时限),以备在确实发生、即将发生或预计会发生纠纷或索赔(例如以歧视为诉由)的情况下需要使用该等个人数据。

 

如果申请者已经同意沃尔沃存储其个人数据以备将来招聘所需,则沃尔沃将存储相关个人数据直到未来对申请者的招聘不再与此相关和/或直到此等同意被撤回。

 

根据适用的数据隐私法律和法规,您可能享有以下权利:

  • 请求访问沃尔沃所处理的有关您的个人信息: 这项权利使您有权知道我们是否持有有关您的个人数据,如果是,则您有权获取有关个人数据的特定部分和类别的信息及其副本。
  • 请求更正您的个人数据: 这项权利使您有权更正您的不正确或不完整的个人数据。
  • 反对(针对直接营销和其它目的)处理您的个人数据: 这项权利使您有权要求沃尔沃不再处理您的个人数据。
  • 请求擦除或删除您的个人数据: 这项权利使您有权要求擦除或删除您的个人数据,包括不需要再使用该等个人数据来实现处理目的时。
  • 请求限制处理您的个人数据: 这项权利使您有权要求沃尔沃仅在有限的情况下(包括在您同意的情况下)处理您的个人数据。
  • 请求您的个人数据可移植: 这项权利使您有权获取您的个人数据的副本(采用便携格式,并且在技术上可行的情况下提供可即时使用的格式),或者要求沃尔沃将此类个人数据传输给其它数据控制者。
  • 如果我们在征得您同意的情况下处理您的个人数据或其一部分,则您有权随时撤回同意。在这种情况下,沃尔沃将停止以任何方式进一步处理您的个人数据或其相关部分(但是,撤回同意不会影响在撤回之前开展的数据处理活动的合法性)。

请注意,沃尔沃并非必须遵守删除、限制、反对或数据可移植的要求。 沃尔沃可以根据具体情况评估其法律义务和此类权利的例外情况。

您还有权针对沃尔沃处理您的个人数据向监督部门进行投诉。 有关这些权利以及如何行使这些权利的更多信息,请通过上述联系方式与沃尔沃集团隐私官联系。

沃尔沃建议您定期查看本隐私声明,以及时了解对其进行的任何更改。

我们保留根据需要修改本隐私声明的权利。 在该等情况下,我们会在本隐私声明的顶部附近注明更改日期和/或生效日期。