이 버전은 게시되었으며, 2026/07/20부터 유효합니다, v2.0.b
본 고지는 Volvo Group 내 공석에 지원하는 개인의 개인정보 처리에 관한 정보를 제공합니다("개인정보 보호 고지"). 귀하가 Volvo Group 회사에 지원했거나 지원한 적이 있는 경우, 당사는 귀하에 관한 개인정보를 처리할 수 있습니다.
본 고지의 목적상 "Volvo Group"이란 AB Volvo (publ.) 및 AB Volvo가 직간접적으로 지배하는 법인을 의미하며, 여기에는 수시로 존재할 수 있는 Volvo Group의 주요 사업 영역 및 트럭 사업부에 속하는 법인들, 예를 들어 Volvo Trucks, Volvo Buses, Volvo Construction Equipment, Renault Trucks, Volvo Penta, Mack Trucks, Volvo Financial Services, Volvo Group Connected Solutions, Volvo Technology, Volvo Group Purchasing, Volvo Group Real Estate, Volvo Treasury, Volvo Information Technology, Volvo Group Trucks Operations, Volvo Autonomous Solutions 및 Volvo Energy 등이 포함되나 이에 한정되지 않습니다.
본 개인정보 보호 고지는 Volvo Group이 Volvo Group의 목적을 위해 개인정보를 수집하거나 달리 처리하는 경우에만 적용됩니다(즉, Volvo Group이 단독으로 또는 다른 법인과 공동으로 관리자로서 개인정보 처리 목적 및 방법을 결정하는 경우를 의미합니다).
Volvo가 귀하와 고용계약을 체결하는 경우, 귀하의 개인정보 처리는 Volvo Group 직원 개인정보 보호 고지의 적용을 받습니다. [link]
본 개인정보 보호 고지는 Volvo Group이 Volvo Group의 독립 딜러, 수입업체, 공급업체 및 고객과 같은 다른 회사를 대신하여 개인정보를 수집하거나 달리 처리하는 경우에는 적용되지 않습니다.
본 고지는 다른 Volvo Group 웹사이트에서 제공되는 다른 개인정보 보호 고지가 적용되지 않는 경우에 적용됩니다. 또한 본 개인정보 보호 고지 외에도, 일부 Volvo Group 시스템, 애플리케이션 및 프로세스와 해당 Volvo Group 연구개발 프로젝트에는 어떤 특정 개인정보가 수집되며 어떻게 저장, 사용 및 이전되는지에 대한 추가 세부 정보를 제공하는 자체 개인정보 보호 고지가 있을 수 있습니다.
귀하가 지원한 Volvo Group 회사(이하 "Volvo")는 Volvo가 귀하 및 아래에 설명된 기타 출처로부터 취득하는 개인정보의 관리자입니다.
"관리자"란 귀하의 개인정보 처리 목적과 수단을 Volvo가 결정한다는 의미입니다. Volvo는 적용 가능한 데이터 개인정보 보호 법률 및 규정에 따라 귀하의 개인정보 처리에 대한 책임을 집니다.
귀하의 개인정보 처리와 관련하여 질문이 있는 경우, gpo.office@volvo.com 또는 아래 우편 주소나 전화번호를 통해 Volvo 최고 개인정보 보호 책임자에게 문의하시기 바랍니다.
AB Volvo,
Att: Group Privacy Office, Dept AA14100, VGHQ
SE-405 08
Göteborg, Sweden
+46 (0)31 66 00 00
귀하가 영국에 있는 경우, Volvo Group UK Limited가 영국 내 Volvo의 대표자이며, 연락처는 아래와 같습니다:
Volvo Group UK Limited,
Att: Legal Department
Wedgnock Lane
Warwick
United Kingdom
CV34 5YA
본 개인정보 보호 고지의 목적상 "개인정보"란 특정 개인에 관한 정보 또는 특정 개인을 식별하거나 식별할 수 있는 정보를 의미합니다. 즉, 귀하와 연결될 수 있는 모든 정보입니다.
본 개인정보 보호 고지의 목적상 "처리"란 개인정보의 수집, 기록, 구성, 저장, 조정, 변경, 이전, 제공, 차단, 삭제 또는 파기를 포함하되 이에 한정되지 않는 개인정보의 모든 사용을 의미합니다.
법적 근거
Volvo는 다음 법적 근거 중 하나에 따라 귀하의 개인정보를 처리합니다. 자세한 내용은 아래를 참조하시기 바랍니다.
Volvo는 그 자체로 또는 다른 데이터와 결합하여 개인정보를 구성할 수 있는 다음 범주의 데이터를 아래 표 1에 기재된 일반적 목적을 위해 처리할 수 있습니다.
Volvo가 아래 나열된 모든 데이터를 반드시 귀하에 대해 처리하는 것은 아니며, 일부 처리 목적은 서로 중복될 수 있고, 귀하의 개인정보 사용을 정당화하는 목적이 여러 개 있을 수 있습니다.
표 1 - 처리 대상 범주, 목적 및 법적 근거
개인정보 범주 | 처리 목적 | 처리의 법적 근거 |
개인 데이터(예: 이름, 생년월일, 성별, 국적, 비자 및 취업 허가(해당되는 경우), 기본 언어 및 사진) | · Volvo의 채용 시스템에서 지원자 등록 가능 · 지원의 일반 관리 · 취업 허가 확인 가능 | · 정당한 이익(지원 관리) · 법적 의무 준수 |
연락처 데이터(예: 집 주소, 이메일 및 전화번호) | · 지원자와의 소통 가능 | · 정당한 이익(지원자와의 소통) |
IT 관련 데이터(예: 자동 메시지 및 기타 커뮤니케이션을 포함한 Volvo 채용 시스템의 이메일 및 비밀번호) | · Volvo의 채용 시스템 사용 및 이를 통한 커뮤니케이션 가능 | · 정당한 이익(지원 관리) |
역량 데이터(예: 업무 관련 경험, 교육, 훈련, 전문 기관 가입, 졸업장, 추천서에 관한 정보를 포함한 이력서와 Volvo 사업장 또는 디지털 채널을 통한 면접 중 귀하가 당사에 제공하는 기타 데이터) | · 해당 직무에 대한 지원자의 기술 및 자격 평가 가능 | · 정당한 이익(지원자 평가) |
성과 및 평가 데이터(예: 채용 프로세스와 관련된 개인 및 분석 테스트) | · 해당 직무에 대한 지원자의 기술 및 자격 평가 가능 | · 정당한 이익(해당 직무에 대한 지원자의 역량 평가) · 동의 |
건강 데이터(예: 건강검진 및 약물검사 결과(특정 국가 및 특정 직무에 한함) 및 장애 정보) | · 지원자의 건강 상태 평가 가능(특정 직무 또는 기타 이유로 필요한 경우) · 안전한 근무 환경 유지 가능 · 합리적인 조정 관리 | · 법적 의무 준수(근무환경 관련 법령) · 동의 · 계약 이행 |
보안 데이터(예: 신원조회 등을 통해 얻은 정보(특정 국가 및 특정 직무에 한함)) | · 해당 직무에 필요한 경우 지원자의 배경 평가 가능 | · 정당한 이익(직무 적합성 평가) · 동의(관련 제3자가 귀하에 관한 정보를 제공할 수 있도록 하기 위함) |
현재 고용 데이터(예: 현재 보상 패키지 및 기대 수준, 그리고 해당되는 경우 현재 고용계약상 통지 기간) | · 해당 직무에 대해 제안될 고용 조건의 평가 가능 | · 정당한 이익(지원자 및 제안될 고용 조건 평가) |
특히, 특별 범주의 개인정보에 관하여
건강 및 보안 데이터의 일부 측면은 적용 가능한 데이터 개인정보 보호 법률에 따라 특별 범주의 개인정보로 간주될 수 있으므로, 각별한 주의를 기울여 처리되어야 하며 추가적인 보호 조치가 필요하다는 점에 유의하시기 바랍니다. Volvo는 그러한 데이터를 처리할 법적 의무가 있는 경우 및/또는 귀하로부터 그러한 데이터 처리에 대한 명시적인 동의를 받은 경우에만 특별 범주의 개인정보를 처리합니다. 이러한 경우 Volvo는 귀하에게 이를 알리고 (법률상 필요한 경우) 그러한 데이터 처리를 위한 귀하의 명시적인 동의를 요청할 것입니다. 귀하는 당사의 동의 요청에 동의하는 것이 당사와의 계약 조건이 아니라는 점을 인지하셔야 합니다.
특히, CCTV 모니터링에 관하여
Volvo는 법률이 허용하는 경우 사업장 내에서 회사의 폐쇄회로 텔레비전(CCTV 모니터링)을 사용할 수 있습니다. CCTV 관련 개인정보 처리는 본 개인정보 보호 고지가 아니라 방문자용 개인정보 보호 고지의 적용을 받는다는 점에 유의하시기 바랍니다.
CCTV 이미지 및 녹화물은 안전하게 저장되며, 알 필요가 있는 경우에만 접근할 수 있습니다(예: 사고 조사).
특히, 자동화된 의사결정에 관하여
Volvo Group 온라인 채용 시스템에는 지원자가 지원한 직무에 대해 사전에 정의된 최소 역량을 갖추고 있는지 식별하기 위한 선별 질문이 포함될 수 있습니다. 선별 질문 중 하나라도 부정적으로 답변하는 경우, 채용 시스템의 자동 의사결정 메커니즘을 통해 채용 절차에서 자동으로 제외될 수 있다는 점에 유의하시기 바랍니다. 이 경우 귀하의 지원이 거절되었다는 자동 메시지를 받게 됩니다.
특히, 지원자 설문조사에 관하여
귀하의 지원자 여정 전반에 걸쳐 Volvo는 특정한 경우에 당사의 채용 프로세스에 대한 귀하의 피드백과 경험을 요청할 수 있습니다. Volvo가 수집하는 데이터는 진정하고 정당한 이유에 따라 수집되며, 항상 위에 명시된 목적을 달성하기 위한 것입니다. 설문 응답은 익명화되고 집계되므로 응답만으로 귀하를 직접 식별할 수 없습니다.
Volvo는 주로 귀하로부터 개인정보를 취득합니다. 예를 들어 지원 절차 중에 그러합니다. 귀하의 개인정보는 제3자를 통해서도 취득될 수 있습니다. 예를 들어, 귀하가 당사에 귀하의 개인정보를 취득하도록 지시한 사람(예: 귀하가 Volvo에 제공한 추천인에게 당사가 연락하는 경우) 또는 Volvo를 대신하여 활동하는 서비스 제공업체(예: 교육, 과거 고용, 추천인 및 건강검진을 포함한 신원조회 및 검증)로부터 취득될 수 있습니다.
일부 개인정보는 Volvo의 IT 시스템 또는 이에 상응하는 시스템에서도 수집될 수 있습니다. 예를 들어, 귀하가 Volvo Group 회사에 고용되어 있거나 과거에 고용된 적이 있거나, Volvo Group 회사에서 컨설턴트로 업무를 수행한 경우가 이에 해당합니다.
법률상 요구되는 특정 정보를 제외하고, Volvo에 개인정보를 제공할지 여부는 귀하의 자발적인 결정입니다. 따라서 귀하가 Volvo에 개인정보 제공을 원하지 않더라도 불이익을 받지는 않습니다.
다만, Volvo에서의 직무 지원을 관리하기 위해서는 귀하와 관련된 특정 개인정보를 Volvo가 처리해야 한다는 점에 유의하시기 바랍니다. 따라서 귀하가 필요한 특정 개인정보를 제공하지 않거나, 귀하의 지원과 관련하여 필요한 특정 개인정보를 Volvo가 처리하는 것을 허용하지 않는 경우, Volvo는 귀하에게 고용을 제안하지 못할 수 있습니다.
귀하의 개인정보는 다른 Volvo Group 회사 및 특정 범주의 제3자와 공유될 수 있으며(아래에서 자세히 설명), 여기에는 귀하의 개인정보를 다른 국가로 이전하는 것이 포함될 수 있습니다.
Volvo Group 내 개인정보 공유
Volvo Group은 전 세계에 사무소와 운영을 두고 있는 글로벌 조직이며, 귀하의 개인정보는 Volvo Group의 글로벌 비즈니스 전반 및 다양한 법인과 계열사 간에 국제적으로 이전되거나 접근될 수 있습니다.
다른 Volvo Group 회사로의 귀하의 개인정보 이전(EU/EEA 내에서 EU/EEA 외부로의 이전 및/또는 영국에서 영국 외부로의 이전을 포함)은 EU 승인 표준계약조항 또는 수시로 관련 당국이 인정하거나 승인한 기타 메커니즘 및 기타 필요한 관할권별 보호조치에 근거한 그룹 내 계약의 적용을 받습니다. 이러한 계약은 유럽 데이터 개인정보 보호 법률(EU 일반개인정보보호규정 포함)에 포함된 기준을 반영합니다.
이러한 계약이 체결되어 있다는 것은 모든 Volvo Group 법인이 동일한 내부 규칙을 준수해야 함을 의미합니다. 또한 귀하의 데이터가 Volvo Group에 의해 어디에서 처리되든 귀하의 권리는 동일하게 유지된다는 것을 의미합니다.
Volvo Group 외부 제3자와의 개인정보 공유
위에 명시된 Volvo Group 회사 간 개인정보 공유 외에도, Volvo는 다음을 포함한 특정 범주의 제3자와 귀하의 개인정보를 공유할 수 있습니다.
귀하의 개인정보가 공개되는 모든 제3자 서비스 제공업체 및 전문 자문인은 귀하의 개인정보의 기밀성과 보안을 보호할 것이 기대되며 요구되며, 적용 가능한 데이터 개인정보 보호 법률 및 규정을 준수하는 경우에만 귀하의 개인정보를 사용할 수 있습니다.
또한 EU/EEA 내에 위치한 Volvo Group 회사가 EU/EEA 외부에 위치한 외부 제3자에게 개인정보를 이전하는 경우, 관련 Volvo Group 회사는 적용 가능한 데이터 개인정보 보호 법률(EU 일반개인정보보호규정 포함)에서 요구하는 바에 따라 귀하의 개인정보에 대해 적절한 수준의 보호를 제공하는 적절한 안전장치가 마련되어 있는지 확인합니다. 예를 들어, 여기에는 EU 승인 표준계약조항 또는 수시로 관련 당국이 인정하거나 승인한 기타 메커니즘의 사용이 포함될 수 있습니다.
Volvo가 귀하의 개인정보를 어떻게 공유하는지에 대해 질문이 있는 경우, 위에 기재된 연락처를 통해 Volvo 최고 개인정보 보호 책임자에게 문의하시기 바랍니다.
Volvo는 정보기술 보안 및 물리적 보안 조치를 포함한 적절하고 합리적인 법적, 기술적 및 조직적 보안 조치를 활용하여 개인정보를 적절하게 보호합니다.
이러한 조치는 개인정보 처리로 인해 발생하는 위험과 개인정보의 민감도에 적합하며, 적용 가능한 현지 법률의 요구사항을 고려합니다. 또한, 사용 가능한 보안 제품 및 서비스의 발전에 따라 이러한 조치는 지속적으로 개선됩니다.
Volvo는 Volvo 시스템을 사용할 때 모든 사람이 개인정보와 관련된 해당 보안 정책을 준수하도록 요구합니다.
Volvo는 일반적으로 채용 절차가 종료될 때까지, 그리고 그 후 3년(적용 가능한 고용 법령에 따라 더 짧거나 더 길 수 있음) 동안 귀하의 개인정보를 보관합니다. 이는 실제, 위협되었거나 예상되는 분쟁 또는 청구(예: 차별을 이유로 한 청구)가 발생하는 경우 해당 개인정보를 사용할 필요를 충족하기 위함입니다.
향후 채용 수요를 위해 개인정보를 저장하는 데 대한 동의가 제공된 경우, 지원자의 향후 채용이 더 이상 관련이 없게 될 때까지 및/또는 해당 동의가 철회될 때까지 보관됩니다.
귀하는 적용 가능한 데이터 개인정보 보호 법률 및 규정에 따라 다음 권리를 가질 수 있습니다.
Volvo는 삭제, 제한, 이의 제기 또는 데이터 이동 요청을 항상 준수해야 하는 것은 아닙니다. Volvo의 법적 의무와 그러한 권리에 대한 예외를 기준으로 사안별 평가가 이루어질 수 있습니다.
또한 귀하는 Volvo의 귀하 개인정보 처리에 관해 제기하고자 하는 불만을 감독기관에 제출할 권리가 있습니다. 이러한 권리 및 행사 방법에 대한 자세한 내용은 위에 기재된 연락처를 통해 Volvo 최고 개인정보 보호 책임자에게 문의하시기 바랍니다.
Volvo는 본 개인정보 보호 고지의 변경 사항을 인지할 수 있도록 정기적으로 검토할 것을 권장합니다. 당사는 필요에 따라 본 개인정보 보호 고지를 수정할 권리를 보유합니다. 변경하는 경우, 변경이 이루어진 날짜 및/또는 효력이 발생하는 시점을 본 개인정보 보호 고지 상단 부근에 표시합니다.