IntroductionVous rêvez de jouer un rôle important dans l'avenir de la mobilité durable ? En tant qu’importateur Renault Trucks Belux (RT Belux), nous nous engageons dans la transition vers un transport zéro émission et nous sommes fiers de nos camions électriques, camionnettes et, depuis peu, de nos vélos cargos. Nos clients sont des entreprises de transport, des entreprises de logistique et toutes les entités qui ont besoin de solutions de transport. Une stratégie claire complétée par une offre compétitive de produits et de services et des collaborateurs passionnés, voici ce que vous pouvez attendre de Renault Trucks Belux.
Vous avez l’occasion de vous développer professionnellement, d’évoluer et de relever de nouveaux défis au sein de Renault Trucks Belux mais aussi au sein du Groupe Volvo, l’organisation mondiale dont Renault Trucks fait partie. Nous investissons dans nos collaborateurs et proposons des formations, des programmes de mentorat et une mobilité (inter)nationale pour développer davantage vos talents.
Prenez contact avec nous dès aujourd'hui pour rencontrer nos collègues et faites la différence !
Nous sommes vos nouveaux collèguesL’équipe de Renault Trucks Belux se compose de collègues passionnés qui travaillent ensemble et accordent une grande importance à une bonne communication. La fiabilité et les accords clairs permettent au travail de se dérouler sans heurts. L’orientation client et concessionnaire fait en sorte que les actions prises soient pertinentes et contribuent effectivement au résultat. Prendre des initiatives fait partie de l’ADN de notre organisation, où nous avons également un dialogue sur les points que nous pouvons améliorer à l’avenir.
Votre job idéal ?- Les bonnes personnes (h/f/x) au bon endroit pour élaborer des solutions pour nos concessionnaires et clients finaux
- Motiver, animer et coacher votre équipe +10p et le réseau de concessionnaires Renault Trucks
- Miser sur la poursuite du développement des compétences dans un environnement changeant
- Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale avec la responsabilité finale de la rentabilité, de la part de marché et des volumes.
- Approche du marché avec une segmentation poussée des clients et des produits
- Positionnement de prix
- Développer des actions marketing qui soutiennent notre stratégie
- Mettre en œuvre des actions et suivre les résultats commerciaux de votre équipe et de notre réseau de concessionnaires.
- Fixer des objectifs
- Définir des actions par concessionnaire avec possibilité de suivi
- Gérer les commandes et les livraisons de véhicules
- Vente de solutions de transport à plusieurs Key Accounts.
- Définir et gérer les processus de vente et les directives avec des accords clairs sur les rôles et responsabilités au sein de RTBelux et dans la collaboration avec le réseau de concessionnaires.
Êtes-vous fait(e) pour travailler chez nous ?- Le feeling commercial et l’esprit « outside-in » sont un must.
- Vous faites naturellement preuve de leadership et êtes un people manager expérimenté.
- Vous êtes flexible, résistant(e) au stress et capable de gérer à la fois des problèmes à court terme et une stratégie à long terme.
- Vous avez un regard critique et analytique sur les choses, vous voulez que cela aille de l'avant et vous prenez des initiatives en ce sens.
- Vous vous exprimez facilement en français, néerlandais et anglais.
- Une expérience dans l'automobile, le leasing, la location de machines et/ou de matériel roulant est un atout.
Presque convaincu(e) ?Nous vous offrons la possibilité de construire une carrière passionnante au sein d'une entreprise ambitieuse en termes de développement durable au sens large, avec une organisation horizontale. Nous vous offrons une atmosphère collégiale et informelle et des possibilités de développement personnel grâce au contact avec vos collègues experts et à l'accent mis sur la formation. Vous pouvez vous attendre à une rémunération attrayante en fonction de vos connaissances et de votre expérience, complétée par un ensemble d'avantages extra-légaux intéressants, parmi lesquels une voiture de société.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, veillez à ce que votre candidature saute aux yeux !
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Katrien Loos (katrien.loos@renault-trucks.com) ou appelez pour plus d’informations : 0474/95 95 15 (Siegfried Van Brabandt – Managing Director Renault Trucks) - 0499/98 29 95 (Katrien Loos – HR Manager Renault Trucks).
