Volvo Construction Equipment à Belley (01, entre Lyon et Chambéry) recrute !
Dans un état d'esprit agile, toujours guidé par l’amélioration continue, nous recherchons un.e Directeur.trice des Ressources Humaines, dans le cadre du remplacement d'une collaboratrice en mobilité. A ce titre il s'agira de soutenir activement le déploiement de la philosophie de VCE pour atteindre les objectifs du site, tout en soutenant la stratégie du groupe AB Volvo dans la transition vers l'électromobilité. Nous offrons un parcours stimulant et motivant au sein d'une structure à taille humaine, au coeur d'un environnement international.
En tant que Directeur.trice des Ressources Humaines, de la Santé et de la Sécurité, vous êtes rattaché.e au Directeur Général du site de Belley et faites partie de l'équipe de direction du site : la Business Management Team (BMT). Membre de l'équipe Ressources Humaines de Volvo Construction Equipment, vous représentez la France au sein du HR Council VCE, où siègent les Leaders RH.
Vous managez localement une sympathique équipe de 6 personnes, avec un support administratif partagé. Vous avez également la responsabilité du service Santé et Sécurité et les experts du métier vous sont rattachés.
Vos responsabilités :
Nous avons initié un profond changement culturel, en partageant les bases de principes de collaboration et d'un esprit d'implication à 100% de nos employé.es. L'un des principaux objectifs de notre futur.e DRH est de soutenir, d'accompagner et de faciliter cette transformation, en gardant à l'esprit le bien-être au travail et l'attractivité de notre entreprise.
A ce titre, vous :
- Intégrez et incarnez les principes de leadership et de collaboration, pour encourager votre équipe à prendre des initiatives,
- êtes l’interlocuteur.ice France dans les réseaux RH de Volvo CE et dans le comité RH France, ce qui implique une coordination et un leadership avec les autres organisations Volvo,
- soutenez et conseillez l'équipe de direction et l'équipe Ressources Humaines sur les questions RH, Santé et Sécurité,
- aidez activement les managers à obtenir un engagement et une implication à 100% de tous les collaborateur.trices,
- soutenez l'organisation dans le développement des transferts de compétences (nouvelles technologies et méthodes de travail), la gestion du changement et l'amélioration continue avec une approche structurée,
- veillerez à ce que la législation, les politiques et les procédures/processus soient respectés au sein de votre organisation avec cohérence et équité, pour tous les employés.
Qui êtes vous ?
Professionnel.le expérimenté.e (environ 10 ans d’expérience en management et process RH), titulaire d'un Master en RH ou Gestion d’entreprise (Diplôme Universitaire en GRH et/ou école de commerce, MBA), vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience dans un poste de management d’équipe.
Coacher, influencer, donner du feedback et écouter activement font parties de vos compétences et de vos valeurs.
Vous opérez facilement dans le cadre du développement organisationnel, du travail en équipe et du travail en réseau. Fédérateur.trice, vous savez interagir à tous niveaux et on apprécie de travailler avec vous.
L'amélioration continue vous anime et vous passez de la parole aux actes pour instaurer la confiance entre tous les employés.
Vous parlez couramment français et anglais.
(Déplacements occasionnels)
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, postulez dès maintenant et rejoignez un environnement stimulant, où la routine est absente ! Nous vous attendons...
