Responsabilité sociale

Le groupe Volvo contribue à la prospérité en fournissant des solutions durables de transport et d'infrastructures. Chaque jour, nos produits transportent des marchandises et des personnes à travers le monde. Pour proposer des solutions de transport et d'infrastructures véritablement durables, la notion de durabilité sociale est aussi importante que la durabilité environnementale ou la durabilité économique.

Entreprises et droits de l'Homme

Nos produits sont construits par des personnes, utilisés par des personnes, afin que des personnes profitent de biens et de services. C'est pourquoi les droits de l'Homme sont importants pour le groupe Volvo. L'humain est au cœur de toutes nos activités. Une gestion responsable du capital humain, dans le respect des droits de l'Homme, est importante pour notre réussite à long terme. Notre gestion respectueuse des droits de l'Homme est intégrée à l'ensemble de notre politique en faveur d'un comportement commercial responsable et éthique, et s'inspire des Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'Homme.

Sécurité, santé et bien-être

Le groupe Volvo travaille activement à l'instauration de lieux de travail sûrs et sains pour les employés, les visiteurs, les fournisseurs et les clients. Il s'engage en outre à aider les employés à relever leurs défis quotidiens en matière de santé et de bien-être. Notre politique de santé et de sécurité repose sur le principe selon lequel les accidents, les incidents et les maladies professionnelles peuvent être évités.

Pour en savoir plus sur notre politique de santé et de sécurité, cliquez sur le lien ci-dessous.

Qui sommes-nous?

Relations avec les instances représentatives

Pour notre réussite commerciale à long terme, il est vital de maintenir de bonnes relations avec nos employés et leurs représentants, tels que les syndicats et les conseils d'entreprise. Nos activités impliquent de soutenir les relations employeur-employé. Elles impliquent également de prévenir et de résoudre les problèmes individuels qui surviennent ou affectent les conditions de travail. Nos employés disposent de plusieurs plateformes de dialogue sur lesquelles ils peuvent exprimer leurs points de vue.

Diversité et intégration

Notre objectif à long terme est de faire en sorte que les employés et la direction du groupe reflètent la diversité des régions dans lesquelles nous opérons, et que la parité soit respectée. Nos clients et autres parties prenantes ayant des origines diverses, nous avons besoin d'employés aux origines diverses pour faciliter la compréhension. La reconnaissance des aptitudes de chaque individu et de la diversité en tant qu'atout sont des facteurs clés qui nous aident à développer nos produits et services, ainsi qu'à atteindre nos objectifs.

Pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité et d'intégration, cliquez sur le lien ci-dessous.

Qui sommes-nous?

Rapport annuel et de durabilité 2020 du groupe Volvo

En savoir plus sur nos actions en faveur de la responsabilité sociale