Notre culture d'entreprise décrit la manière dont nous interagissons les uns avec les autres, avec nos clients et avec la société dans son ensemble. Elle nous permet d'atteindre nos objectifs commerciaux. Elle est fermement ancrée dans notre histoire et elle est essentielle au succès durable de notre entreprise. C'est le fondement sur lequel tout repose.
La culture du groupe Volvo est définie par un ensemble de cinq valeurs soigneusement sélectionnées, parmi lesquelles la Réussite du client, la Confiance, la Passion, le Changement et la Performance. Ces valeurs constituent une force importante pour orienter notre comportement au quotidien ainsi que nos prises de décisions à tous les niveaux de l'organisation. Les valeurs de Volvo sont faciles à comprendre, mais fondamentalement importantes. Elles expriment nos convictions communes à travers les pays et les entités pour former le socle d'une culture de la performance qui peut contribuer à maximiser le plein potentiel de l'organisation.
Travailler avec nous signifie travailler avec certaines des marques les plus emblématiques du monde. Cela consiste également à contribuer à une réputation qui s'est forgée pendant un siècle. Il est de notre responsabilité d’honorer cet héritage et de construire un avenir encore plus prospère pour notre entreprise. Chacune de nos actions individuelles contribue à façonner collectivement notre entreprise et la perception que le monde a de nous. Les valeurs de notre entreprise nous guident dans cette démarche.
Regardez les vidéos de Discussions de groupe ci-dessus pour écouter nos employés partager leur témoignage en lien avec chaque valeur dans un format inspiré de l'expérience « Conférences TED ».