Integritetsmeddelande för Anställda

Denna version publicerades och gäller från 2026-07-20, v2.0.b

Detta meddelande innehåller information om Volvokoncernens behandling av personuppgifter om dess anställda (“Integritetsmeddelande”). Om du är eller har varit anställd hos ett företag inom Volvokoncernen kan vi behandla personuppgifter om dig.

I detta meddelande avses med “Volvokoncernen” AB Volvo (publ.) och enheter som direkt eller indirekt kontrolleras av AB Volvo, inklusive men inte begränsat till enheter som tillhör något av Volvokoncernens huvudsakliga Affärsområden och Lastbilsdivisioner (såsom dessa kan förekomma från tid till annan), såsom Volvo Trucks, Volvo Buses, Volvo Construction Equipment, Renault Trucks, Volvo Penta, Mack Trucks, Volvo Financial Services, Volvo Group Connected Solutions, Volvo Technology, Volvo Group Purchasing, Volvo Group Real Estate, Volvo Treasury, Volvo Information Technology, Volvo Group Trucks Operations, Volvo Autonomous Solutions och Volvo Energy.

Detta Integritetsmeddelande gäller endast när Volvokoncernen samlar in eller på annat sätt behandlar personuppgifter för Volvokoncernens egna ändamål (dvs. när Volvokoncernen (antingen ensamt eller tillsammans med andra enheter) är Personuppgiftsansvarig och därmed bestämmer ändamålen med och sättet för behandlingen av personuppgifter).

Detta Integritetsmeddelande gäller inte när Volvokoncernen samlar in eller på annat sätt behandlar personuppgifter för en annan företags räkning, såsom Volvokoncernens oberoende återförsäljare, importörer, leverantörer och kunder.

Utöver detta Integritetsmeddelande kan vissa av Volvokoncernens system, applikationer och processer (till exempel Visselblåsarsystemet) innehålla egna integritetsmeddelanden, som ger ytterligare information om vilka specifika personuppgifter som samlas in och hur de lagras, används och överförs.

Välj språk

Det Volvokoncernbolag som du är eller har varit anställd hos (nedan kallat “Volvo”) är personuppgiftsansvarig för de personuppgifter som Volvo får från dig och de andra källor som beskrivs nedan.

Med “Personuppgiftsansvarig” avses att det är Volvo som bestämmer ändamålen och medlen för behandlingen av dina personuppgifter. Volvo är ansvarig för behandlingen av dina personuppgifter enligt tillämpliga dataskyddslagar och -förordningar.

Om du har frågor angående behandlingen av dina personuppgifter, vänligen kontakta Volvos Chief Privacy Officer på gpo.office@volvo.com eller via post eller telefon på:

AB Volvo,
Att: Group Privacy Office, Dept AA14100, VGHQ
SE-405 08
Göteborg, Sweden 
+46 (0)31 66 00 00

Om du befinner dig i Storbritannien är Volvo Group UK Limited Volvos representant i Storbritannien, kontaktuppgifter nedan:

Volvo Group UK Limited,
Att: Legal Department
Wedgnock Lane
Warwick
United Kingdom
CV34 5YA

För syftet med detta Integritetsmeddelande är “personuppgifter” all information om en specifik individ eller som identifierar eller kan identifiera en specifik individ. Med andra ord är det all information som kan kopplas till dig.

För syftet med detta Integritetsmeddelande avser termen “behandla” eller “behandling” all användning av personuppgifter, inklusive men inte begränsat till insamling, registrering, organisering, lagring, anpassning, ändring, överföring, tillgängliggörande, blockering, radering eller förstöring av personuppgifter.

Rättslig grund

Volvo kan behandla dina personuppgifter baserat på en eller flera av följande rättsliga grunder, se även ytterligare information nedan.

  • Avtalsförpliktelse. Volvo kan behandla dina personuppgifter om sådan behandling är nödvändig för att uppfylla en avtalsförpliktelse gentemot dig, t.ex. för att kunna betala din avtalade lön, pension och andra förmåner.
  • Rättslig förpliktelse. Volvo kan behandla dina personuppgifter om sådan behandling är nödvändig för att uppfylla en rättslig förpliktelse, t.ex. för att rapportera din inkomst till skattemyndigheterna eller för att följa domstolsbeslut och lagstadgade rapporteringskrav.
  • Berättigade intressen. Volvo får behandla dina personuppgifter om sådan behandling är nödvändig för ändamål som rör ett berättigat intresse som Volvo eller tredje part eftersträvar. Det anses generellt ligga i Volvos berättigade intresse att hantera sin dagliga verksamhet, säkra sina anläggningar och utrustning samt upprätthålla intern kontroll. För att basera sin behandling av personuppgifter om sina anställda på grunden berättigat intresse gör Volvo en bedömning från fall till fall. Till exempel behöver Volvo behandla vissa personuppgifter för att möjliggöra administration av dina arbetsrelaterade resor där Volvos berättigade intresse är att hantera sin dagliga verksamhet; eller Volvo behöver behandla vissa personuppgifter för att granska status och plats för sin IT-utrustning där Volvos berättigade intresse är att säkra sin utrustning.  Om det anges här att Volvo stödjer sig på sina berättigade intressen för ett visst behandlingsändamål, anser Volvo att dess berättigade intressen inte åsidosätts av dina intressen, rättigheter eller friheter med hänsyn till (i) den transparens Volvo tillhandahåller kring behandlingsaktiviteten, (ii) Volvos privacy by design-ansats, (iii) Volvos regelbundna integritetsgranskning och (iv) de rättigheter du har i förhållande till behandlingsaktiviteten. Om du vill få ytterligare information om denna avvägning, vänligen kontakta Volvokoncernens Chief Privacy Officer via kontaktuppgifterna ovan.
  • Samtycke. I undantagsfall eller om ingen annan rättslig grund kan tillämpas, kan Volvo be om ditt uttryckliga samtycke för att behandla vissa personuppgifter. Ditt samtycke är frivilligt och informerat, du har möjlighet att ge det eller inte samt att när som helst återkalla det.

Volvo kan behandla följande kategorier av uppgifter som, ensamma eller i kombination med andra uppgifter, kan utgöra personuppgifter och för de allmänna syften som anges i Tabell 1 nedan.

Volvo kommer inte nödvändigtvis att behandla alla de uppgifter som anges nedan om dig, och vissa av syftena med behandlingen kommer att överlappa varandra och det kan finnas flera syften som motiverar vår användning av dina personuppgifter.

Tabell 1 – Kategorier, Syfte och Rättslig Grund för Behandling

   

Kategorier av PersonuppgifterSyften med BehandlingRättslig Grund för Behandling
Individuppgifter, såsom namn, födelsedatum, personnummer (eller motsvarande), kön, nationalitet, visum och arbetstillstånd (om tillämpligt), önskat språk, civilstånd och foto
  • Möjliggör registrering av en anställd i Volvos IT-system
  • Allmän administration av anställning
  • Möjliggöra verifiering av arbetstillstånd
  • Fullgörande av ett avtal
  • Berättigat intresse (för att hantera arbetsstyrkan)
  • Följa rättslig förpliktelse (arbetsrättslagstiftning)
Organisationsuppgifter, såsom anställningsnummer, arbetsbeskrivning, befattning, arbetsplats, affärsenhet, avdelning, chef och direktrapporterande
  • Möjliggöra att ett uppdaterat organisationsschema och register över anställda hålls, inklusive framtagning av interna rapporter och statistik
  • Möjliggörande av interna omorganisationer samt fusioner och förvärvsprojekt
  • Fullgörande av ett avtal
  • Berättigat intresse (för att hantera arbetsstyrkan)
Kontaktuppgifter, såsom arbetsadress, hemadress, e-postadress och telefonnummer
  • Kommunicera med anställda
  • Upprätthålla ansvarsskyldighet för affärsregister
  • Fullgörande av ett avtal
  • Berättigat intresse (för att hantera och kommunicera med arbetsstyrkan)
Ersättnings- och Förmånsuppgifter, såsom lön, löneöversyner, skatteavdrag, pensionsinformation, utlägg, skattekod och bankkontouppgifter
  • Möjliggöra utbetalning av lön, pension, utlägg och andra förmåner till anställda, samt genomföra löneöversyner, inklusive framställning av interna rapporter och statistik.
  • Möjliggöra rapportering till myndigheter och göra eventuella avdrag, enligt vad som krävs enligt lag, såsom skattelagstiftning
  • Fullgörande av ett avtal
  • Uppfylla rättslig förpliktelse (t.ex. skattelagstiftning)
  • Berättigat intresse (för att hantera arbetsstyrkan)
Anställningsadministrativa Uppgifter, såsom anställningsavtal och andra avtal mellan dig och Volvo, ansökningar eller andra formulär avseende t.ex. föräldraledighet samt information om anställningsdatum och slutdatum    
  • Upprätthålla ansvarsskyldighet för affärsdokumentation
  • Allmän administration av anställning
  • Fullgörande av ett avtal
  • Uppfylla rättslig förpliktelse (t.ex. bokföringskrav)
  • Berättigat intresse (för att hantera arbetsstyrkan)
Tidsuppgifter, såsom arbetstimmar, arbetad tid, semester och frånvaro (föräldraledighet, sjukfrånvaro etc.)
  • Möjliggör att hålla reda på arbetstid / frånvaro / semester, för ersättnings- samt faktureringsändamål
  • Följa rättslig förpliktelse (arbetsrättslagstiftning)
  • Berättigat intresse (för att hantera arbetsstyrkan)
  • Berättigat intresse (för att hantera arbetsstyrkan)
Fackföreningsuppgifter, om tillämpligt och relevant samt under förutsättning att det är tillåtet att behandla sådana personuppgifter enligt gällande lag
  • Möjliggöra uppfyllandet av Volvos skyldigheter enligt kollektivavtal med fackföreningar eller enligt arbetsrätt.
  • Fullgörande av ett avtal
  • Uppfylla rättslig förpliktelse (arbetsrättslagstiftning)
Säkerhetsuppgifter, såsom passerkort, åtkomsträttigheter och användning av passerkort och åtkomsträttigheter, personliga adresser, yrkeserfarenhet, födelseort, uppgifter om familjemedlemmar, telefonnummer, resor under de senaste 5 åren, sociala mediekonton, utbildningsnivå, pass- och ID-uppgifter
  • Möjliggöra uppfyllandet av Volvos skyldigheter att tillhandahålla en säker arbetsmiljö (inklusive kontroll och förebyggande av obehörig åtkomst till Volvos lokaler eller utrustning) samt andra arbetsmiljöskyldigheter enligt arbetsmiljö- eller arbetsrättsliga lagar.
  • Möjliggöra tillgång till begränsade utrymmen
  • Möjliggöra beviljande av försvarsackreditering
  • Följa rättslig förpliktelse (arbetsrätts- och arbetsmiljölagstiftning)
  • Berättigat intresse (för att upprätthålla säkerheten)
Hälso- och Säkerhetsuppgifter, såsom information om arbetsrelaterade incidenter, sjukfrånvaro, rehabiliteringsplaner, arbetsrelaterade incidenter och hälsoundersökningar (inklusive resultat från eventuella alkohol- och drogtester), funktionsnedsättningsinformation
  • Hantera hälsa och säkerhet på Volvokoncernens anläggningar
  • Hantera rimliga anpassningar
  • Möjliggöra insatser från räddningstjänst vid nödsituationer såsom brand, olycka, plötslig sjukdom eller fysiskt angrepp
  • Uppfylla rättslig förpliktelse (arbetsrätts- och arbetsmiljölagstiftning
  • Fullgörande av ett avtal
  • Berättigat intresse (för att upprätthålla säkerhet och hantera arbetsstyrkan)
Prestations- och utvärderingsuppgifter, såsom utvärderingar, bedömningar och eventuella disciplinärenden, samt personliga preferenser, t.ex. gällande rörlighet och karriärvägar
  • Möjliggörande av aktiviteter för kompetensutveckling / förbättring samt prestationsutvärderingar och bedömningar
  • Planering av efterträdare
  • Möjliggöra och föreslå lärande- och utbildningsaktiviteter
  • Fullgörande av ett avtal
  • Följa rättslig förpliktelse (arbetsrättslagstiftning)
  • Berättigat intresse (för att hantera arbetsstyrkan)
Kompetensuppgifter, såsom utbildningsregister och utbildningsaktiviteter samt relevanta arbetsauktorisationer
  • Hantera utbildning, personalplanering, utbildning och utveckling
  • Uppfylla rättslig förpliktelse (efterlevnadskrav)
  • Berättigat intresse (för att hantera arbetsstyrkan)
Reseadministrativa Uppgifter, såsom information om tjänsteresor, bokningsdetaljer, passnummer, företagskreditkortsnummer, resefakturor och ersättningar
  • Möjliggöra tjänsteresor
  • Uppfylla rättslig förpliktelse (regelefterlevnadskrav)
  • Fullgörande av ett avtal
  • Berättigat intresse (för att hantera arbetsstyrkan)
IT-relaterade Uppgifter, såsom användar-ID, lösenord, inloggningsuppgifter samt data och loggar om din användning av Volvos IT-utrustning, applikationer eller tjänster, enligt Volvos IT-policyer, i den mån de är tillämpliga från tid till annan
  • Möjliggöra utförandet av arbetsuppgifter, såsom att skriva e-post, upprätta dokument, rapporter, presentationer, ritningar etc.
  • Möjliggöra korrekt licensanvändning
  • Möjliggöra uppföljning av Volvos policys, inklusive Volvokoncernens uppförandekod och Volvos IT-policys, i tillämpliga fall från tid till annan, för att säkerställa att sådana policys efterlevs och för att utreda misstänkt otillåten verksamhet.
  • Upprätthålla systemloggar i syfte att säkerställa säkerhet, felsöka och genomföra revisioner
  • Fullgörande av ett avtal
  • Följa rättslig förpliktelse (efterlevnads- och säkerhetskrav)
  • Berättigat intresse (för att hantera affärsprocesser och system, åtkomst, dataskydd och cybersäkerhet i allmänhet)
Helpdesk- och Supportuppgifter, såsom frågor från dig/din chef/HR som rör din anställning eller IT-utrustning eller support som tillhandahålls dig i samband med detta
  • Möjliggöra att besvara frågor från dig, din chef eller Human Resources gällande din anställning eller IT-utrustning/tjänster eller tillhandahålla support som är nödvändig för att du ska kunna utföra dina arbetsuppgifter.
  • Fullgörande av ett avtal
  • Berättigat intresse (för att hantera affärsprocesser och system)
Lärlingsuppgifter
  • Möjliggöra fullgörandet av arbetsgivarens ansvar
  • Säkerställa behörighet för finansiering
  • Fullgörande av ett avtal
  • Uppfylla rättslig förpliktelse
Underhålls- / Reparations- / Serviceuppgifter och Telematik, såsom spårning och loggning av aktiviteter som utförts av dig i samband med användning, underhåll, reparation eller service av en tjänstebil eller avdelningsbil
  • Möjliggöra tillhandahållande av anställningsförmåner till dig såsom tjänstebil eller bilersättning (inklusive beräkning av körsträcka för utlägg), vilket innebär användning av fordonsuppgifter eller fordonsgenererade uppgifter när du har använt en tjänstebil eller avdelningsbil.
  • Berättigat intresse (för att hantera arbetsstyrkan och upprätthålla Volvos tillgångar)
Försäkringsanspråksuppgifter
  • Möjliggöra hantering av försäkringsskydd
  • Berättigat intresse (för att hantera försäkringsskydd)
Fordonsuppgifter, såsom fordonsrelaterade uppgifter eller fordonsgenererade uppgifter som automatiskt genereras om du använder ett Volvo-ägt fordon, såsom en lastbil
  • Möjliggöra forsknings- och utvecklingsaktiviteter relaterade till Volvoprodukter (t.ex. lastbilar), vilket innebär användning av fordonsuppgifter och/eller uppgifter som genereras när du har använt en Volvoägd produkt.
  • Berättigat intresse (för att upprätthålla och utveckla produkter, lösningar, tjänster och applikationer)
Bildmaterial, såsom videoinspelningar som spelas in av ett Volvokoncernföretags CCTV-system (”CCTV”) installerat på det aktuella Volvokoncernföretagets område eller andra video- och relaterade säkerhets- / övervakningssystem och, där så är tillämpligt, övervakning av automatiserad produktion oavsett om det sker på Volvokoncernens område eller inte, men som vi har ett berättigat syfte att se / få tillgång till.
  • Hantera säkerhet och trygghet på Volvokoncernens anläggningar
  • Kvalitets- och effektivitetsförbättring
  • Utveckla och/eller förfina produktionsprocessen
  • Berättigat intresse (för att upprätthålla säkerhet och trygghet, förebygga bedrägeri eller stöld; och (i förekommande fall) för att bistå med regelefterlevnad)
Anhöriguppgifter, såsom namn och kontaktuppgifter till personer som du har angett ska kontaktas i händelse av en nödsituation
  • Kommunicera med anställdas anhöriga i nödsituationer
  • Berättigat intresse (för att hantera och kommunicera med arbetsstyrkan)
Uppgifter om externa engagemang såsom styrelseuppdrag och andra anställningar eller engagemang utanför Volvokoncernen
  • Hantera frågor om intressekonflikter.
  • Berättigat intresse (för att säkerställa antikorruption och efterlevnad av uppförandekod)
Truckanvändning: Beteende- och platsuppgifter, såsom hastighetsuppgifter, körmönster, förarvarningar, omedelbara geopositionsuppgifter och platsuppgifter (med tidsstämplar och driftstimmar)
  • Övervaka att nödvändigt underhåll och service utförs
  • Flödesoptimering baserat på faktiska körtider mellan olika geopositioner.
  • Berättigat intresse (för att upprätthålla säkerhet och trygghet samt för att optimera materialflöden och truckanvändning)


Specifikt om särskilda kategorier av personuppgifter

Det noteras särskilt att fackföreningsuppgifter och vissa aspekter av hälso- och säkerhetsuppgifter kan betraktas som särskilda kategorier av personuppgifter enligt tillämpliga dataskyddslagar och ska hanteras med särskild omsorg och kräva ytterligare skyddsåtgärder. Volvo kommer endast att behandla särskilda kategorier av personuppgifter om Volvo har rätt enligt kollektivavtal att behandla sådana uppgifter, har en rättslig förpliktelse eller ett berättigat affärsbehov att behandla sådana uppgifter (inklusive men inte begränsat till försiktighetsåtgärder för att hantera omfattande hälsokriser). I sådana fall kommer Volvo att informera dig och (om det krävs enligt lag) inhämta ditt uttryckliga samtycke för att behandla sådana uppgifter. Du bör vara medveten om att det inte är ett villkor för ditt avtal med oss att du samtycker till någon begäran om samtycke från oss.

Specifikt om CCTV-övervakning

Volvo kan använda företagets slutna krets-TV (CCTV-övervakning) på sina anläggningar där det är tillåtet enligt lag. Observera att behandlingen av CCTV-relaterade personuppgifter inte omfattas av detta Integritetsmeddelande utan av Integritetsmeddelandet för Besökare.

Specifikt om automatiserat beslutsfattande

Volvo utför inte regelbundet och systematiskt automatiserat beslutsfattande som medför rättsliga följder för enskilda individer eller som på liknande sätt skulle ha en betydande effekt. Om du interagerar med ett Volvo-bolag som utför sådant automatiserat beslutsfattande bör du få ett särskilt meddelande som beskriver detaljerna kring det automatiserade beslutsfattandet.

Specifikt om enkäter

Enkäter används ofta inom Volvokoncernen. Dessa enkäter och rapporter används för att tillhandahålla kvantitativa, kvalitativa, numeriska trender, attityder eller åsikter för att studera och hantera arbetsstyrkan. De uppgifter som Volvokoncernen samlar in görs under genuina och berättigade skäl och alltid för att uppnå det ovan angivna syftet. Insamlade uppgifter kommer att innehålla antingen uppgifter som är direkt eller indirekt kopplade till dig, men i de flesta fall helt anonymt.

Mer specifikt gäller detta Viva Glint, det vill säga Volvo Group Pulse-enkäter. Dessa enkätssvar anonymiseras och aggregeras så att svaren inte direkt kan identifiera dig. De insamlade enkätssvaren, tillsammans med de uppgifter som Volvokoncernen tillhandahåller om dig (namn, företags-e-postadress och andra demografiska uppgifter), används i syfte att administrera en enkät, skapa rapporter och tillhandahålla relaterad analys om medarbetarengagemang, upplevelse, uppfattning, prestation, ledarskapseffektivitet och hur du agerar i enlighet med Volvokoncernens värderingar. Även om Volvokoncernen har begärt att tjänsteleverantören tillämpar ett specifikt aggregerat tröskelvärde (eller genomfört ytterligare avidentifieringsåtgärder) kan det ändå vara möjligt att fastställa en individs identitet baserat på den information du lämnar i kommentarerna/fria textfälten. Innan eventuell analys av kommentarer/fria textfält kommer dock materialet att anonymiseras ytterligare. Det är dock fortfarande viktigt att du försöker undvika att identifiera dig själv eller någon annan, direkt eller indirekt, i dessa fält.

Vidare kan Volvokoncernen även använda AI-teknologier för att förbättra insikter i rapporter och enkäter, t.ex. Volvo Group Pulse. Detta sker dock alltid med säkerställande av att alla personuppgifter behandlas i enlighet med det som angetts ovan samt i överensstämmelse med dataskyddsregler för att skydda din integritet och dina rättigheter.

Volvo kommer i första hand att erhålla dina personuppgifter från dig själv, t.ex. under ansöknings- och introduktionsprocessen, under hela anställningstiden och, i vissa fall där det är tillåtet, vid avslut av anställningen.

Dina personuppgifter kan också inhämtas via din chef eller Human Resources, eller annan tredje part som du har instruerat oss att inhämta dina personuppgifter från, t.ex. när vi kontaktar referenser som du har lämnat till Volvo.

Vissa personuppgifter kan också genereras automatiskt från Volvos IT-system, eller motsvarande, till exempel när ditt användar-id till Volvos system skapas.

Förutom viss information som krävs enligt lag är det frivilligt för dig att lämna några personuppgifter till Volvo. Du kommer därför inte att drabbas av negativa konsekvenser om du inte vill lämna dina personuppgifter till Volvo.

Observera dock att det är nödvändigt för Volvo att behandla vissa personuppgifter om dig för att administrera din anställning hos Volvo, såsom anställningsavtalet, tillhandahållandet av IT-verktyg och tjänster, åtkomsträttigheter till Volvos lokaler samt utbetalning av lön och förmåner.

Dina personuppgifter kan delas med andra bolag inom Volvokoncernen och med vissa kategorier av tredje parter (enligt närmare beskrivning nedan), vilket kan innebära att dina personuppgifter överförs till andra länder.

Delning av personuppgifter inom Volvokoncernen

Volvokoncernen är en global organisation med kontor och verksamhet över hela världen, och dina personuppgifter kan överföras eller vara tillgängliga internationellt inom Volvokoncernens globala verksamhet och mellan dess olika enheter och dotterbolag. Alla överföringar av dina personuppgifter till andra Volvokoncernbolag (inklusive överföringar från inom EU/EES till utanför EU/EES och/eller från Storbritannien till utanför Storbritannien) kommer att regleras av ett koncerninternt avtal baserat på EU-godkända Standardavtalsklausuler eller andra mekanismer som har erkänts eller godkänts av relevanta myndigheter från tid till annan, samt andra nödvändiga jurisdiktionella skyddsåtgärder. Ett sådant avtal återspeglar de standarder som finns i europeiska dataskyddslagar (inklusive EU:s allmänna dataskyddsförordning). Att ha detta avtal på plats innebär att alla Volvokoncernens enheter måste följa samma interna regler. Det innebär också att dina rättigheter förblir desamma oavsett var dina uppgifter behandlas av Volvokoncernen.

Delning av personuppgifter med tredje parter utanför Volvokoncernen

Utöver delning av personuppgifter mellan Volvokoncernens bolag enligt ovan, kan Volvo även dela dina personuppgifter med vissa kategorier av tredje parter, inklusive:

  • Affärspartners, såsom Volvokoncernens leverantörer och tjänsteleverantörer i samband med deras tillhandahållande av produkter och tjänster till Volvokoncernen, såsom IT-tjänsteleverantörer, resebyråer, lönebyråer och förmånsadministratörer, pensions- och försäkringsbolag, företagshälsovårdsleverantörer, tjänstebilsleverantörer och företagskortleverantörer.
  • Fackföreningar, om tillämpligt, i samband med uppsägningar, frågor om anställningens upphörande, PPI (Plan för Personlig Förbättring), interna omorganisationsprojekt samt fusioner och förvärvsprojekt.
  • Professionella rådgivare, såsom försäkringsbolag, jurister och andra professionella rådgivare i samband med försäkringsanspråk, revisioner och mottagande av rådgivningstjänster.
  • Motparter och deras rådgivare, till exempel i samband med fusioner och förvärv samt andra projekt eller samarbeten (inklusive fusioner, förvärvsprojekt, försäkringsbolag)..
  • Nödserviceleverantörer, såsom polis, brandkår, ambulans och vägassistans i samband med nödhjälp.
  • Rättsvårdande myndigheter, tillsynsmyndigheter, statliga organ och andra offentliga och rättsliga instanser i samband med rättsliga förpliktelser såsom domstolsbeslut eller lagstadgade rapporteringskrav, eller om det anses nödvändigt i undantagsfall för att skydda dina eller andras vitala intressen.

Alla tredjepartsleverantörer av tjänster och professionella rådgivare som dina personuppgifter lämnas ut till, förväntas och krävs skydda sekretessen och säkerheten för dina personuppgifter och får endast använda dina personuppgifter i enlighet med tillämpliga dataskyddslagar och förordningar.

Överföring av data utanför EU/EES

Om någon Volvokoncernens företag som är beläget inom EU/EES överför personuppgifter till externa tredje parter som är belägna utanför EU/EES, kommer det relevanta Volvokoncernens företaget att försäkra sig om att det finns lämpliga skyddsåtgärder på plats som ger tillräckliga nivåer av skydd för dina personuppgifter enligt vad som krävs av tillämpliga dataskyddslagar (inklusive EU:s allmänna dataskyddsförordning). Detta kan till exempel innefatta användning av EU-godkända Standardavtalsklausuler eller andra mekanismer som har erkänts eller godkänts av relevanta myndigheter från tid till annan.

Om du har frågor om hur Volvo kommer att dela dina personuppgifter, vänligen kontakta Volvos Chief Privacy Officer via kontaktuppgifterna som anges ovan.

Volvo använder lämpliga och rimliga juridiska, tekniska och organisatoriska säkerhetsåtgärder, inklusive informationssäkerhet och fysiska säkerhetsåtgärder, för att skydda personuppgifter på ett adekvat sätt.

Dessa åtgärder är lämpliga i förhållande till de risker som behandlingen av personuppgifter medför och till känsligheten hos personuppgifterna samt tar hänsyn till kraven i tillämplig lokal lagstiftning. Dessutom förbättras åtgärderna kontinuerligt i takt med utvecklingen av tillgängliga säkerhetsprodukter och tjänster.

Volvo kräver att alla personer följer tillämpliga säkerhetspolicys relaterade till personuppgifter vid användning av Volvos system.

Volvo kommer normalt att behålla dina personuppgifter under anställningen och enligt vad som dokumenterats i vår bevaringsplan för data och tillämpliga bilagor. Efter att din anställning har upphört kommer Volvo endast att behandla de personuppgifter som anses nödvändiga för att uppfylla de syften för vilka de samlades in och endast fram till dess att sådant syfte har uppfyllts eller, om det är senare, under den tid som kan krävas för att uppfylla lokala juridiska, skattemässiga eller förmånsrelaterade skyldigheter eller för att tillgodose eventuella juridiska krav vid en faktisk, hotad eller förväntad tvist eller anspråk.

Du kan ha rätt, där det föreskrivs enligt tillämpliga dataskyddslagar och -förordningar, att:

  • Begära tillgång till de personuppgifter som Volvo behandlar om dig: denna rätt ger dig möjlighet att få veta om vi har personuppgifter om dig och, om vi har det, att få information om och en kopia av de specifika delar och kategorier av personuppgifter.
  • Begära rättelse av dina personuppgifter: denna rätt ger dig möjlighet att få dina personuppgifter korrigerade om de är felaktiga eller ofullständiga.
  • Invända mot behandlingen av dina personuppgifter: denna rätt ger dig möjlighet att begära att Volvo inte längre behandlar dina personuppgifter.
  • Begära radering eller borttagning av dina personuppgifter: denna rätt ger dig möjlighet att begära radering eller borttagning av dina personuppgifter, inklusive när sådana personuppgifter inte längre är nödvändiga för att uppnå syftena.
  • Begära begränsning av behandlingen av dina personuppgifter: denna rätt ger dig möjlighet att begära att Volvo endast behandlar dina personuppgifter under begränsade omständigheter, inklusive med ditt samtycke.
  • Begära dataportabilitet av dina personuppgifter: denna rätt ger dig möjlighet att få en kopia (i ett portabelt och, om det är tekniskt möjligt, lättanvänt format) av dina personuppgifter, eller begära att Volvo överför sådana personuppgifter till en annan personuppgiftsansvarig.
  • Om vår behandling av dina personuppgifter eller delar därav baseras på ditt samtycke, har du rätt att när som helst återkalla ditt samtycke, varvid Volvo kommer att upphöra med all vidare behandling av dina personuppgifter eller den relevanta delen därav (dock påverkar en sådan återkallelse inte lagligheten av de behandlingar som utförts innan återkallelsen).

Observera att Volvo kanske inte alltid är skyldig att uppfylla en begäran om radering, begränsning, invändning eller dataportabilitet. En bedömning kan göras från fall till fall av Volvos rättsliga förpliktelser och undantagen från sådana rättigheter.

Du har också rätt att inge eventuella klagomål du kan ha angående Volvos behandling av dina personuppgifter till en tillsynsmyndighet. För mer information om dessa rättigheter och hur du utövar dem, vänligen kontakta Volvos Chief Privacy Officer via kontaktuppgifterna som anges ovan.

Volvo uppmuntrar till regelbunden översyn av detta Integritetsmeddelande för att hålla sig informerad om eventuella ändringar.

Vi förbehåller oss rätten att ändra detta Integritetsmeddelande vid behov. När vi gör det kommer vi att ange datumet för sådana ändringar och/eller när de träder i kraft högst upp i detta Integritetsmeddelande.

Ladda ned

Anställd Format PDF Size 453 KB