ประกาศความเป็นส่วนตัวของผู้สมัครงาน

บริษัทใน Volvo Group ที่คุณได้สมัครงานไว้ (ต่อไปนี้เรียกว่า "Volvo") เป็นผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลที่ Volvo ได้รับจากคุณและจากแหล่งอื่นตามที่อธิบายไว้ด้านล่าง

"ผู้ควบคุม" หมายความว่า Volvo เป็นผู้ตัดสินใจเกี่ยวกับวัตถุประสงค์และวิธีการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ Volvo รับผิดชอบการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณภายใต้กฎหมายและข้อบังคับคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่ใช้บังคับ

หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ โปรดติดต่อ Chief Privacy Officer ของ Volvo ได้ที่ gpo.office@volvo.com หรือทางไปรษณีย์หรือโทรศัพท์ที่:

AB Volvo,

Att: Group Privacy Office, Dept AA14100, VGHQ

SE-405 08

Göteborg, Sweden

+46 (0)31 66 00 00

หากคุณอยู่ในสหราชอาณาจักร Volvo Group UK Limited เป็นตัวแทนของ Volvo ในสหราชอาณาจักร โดยมีรายละเอียดการติดต่อดังต่อไปนี้:

Volvo Group UK Limited,

Att: Legal Department

Wedgnock Lane

Warwick

United Kingdom

CV34 5YA

เพื่อวัตถุประสงค์ของประกาศความเป็นส่วนตัวนี้ "ข้อมูลส่วนบุคคล" หมายถึงข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับบุคคลที่เฉพาะเจาะจง หรือข้อมูลที่ระบุตัวตนหรืออาจใช้ระบุตัวบุคคลที่เฉพาะเจาะจงได้ กล่าวอีกนัยหนึ่งคือข้อมูลใด ๆ ที่สามารถเชื่อมโยงกับคุณได้

เพื่อวัตถุประสงค์ของประกาศความเป็นส่วนตัวนี้ คำว่า "ประมวลผล" หรือ "การประมวลผล" หมายถึงการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลไม่ว่ารูปแบบใด ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงการเก็บรวบรวม การบันทึก การจัดระเบียบ การจัดเก็บ การปรับใช้ การแก้ไข การถ่ายโอน การเปิดเผยให้ใช้ได้ การระงับ การลบ หรือการทำลายข้อมูลส่วนบุคคล

มูลเหตุทางกฎหมาย

Volvo จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณโดยอาศัยมูลเหตุทางกฎหมายอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ โปรดดูรายละเอียดเพิ่มเติมด้านล่างด้วย

• หน้าที่ตามกฎหมาย Volvo อาจประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ หากการประมวลผลดังกล่าวจำเป็นเพื่อให้ปฏิบัติตามหน้าที่ตามกฎหมาย เช่น เพื่อปฏิบัติตามคำสั่งศาลและข้อกำหนดการรายงานตามกฎหมาย
• ผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย Volvo อาจประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ หากการประมวลผลดังกล่าวจำเป็นเพื่อประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายที่ Volvo หรือบุคคลภายนอกแสวงหา โดยทั่วไปถือว่าเป็นผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายของ Volvo ในการบริหารการดำเนินงานประจำวัน รักษาความปลอดภัยของสถานที่และอุปกรณ์ และคงไว้ซึ่งการควบคุมภายใน ในการอาศัยมูลเหตุผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายสำหรับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครงาน Volvo จะทำการประเมินเป็นรายกรณี ตัวอย่างเช่น Volvo จำเป็นต้องประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลบางอย่างเกี่ยวกับผู้สมัครงาน โดยผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายของ Volvo คือเพื่อให้สามารถบริหารจัดการโปรไฟล์ผู้ใช้ของผู้สมัครงาน และ/หรือบริหารจัดการการสมัครงานของผู้สมัครสำหรับตำแหน่งใน Volvo Group
  เมื่อมีการระบุไว้ในประกาศนี้ว่า Volvo อาศัยผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายของตนสำหรับวัตถุประสงค์การประมวลผลใด Volvo เห็นว่าผลประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมายดังกล่าวไม่ได้ถูกลบล้างโดยผลประโยชน์ สิทธิ หรือเสรีภาพของคุณ โดยพิจารณาจาก (i) ความโปร่งใสที่ Volvo มีต่อกิจกรรมการประมวลผล (ii) แนวทาง privacy by design ของ Volvo (iii) การทบทวนด้านความเป็นส่วนตัวเป็นประจำของ Volvo และ (iv) สิทธิที่คุณมีเกี่ยวกับกิจกรรมการประมวลผลนั้น หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับแนวทางการทดสอบความสมดุลนี้ โปรดติดต่อ Chief Privacy Officer ของ Volvo ผ่านรายละเอียดการติดต่อที่ระบุไว้ข้างต้น

• ความยินยอม ในกรณีพิเศษ หรือหากไม่สามารถใช้มูลเหตุทางกฎหมายอื่นได้ Volvo อาจขอความยินยอมโดยชัดแจ้งจากคุณเพื่อประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลบางประเภท ความยินยอมดังกล่าวเป็นทางเลือกของคุณและเป็นไปโดยสมัครใจทั้งหมด

Volvo อาจประมวลผลข้อมูลประเภทต่อไปนี้ ซึ่งโดยลำพังหรือเมื่อรวมกับข้อมูลอื่น อาจถือเป็นข้อมูลส่วนบุคคล และเพื่อวัตถุประสงค์ทั่วไปที่ระบุไว้ในตารางที่ 1 ด้านล่าง

Volvo จะไม่ได้ประมวลผลข้อมูลทุกประเภทที่ระบุไว้ด้านล่างเกี่ยวกับคุณเสมอไป และวัตถุประสงค์ในการประมวลผลบางอย่างอาจทับซ้อนกัน และอาจมีหลายวัตถุประสงค์ที่เป็นเหตุผลรองรับการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ

Table 1 - ประเภท วัตถุประสงค์ และมูลเหตุทางกฎหมายสำหรับการประมวลผล

เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลประเภทพิเศษ

โปรดทราบเป็นพิเศษว่าข้อมูลสุขภาพและข้อมูลด้านความปลอดภัยบางประการอาจถือเป็นข้อมูลส่วนบุคคลประเภทพิเศษภายใต้กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่ใช้บังคับ และต้องได้รับการจัดการด้วยความระมัดระวังเป็นพิเศษและมีมาตรการคุ้มครองเพิ่มเติม Volvo จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลประเภทพิเศษก็ต่อเมื่อ Volvo มีหน้าที่ตามกฎหมายในการประมวลผลข้อมูลดังกล่าว และ/หรือเมื่อ Volvo ได้รับความยินยอมโดยชัดแจ้งจากคุณในการประมวลผลข้อมูลดังกล่าว ในกรณีเช่นนั้น Volvo จะแจ้งให้คุณทราบ และ (หากกฎหมายกำหนด) จะขอความยินยอมโดยชัดแจ้งจากคุณในการประมวลผลข้อมูลดังกล่าว คุณควรทราบว่าการที่คุณตกลงตามคำขอความยินยอมใด ๆ จากเราไม่ใช่เงื่อนไขของสัญญาที่คุณมีกับเรา

เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับการเฝ้าระวังด้วยกล้องวงจรปิด (CCTV)

Volvo อาจใช้กล้องโทรทัศน์วงจรปิดของบริษัท (CCTV monitoring) ภายในสถานที่ของตนในกรณีที่กฎหมายอนุญาต โปรดทราบว่าการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องกับ CCTV ไม่ได้อยู่ภายใต้ประกาศความเป็นส่วนตัวฉบับนี้ แต่จะอยู่ภายใต้ประกาศความเป็นส่วนตัวสำหรับผู้มาติดต่อ

ภาพและบันทึกจาก CCTV จะถูกจัดเก็บอย่างปลอดภัย และเข้าถึงได้เฉพาะตามความจำเป็นต้องทราบเท่านั้น (เช่น เพื่อตรวจสอบเหตุการณ์)

เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับการตัดสินใจโดยอัตโนมัติ

ระบบสรรหาบุคลากรออนไลน์ของ Volvo Group อาจมีคำถามคัดกรองเพื่อระบุว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติขั้นต่ำที่กำหนดไว้ล่วงหน้าสำหรับตำแหน่งที่สมัครหรือไม่ โปรดทราบว่าหากคุณตอบคำถามคัดกรองข้อใดข้อหนึ่งในทางลบ คุณอาจถูกคัดออกจากกระบวนการสรรหาโดยอัตโนมัติผ่านกลไกการตัดสินใจอัตโนมัติในระบบสรรหาบุคลากร ในกรณีดังกล่าว คุณจะได้รับข้อความอัตโนมัติแจ้งว่าใบสมัครของคุณถูกปฏิเสธ

_เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับแบบสำรวจผู้สมัครงาน_

ตลอดเส้นทางการสมัครงานของคุณ Volvo อาจขอความคิดเห็นและประสบการณ์ของคุณเกี่ยวกับกระบวนการสรรหาบุคลากรของเราในบางกรณีที่เฉพาะเจาะจง ข้อมูลที่ Volvo เก็บรวบรวมจะกระทำภายใต้เหตุผลที่แท้จริงและชอบด้วยกฎหมาย และเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้ข้างต้นเท่านั้น คำตอบในแบบสำรวจจะถูกทำให้ไม่สามารถระบุตัวตนได้และถูกรวบรวมในภาพรวม เพื่อให้ไม่สามารถระบุตัวคุณได้โดยตรง

Volvo จะได้รับข้อมูลส่วนบุคคลของคุณจากตัวคุณเป็นหลัก เช่น ในระหว่างกระบวนการสมัครงาน ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณอาจได้รับผ่านบุคคลภายนอกด้วย เช่น จากบุคคลที่คุณได้มอบหมายให้เราไปรับข้อมูลส่วนบุคคลของคุณมา เช่น เมื่อเราติดต่อบุคคลอ้างอิงที่คุณได้ให้ไว้กับ Volvo หรือจากผู้ให้บริการที่ดำเนินการในนามของ Volvo (เช่น การตรวจสอบประวัติและการยืนยันข้อมูล รวมถึงการศึกษา การทำงานที่ผ่านมา บุคคลอ้างอิง และการตรวจสุขภาพ)

ข้อมูลส่วนบุคคลบางอย่างอาจถูกรวบรวมจากระบบไอทีของ Volvo หรือระบบที่เทียบเท่าด้วย เช่น หากคุณเป็นหรือเคยเป็นพนักงานของบริษัทใน Volvo Group หรือเป็นที่ปรึกษาให้แก่บริษัทใน Volvo Group

ยกเว้นข้อมูลบางอย่างที่กฎหมายกำหนด การตัดสินใจของคุณที่จะให้ข้อมูลส่วนบุคคลแก่ Volvo เป็นไปโดยสมัครใจ ดังนั้น คุณจะไม่ต้องเผชิญกับผลเสียหากคุณไม่ประสงค์จะให้ข้อมูลส่วนบุคคลแก่ Volvo

อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่า Volvo จำเป็นต้องประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับคุณเพื่อบริหารจัดการการสมัครงานของคุณกับ Volvo ดังนั้น Volvo อาจไม่สามารถเสนอการจ้างงานให้คุณได้ หากคุณไม่ให้ข้อมูลส่วนบุคคลบางอย่างที่จำเป็น หรือไม่อนุญาตให้ Volvo ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลบางอย่างที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับการสมัครงานของคุณ

ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณอาจถูกแบ่งปันกับบริษัทอื่นใน Volvo Group และกับบุคคลภายนอกบางประเภท (ตามรายละเอียดเพิ่มเติมด้านล่าง) ซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับการโอนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณไปยังประเทศอื่น

การแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลภายใน Volvo Group

Volvo Group เป็นองค์กรระดับโลกที่มีสำนักงานและการดำเนินงานอยู่ทั่วโลก และข้อมูลส่วนบุคคลของคุณอาจถูกโอนหรือสามารถเข้าถึงได้ในระดับสากลทั่วทั้งธุรกิจทั่วโลกของ Volvo Group และระหว่างนิติบุคคลและบริษัทในเครือต่าง ๆ

การโอนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณไปยังบริษัทอื่นใน Volvo Group (รวมถึงการโอนจากภายใน EU/EEA ไปยังนอก EU/EEA และ/หรือจากสหราชอาณาจักรไปยังนอกสหราชอาณาจักร) จะอยู่ภายใต้ข้อตกลงระหว่างบริษัทที่อิงตามข้อสัญญามาตรฐานที่ได้รับอนุมัติจากสหภาพยุโรป หรือกลไกอื่นที่ได้รับการยอมรับหรืออนุมัติจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเป็นครั้งคราว รวมถึงมาตรการคุ้มครองตามเขตอำนาจศาลอื่นที่จำเป็น ข้อตกลงดังกล่าวสะท้อนมาตรฐานที่กำหนดไว้ในกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของยุโรป (รวมถึง GDPR ของสหภาพยุโรป)

การมีข้อตกลงนี้หมายความว่านิติบุคคลทั้งหมดใน Volvo Group ต้องปฏิบัติตามกฎภายในชุดเดียวกัน และยังหมายความว่าสิทธิของคุณจะยังคงเหมือนเดิมไม่ว่าข้อมูลของคุณจะถูกประมวลผลโดย Volvo Group ที่ใดก็ตาม

การแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลกับบุคคลภายนอกนอก Volvo Group

นอกเหนือจากการแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลระหว่างบริษัทใน Volvo Group ตามที่ระบุไว้ข้างต้น Volvo อาจแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของคุณกับบุคคลภายนอกบางประเภทด้วย ซึ่งรวมถึง:

• คู่ค้าทางธุรกิจ เช่น ซัพพลายเออร์และผู้ให้บริการของ Volvo Group ที่เกี่ยวข้องกับการให้ผลิตภัณฑ์และบริการแก่ Volvo Group เช่น ผู้ให้บริการด้านไอที
• สหภาพแรงงาน หากกฎหมายที่ใช้บังคับกำหนด รวมถึงหน้าที่ในการให้ข้อมูลแก่สหภาพแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการแต่งตั้งผู้จัดการ
• ที่ปรึกษาวิชาชีพ เช่น ทนายความและที่ปรึกษาวิชาชีพอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับข้อเรียกร้องและการรับบริการให้คำปรึกษา
• หน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย หน่วยงานกำกับดูแล หน่วยงานของรัฐ และหน่วยงานตุลาการหรือหน่วยงานสาธารณะอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ตามกฎหมาย เช่น คำสั่งศาลหรือข้อกำหนดการรายงานตามกฎหมาย หรือหากเห็นว่าจำเป็นในกรณีพิเศษเพื่อคุ้มครองผลประโยชน์สำคัญยิ่งของคุณหรือของผู้อื่น

ผู้ให้บริการบุคคลภายนอกและที่ปรึกษาวิชาชีพใด ๆ ที่มีการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของคุณให้ จะถูกคาดหมายและถูกกำหนดให้คุ้มครองความลับและความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ และอาจใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณได้เฉพาะตามกฎหมายและข้อบังคับคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่ใช้บังคับ

นอกจากนี้ ในกรณีที่บริษัทใดใน Volvo Group ที่ตั้งอยู่ภายใน EU/EEA โอนข้อมูลส่วนบุคคลไปยังบุคคลภายนอกที่ตั้งอยู่นอก EU/EEA บริษัทใน Volvo Group ที่เกี่ยวข้องจะต้องตรวจสอบให้มั่นใจว่ามีมาตรการคุ้มครองที่เหมาะสมซึ่งให้ระดับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของคุณอย่างเพียงพอตามที่กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่ใช้บังคับกำหนด (รวมถึง GDPR ของสหภาพยุโรป) ตัวอย่างเช่น อาจรวมถึงการใช้ข้อสัญญามาตรฐานที่ได้รับอนุมัติจากสหภาพยุโรป หรือกลไกอื่นที่ได้รับการยอมรับหรืออนุมัติจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเป็นครั้งคราว

หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับวิธีที่ Volvo จะแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ โปรดติดต่อ Chief Privacy Officer ของ VOLVO ผ่านรายละเอียดการติดต่อที่ระบุไว้ข้างต้น

Volvo ใช้มาตรการรักษาความปลอดภัยด้านกฎหมาย ด้านเทคนิค และด้านองค์กรที่เหมาะสมและสมเหตุสมผล รวมถึงมาตรการรักษาความปลอดภัยด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและมาตรการรักษาความปลอดภัยทางกายภาพ เพื่อคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลอย่างเพียงพอ

มาตรการเหล่านี้เหมาะสมกับความเสี่ยงที่เกิดจากการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลและกับความอ่อนไหวของข้อมูลส่วนบุคคล และคำนึงถึงข้อกำหนดของกฎหมายท้องถิ่นที่ใช้บังคับ นอกจากนี้ มาตรการเหล่านี้ยังได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องให้สอดคล้องกับการพัฒนาของผลิตภัณฑ์และบริการด้านความปลอดภัยที่มีอยู่

Volvo กำหนดให้ทุกคนปฏิบัติตามนโยบายความปลอดภัยที่ใช้บังคับซึ่งเกี่ยวข้องกับข้อมูลส่วนบุคคลเมื่อใช้ระบบของ Volvo

โดยปกติ Volvo จะเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของคุณไว้จนกว่ากระบวนการสรรหาบุคลากรจะสิ้นสุดลง และอีกสาม (3) ปี (สั้นกว่าหรือนานกว่านั้น ขึ้นอยู่กับกฎหมายการจ้างงานที่ใช้บังคับ) หลังจากนั้น เพื่อรองรับความจำเป็นในการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวในกรณีที่มีข้อพิพาทหรือข้อเรียกร้องที่เกิดขึ้นจริง ถูกคุกคาม หรือคาดการณ์ได้ (เช่น ด้วยเหตุแห่งการเลือกปฏิบัติ)

หากมีการให้ความยินยอมในการจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลไว้สำหรับความต้องการสรรหาบุคลากรในอนาคต ข้อมูลดังกล่าวจะถูกเก็บไว้จนกว่าการสรรหาในอนาคตของผู้สมัครรายนั้นจะไม่มีความเกี่ยวข้องอีกต่อไป และ/หรือจนกว่าจะมีการถอนความยินยอมดังกล่าว

ภายใต้ขอบเขตที่กฎหมายและข้อบังคับคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่ใช้บังคับกำหนด คุณอาจมีสิทธิที่จะ:

• ขอเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคล ที่ Volvo ประมวลผลเกี่ยวกับคุณ: สิทธินี้ทำให้คุณทราบได้ว่าเรามีข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับคุณหรือไม่ และหากมี คุณสามารถขอรับข้อมูลและสำเนาของข้อมูลส่วนบุคคลในส่วนและประเภทที่เฉพาะเจาะจงได้
• ขอแก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ: สิทธินี้ทำให้คุณสามารถแก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลของคุณได้หากข้อมูลนั้นไม่ถูกต้องหรือไม่ครบถ้วน
• คัดค้านการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ: สิทธินี้ทำให้คุณสามารถร้องขอให้ Volvo หยุดประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ
• ขอให้ลบหรือทำลายข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ: สิทธินี้ทำให้คุณสามารถร้องขอให้มีการลบหรือทำลายข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ รวมถึงในกรณีที่ข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวไม่จำเป็นอีกต่อไปสำหรับการบรรลุวัตถุประสงค์
• ขอจำกัดการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ: สิทธินี้ทำให้คุณสามารถร้องขอให้ Volvo ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณได้เฉพาะในบางกรณีที่จำกัด รวมถึงเมื่อได้รับความยินยอมจากคุณ
• ขอให้โอนย้ายข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ: สิทธินี้ทำให้คุณได้รับสำเนาข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ (ในรูปแบบที่โอนย้ายได้ และหากเป็นไปได้ทางเทคนิค ในรูปแบบที่พร้อมใช้งาน) หรือร้องขอให้ Volvo ส่งข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวไปยังผู้ควบคุมข้อมูลรายอื่น
• ในกรณีที่การประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณทั้งหมดหรือบางส่วนของเราอาศัยความยินยอมของคุณ คุณมีสิทธิถอนความยินยอมได้ทุกเมื่อ ซึ่งในกรณีดังกล่าว Volvo จะยุติกิจกรรมการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณหรือส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป (อย่างไรก็ตาม การถอนดังกล่าวจะไม่กระทบต่อความชอบด้วยกฎหมายของการประมวลผลก่อนการถอน)

โปรดทราบว่า Volvo อาจไม่มีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามคำขอให้ลบ จำกัด คัดค้าน หรือโอนย้ายข้อมูลเสมอไป โดยอาจมีการประเมินเป็นรายกรณีโดยพิจารณาจากหน้าที่ตามกฎหมายของ Volvo และข้อยกเว้นของสิทธิดังกล่าว

คุณยังมีสิทธิยื่นข้อร้องเรียนใด ๆ ที่คุณอาจมีเกี่ยวกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณโดย Volvo ต่อหน่วยงานกำกับดูแล สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิทธิเหล่านี้และวิธีใช้สิทธิ โปรดติดต่อ Chief Privacy Officer ของ Volvo ผ่านรายละเอียดการติดต่อที่ระบุไว้ข้างต้น

Volvo สนับสนุนให้มีการทบทวนประกาศความเป็นส่วนตัวฉบับนี้เป็นระยะ เพื่อให้คุณทราบถึงการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ที่เกิดขึ้น เราขอสงวนสิทธิในการแก้ไขประกาศความเป็นส่วนตัวฉบับนี้ตามความจำเป็น เมื่อเราดำเนินการดังกล่าว เราจะระบุวันที่ที่มีการเปลี่ยนแปลงนั้น และ/หรือวันที่ที่การเปลี่ยนแปลงมีผลบังคับใช้ไว้ใกล้ด้านบนของประกาศความเป็นส่วนตัวฉบับนี้