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Comportement responsable

La sécurité passe avant tout dans toutes nos actions. Notre vision est celle de l'absence d'accident avec des produits du groupe Volvo et sur nos lieux de travail. Nous pensons que les accidents du travail, les quasi-accidents et les maladies professionnelles peuvent être évités afin de minimiser les risques physiques et psychologiques. 

Nous sommes fiers d'être un employeur de choix, attirant et retenant les talents dont nous avons besoin. En tant qu'entreprise centrée sur l'humain, nous nous efforçons d'avoir une incidence positive sur les personnes qui nous entourent et nous nous engageons à respecter les droits humains.

La manière dont nous agissons dans notre travail quotidien conditionne la perception que le monde a du groupe Volvo. Nous nous efforçons en permanence de créer et de faire partie de chaînes de valeur durables sur les plans environnemental et social. Nous dialoguons avec la société en général et les territoires sur lesquels nous entreprenons

Initiatives en matière de comportement responsable 

Engagement en faveur de la sécurité

Notre ambition est d'être une entreprise de classe mondiale en matière de santé et de sécurité. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail que tous les collaborateurs quittent chaque jour en bonne santé pour rentrer chez eux. La santé physique et mentale, la sécurité et le bien-être de nos effectifs est une priorité absolue à tous les niveaux de l'organisation.

Chaque année, plus de 1,35 million de vies sont perdues et 50 millions de personnes sont blessées dans des accidents de la circulation dans le monde, provoquant des tragédies et des souffrances humaines. Nous travaillons de manière proactive à développer des solutions intelligentes qui non seulement atténuent les conséquences des accidents mais visent à les éviter complètement. Nos priorités sont aucun mort, aucun blessé et in fine, aucun accident.

En savoir plus sur notre engagement en faveur de la sécurité

Donner le meilleur de soi

Notre secteur est confronté à des changements technologiques importants et à de nouveaux modèles économiques. Nous continuerons donc à assurer le perfectionnement de nos collègues et à nous concentrer sur les activités de requalification pour répondre à ces nouvelles exigences. Nous nous engageons à être un employeur de choix, attirant et retenant les talents dont nous avons besoin. 

Tirer parti de la diversité est un facteur de réussite car cela permet à chacun d'entre nous de donner le meilleur de soi. Les femmes sont sous-représentées dans l'industrie automobile et, au sein du groupe Volvo, nous nous sommes fixé pour objectif de compter 35 % de femmes dirigeantes d'ici 2030.

Nous demandons le respect mutuel, exempt de toute forme de discrimination et de harcèlement, entre collègues ainsi qu'entre représentants de l'entreprise et partenaires. 

En savoir plus sur la manière dont nous nous efforçons d'utiliser le plein potentiel de nos collègues

Comportement responsable sur toute la chaîne de valeur

Notre façon d'agir dans notre travail au quotidien est essentielle pour instaurer la confiance entre nos collègues, avec nos clients et avec la société. Nous pratiquons la tolérance zéro face à la corruption et au trafic d'influence

Notre engagement à respecter les droits humains s'étend non seulement à nos propres activités et nos employés, mais également à nos relations avec les populations voisines de nos activités, à nos fournisseurs et laux personnes potentiellement affectées par l'utilisation de nos produits et solutions.

Nous travaillons en étroite collaboration avec nos partenaires de la chaîne d'approvisionnement, nos distributeurs et nos clients. Parallèlement, il est important pour nous d'identifier et d'atténuer les risques de durabilité en mettant l'accent sur la diligence raisonnable, la sensibilisation et les collaborations. L'objectif global est que nos collègues et nos partenaires adoptent des pratiques responsables sur toute la chaîne de valeur.

En savoir plus sur le comportement responsable

Engagement social

Notre engagement dans la société se concentre sur des activités qui contribuent positivement aux territoires sur lesquels nous sommes présents. Nous soutenons l'engagement de nos employés dans les activités sociales en mettant l'accent en particulier sur la sécurité routière, la protection de l'environnement et l'éducation. En cas de besoin, par exemple lors de catastrophes naturelles, de pandémies et autres urgences, nous pouvons fournir des aides financières ou en nature et soutenir les initiatives volontaires prises par les collaborateurs. 

Le monde connaît une augmentation des pénuries et inadéquations de compétences qui empêche souvent les personnes vulnérables de autosuffisantes. C'est l'occasion pour nous, et cela fait partie de notre responsabilité sociale, d'utiliser notre savoir-faire pour lever un obstacle pour nos clients et d'avoir simultanément un impact bénéfique sur la société. Nous le faisons en nous engageant dans la formation professionnelle, basée sur les normes internationales les plus élevées en partenariat avec les organisations de développement mondiales, y compris les agences des Nations Unies. 

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Actualités concernant le développement durable