있는 그대로의 자기 자신 되기​

Volvo Group의 Diversity & Inclusion

우리는 Volvo Group의 다양성을 열정적으로 추구합니다! Volvo의 핵심 가치인 열정에 관해 이야기할 때 우리는 다양성과 포용성을 지닌 Volvo의 업무 환경이 어떻게 우리의 열정을 북돋는지에 관해 이야기합니다. 우리는 아이디어 공유에 대한 열정, 다양한 관점 및 새로운 문화의 발견에 대한 열정, 세상 또는 우리 자신의 능력에 대한 제한된 견해를 넘어 발전해 나가는 것에 대한 열정을 갖고 있습니다.​

우리는 직원이 매일 업무를 수행하면서 자신의 고유한 개성을 발휘할 수 있는 환경을 조성합니다. 우리는 가장 필요할 때 각자의 개성을 온전히 발휘하므로 저마다 더 큰 성과를 얻게 됩니다. 우리는 더 나은 의사 결정과 최첨단 혁신으로 성과를 향상시킵니다. 우리는 다양한 고객층의 의견을 듣고 그들과 관계를 맺는 데 탁월합니다.​

다양성과 포용성을 끊임없이 진전시키기 위해 리더 및 직원이 포용의 기술을 체득할 수 있는 기회를 제공합니다. 우리는 무의식적 편견이 미치는 부정적 영향에 대항하기 위해 노력합니다. 또한 다양성을 높이고 우리의 활동 영역인 다양한 세계를 진정으로 반영할 수 있는 전략을 구현합니다.

Volvo가 평등을 위해 애쓰는 다양성 및 포용성 영역

우리의 모든 문화​

우리는 190개 국가에서 140개에 가까운 국적을 지닌 사람들이 함께 일하고 있는 Volvo의 풍부한 다양성에서 힘을 얻습니다. 다양한 관습, 다양한 종교, 다양한 인종 배경을 포용하는 글로벌 기업으로서 이러한 다양한 네트워크 덕분에 새로운 트렌드의 미약한 신호를 더 빨리 포착합니다. 우리의 다양한 관점으로 인해 엄청난 에너지, 헌신 및 열정이 따라옵니다. 다양한 관점은 스마트한 결정을 내리고 궁극적으로 회사의 목적을 실현하는 데 필수적입니다. ​

여성 및 남성​

의식적으로든 무의식적으로든 젠더를 통해 우리 자신과 상대방을 바라보는 방식이 결정됩니다. 우리는 품위와 힘이 공존하는 젠더 균형 문화를 원합니다. 우리는 회사의 모든 수준에서 여성, 남성, 여성도 남성도 아닌 사람들이 한데 섞여 일하기를 원합니다. 우리는 여성과 마찬가지로 일하는 남성도 가사를 책임질 수 있는 유연성을 장려합니다. 우리는 공정한 리더십 개발 기회를 창출하고 모든 팀에서 각 젠더가 35~50%를 차지하도록 노력합니다.​

Sexual Orientation & Gender Identity

유럽의 산업 기술 회사 중에서 Volvo는 선구적인 기업입니다. Volvo의 전 세계 V-EAGLE LGBTQ+ 네트워크는 15년 전 업계 최초로 구축되었습니다. 우리는 레즈비언, 게이, 양성애자, 퀴어, 트랜스젠더, 중성 등의 성 정체성을 지닌 직원과 이성애자 직원을 자랑스럽고 과감하게 포용합니다. 우리는 미국에서 동성 커플이 법적 지위를 얻기 전에 이미 이를 인정하고 공평한 혜택을 시작했습니다. 우리는 직장 생활과 개인 생활 간의 접점이 갈수록 많아지고 있음을 잘 알고 있습니다. 우리는 직장 안과 밖에서 자신의 정체성을 자유롭게 공유할 수 있어야 합니다.​

다양한 능력​

무능과 다양한 능력을 가르는 것은 바로 사고 방식입니다. 성장형 사고 방식은 우리가 자신의 고유한 능력을 소중히 여긴다는 것과 각 개인이 고유한 방식으로 집단에 기여함으로써 긴밀하게 상호 협력하는 팀은 다양성을 통해 만들어진다는 것을 뜻합니다. 우리는 운영 면에서(특히 주요 시장에서) 독특하고 다양한 능력을 지닌 사람들을 포용해온 긴 역사를 갖고 있으며, 전 세계적으로 이 영역에 집중하기 위해 노력하고 있습니다. 다양한 능력을 지원하기 위해 스웨덴에서 우리의 최신 직원 네트워크를 선보였습니다.​

Generations​

우리에게는 직장에서 과거 어느 때보다 더 많은 세대의 아이디어와 견해를 이끌어낼 수 있는 놀라운 기회가 있습니다. 오늘날 다섯 세대에 걸친 연령대의 직원들이 Volvo Group에서 함께 일합니다. 우리는 다른 사람들의 오랜 경험에서 배우고 다른 사람들의 신선한 관점에서 배웁니다. Volvo의 초기 경력 네트워크(Early Career Networks)는 세대 간 연결 및 이해를 촉진합니다. 우리는 세대 다양성을 너무나 중시한 나머지 각 팀에서 막내와 가장 나이 많은 직원 간에 20세까지 차이가 나도록 하는 목표를 갖고 있습니다. ​

Employee Inclusion Networks​

우리는 포용에 대한 열정을 직원 네트워크에 전달합니다. 이 리소스 그룹은 주요 다양성 요소에 대한 의견을 제시하고 더 포용적인 Volvo Group을 구축하기 위해 다수를 협력자로 참여시킵니다. 우리는 전 세계에 걸쳐 여성 및 젠더 균형, 세대, LGBTQ+ 및 다문화 포용 및 다양한 능력을 지원하는 네트워크를 갖고 있습니다. 당사의 네트워크는 리더 및 직원과 상호 작용하여 이러한 주요 주제에 대한 이해를 심화시킵니다.

Volvo Group은 진정한 글로벌 기업입니다.

  • 약 100,000명의 직원 고용
  • 140개에 가까운 국적을 가진 직원이 Volvo에 근무
  • 190개 이상의 시장에서 고객에게 서비스 제공

Volvo의 전 세계적 위상에 대해 자세히 알아보기

모든 직원의 젠더 분포

관리자의 젠더 분포

업무 역할 분포

다양성 및 포용성 실천 – 조직에서 일어나는 일에 관한 이야기

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